Роль текущей работы при запуске постдока

Ваш вопрос имеет несколько аспектов, и я отвечаю за каждый из них отдельно:

1. Поддержание ранее существовавшего сотрудничества приветствуется в академических кругах, если не является обязательным для получения должности. При подаче заявления на новые должности вас могут даже спросить, насколько велика ваша сеть и как она может нам помочь.

2. Вы не можете просто отрезать свою кандидатскую работу в своей области знаний. Вы потратили годы на исследования и продвинули уровень техники дальше, чтобы заслужить докторскую степень, и на этой основе вы получили должность постдока. Вы должны использовать полученные знания, чтобы развивать новые идеи и продвигать уровень техники все дальше и дальше.

3. Вы не упомянули, находится ли ваша должность постдока в проекте (оплачивается грантом) или оплачивается университетом. На университетской должности у вас больше свободы и независимости в проведении исследований, но на проектной должности вам необходимо выполнить то, что обещано в проектном предложении. Тем не менее, всегда есть место для проведения независимых исследований, что настоятельно рекомендуется для постдоков. Я не сомневаюсь, что ваш научный руководитель поддержит эту идею, так как предполагается, что он(а) заботится о прогрессе членов своей команды и потому что это открывает новые исследовательские перспективы.

4. Если ваша область исследований во время постдокторантуры отличается от области ваших исследований доктора философии, это даже лучше, потому что как постдокторант вы все еще строите карьеру и исследовательский профиль, и это может быть междисциплинарная область.

Не уверен, как обобщить все пункты, но из моего опыта

• Если вы находитесь в середине незавершенного проекта (документа), вы должны сообщить об этом своему новому консультанту. В зависимости от приоритетов, с которыми вы оба соглашаетесь, либо вы продолжаете тратить большую часть своего времени на это, либо делаете это параллельно с новой основной темой, над которой работаете. Предложите новому советнику авторство и привлеките его, даже если в итоге он может отказаться.
• То же самое относится и к последующим документам с вашим бывшим консультантом в качестве сотрудника, обсудите с новым консультантом, на что они хотят, чтобы вы потратили свое время. Приятно сохранить сотрудничество и оставаться с ними в хороших отношениях, но тот, кто платит вам зарплату, решает, как провести ваше рабочее время (они могут быть ограничены в этом грантом проекта, из которого вы наняты). Вещи могут быть более гибкими, если вы получите свой собственный личный грант.

Я думаю, что для постдока нормально работать над несколькими проектами одновременно, поэтому, например, текущее сотрудничество можно совмещать с другими.

Когда я начал свою докторскую диссертацию, я был в середине своего проекта магистратуры, который мы еще не закончили.

Я поговорил со своим руководителем магистратуры, и он предложил прекратить работу над магистратурой и сосредоточиться на докторской работе. Я предполагаю, что здесь ситуация аналогична, поэтому вам в основном нужно спросить своего научного руководителя, что он / она хотел бы делать дальше.