Поскольку моя кандидатская диссертация подходит к концу, я недавно подал заявку на должность постдока. Прежде чем подавать заявку, я связался с ученым, предложившим эту должность, прислав свое резюме и некоторые публикации, представляющие интерес для этой должности. Он призвал меня подать заявку, так как мой опыт будет важен для его проекта, а также запланировал собеседование на конец этого месяца, сказав, что он примет решение в апреле.
Однако он не просил у меня рекомендательных писем, он просто сказал мне подать заявку онлайн, чтобы моя заявка стала официальной. Онлайн-форма требует только резюме, любой другой документ не является обязательным.
Ни он, ни объявление о вакансии не указывали никакой информации о рекомендательных письмах (например, минимальное количество, или должен ли я загрузить их онлайн или просто предоставить электронные адреса моих рекомендаций).
Это распространено в исследованиях (позиция в США)? Должен ли я спросить у него больше информации сейчас или подождать до интервью?
Хотя это кажется необычным, я предполагаю, что он знает, чего хочет и в чем нуждается. В этом случае я бы не стал посылать вещи, о которых не просят, так как вы, похоже, уже перешли черту. Случайное заявление в письме может на самом деле причинить вам боль, но я не понимаю, как вы можете быть «более» приняты, чем приняты.
Если спросят, присылайте, конечно. Но больше вы, скорее всего, узнаете на собеседовании.
В зависимости от его финансирования, он может иметь широкую свободу выбора, кого нанять и как это сделать.
Я согласен с Баффи в том, что это кажется необычным, и я думаю, вполне вероятно, что вас попросят предоставить рекомендации или рекомендательные письма на каком-то этапе процесса. Если ваши авторы писем уже написали для вас письма, вы, вероятно, можете просто подать заявку и расслабиться. Если нет, то предлагаю заранее спросить у ученого, нужны ли они, и если да, то в каком количестве. Таким образом, вы избегаете риска того, что вам придется бороться за авторов писем, или рискуете поставить своих авторов писем в сжатые сроки.
Просто поместите раздел с именами и контактной информацией нескольких рекомендаций в конце вашего резюме. Конечно, для рабочих мест в США довольно часто не запрашивать рекомендательные письма заранее. Они могут хотеть / нуждаться в них в конце концов, прежде чем предложение может быть сделано. Или они могут захотеть лично позвонить вашим рекомендациям, чтобы спросить о вас, и будут беспокоиться об этом в последнюю минуту.
Если школа находится в состоянии найма на добровольной основе и относится к постдокам как к штату, они могут уволить вас в любое время с уведомлением за две недели. Следовательно, PI более свободен делать то, что он хочет при найме, в том числе не беспокоиться о рекомендациях (кроме правил о требовании подтверждения докторской степени и тому подобного). Другие школы работают с постдоками со специальными контрактами и имеют гораздо более институционализированную систему найма с большим количеством документов и формальностей.
Ближний ИК
Ближний ИК