Если я брошу свою докторскую диссертацию, мой научный руководитель будет выглядеть плохо?

Я подумываю о том, чтобы бросить докторскую степень в области компьютерных наук, потому что после стажировки по разработке программного обеспечения я понял, что мне гораздо больше нравится такая работа.

Мой советник был очень добр ко мне, как на профессиональном, так и на личном уровне, и, если я уйду, это может выставить ее в плохом свете. Она доцент, а я был ее первым учеником. Я не хочу, чтобы люди думали, что это она заставила меня уйти.

Будут ли люди задаваться вопросом, была ли она причиной того, что я ушел?

Насколько это повлияет на ее карьеру?

Я видел, как многие люди бросили свои докторские степени. Я ни разу не подумал, что это как-то связано с их советником.
Насколько это повлияет на ее карьеру? — Это действительно не твоя проблема.
Не могли бы вы уточнить, что включает в себя «уход» в вашем случае? Например, вы вообще как-то зарегистрированы как кандидат наук или пока просто занимаетесь исследованиями? Мне интересно, потому что в последнем случае вполне возможно, что вряд ли кто-нибудь (кроме вашей непосредственной команды) обычно узнает, что вы «ушли».
Да, из-за этого ей будет плохо кормить. Это также демотивирует ее вкладывать серьезные усилия в своих будущих учеников, потому что она будет безоговорочно ожидать, что любой из них неожиданно попрощается. Вы не погубите ее карьеру и не погубите ее исследовательскую группу, но уж точно создадите лишнюю головную боль. И я считаю, что вы не 5-летний мальчик/девочка, чтобы покинуть команду только потому, что вам понравилось что-то другое.
Это действительно зависит от страны. В моем случае заставить аспиранта уволиться считалось бы успехом: стипендии платят меньше! — думает менеджер; еще одно свободное место для моего дорогого ученика! — думает соревнующийся профессор; одним возможным претендентом на должность постдока меньше!, они поют вместе.
@Sverre Хотя, если это произойдет с необычно высокими показателями для одного профессора, можно задаться вопросом.
лучший вопрос: почему это беспокоит вас?
Вам нравится ваша докторская программа? Если вам это нравится, продолжайте этим заниматься, а затем займитесь разработкой программного обеспечения. Может быть, докторская степень и не нужна, но вы, вероятно, пошли на это не просто так. Затем вы получаете этот опыт и в любом случае можете работать в области разработки программного обеспечения. Это ЕСЛИ вы хотите получить докторскую степень, конечно. Моя единственная точка зрения заключается в том, что вы можете иметь ОБА. Я встречал пару человек, которые получили докторскую степень по интересующим их вещам, хотя они никогда не планировали работать в этом направлении, они сделали это, потому что хотели. Вам не нужно выбирать одно или другое, вы можете сделать и то, и другое! (Если вы хотите)
@sgroves Это вызывает беспокойство, потому что порядочные люди учитывают последствия своих действий для других.
@user45379 user45379 В некоторых университетах можно сняться с регистрации на несколько лет с докторской степени. Я знаю некоторых людей, как это сделали (однако это специфично для Европы). Вам также следует рассмотреть этот вариант и обсудить его с отделом кадров университета, если это возможно.
@Sverre Никогда ? Даже если у некоторых супервайзеров процент отсева выше, чем у других? Даже если есть (осторожно промямлил) жалобы на начальника?
Если человек увольняется с работы, портит ли это его боссу/менеджеру? Да, если босс/менеджер не имеет хорошей репутации, нет, если босс/менеджер является человеком с хорошей репутацией. В конечном счете, лучшее для вас будет лучшим и для всех.

Ответы (9)

Вы хороший парень, но позвольте мне сказать вам вот что: неважно, что ваш консультант из-за этого выглядит плохо, если вам действительно нравится работа в компании и вы считаете, что она лучше всего подходит для вас, тогда вам следует бросить докторскую диссертацию и получить степень доктора философии. работа . Получение докторской степени только из-за вашего консультанта не принесет никакой пользы ни вам, ни вашему консультанту.

Потому что получение докторской степени требует большой решимости. Независимо от того, насколько добр к вам ваш консультант, хорошего внешнего вида вашего консультанта будет недостаточно в качестве единственной мотивации для вашей кандидатской диссертации. Если вы не уйдете сейчас, вы уйдете позже, и это может причинить больше вреда вашему советнику.

Для такого совершенно незнакомого человека, как я, если парень бросает аспирантуру после 1-го или 2-го курса, помимо плохого консультанта есть много причин: может быть, сам парень считает аспирантуру слишком сложной, или он передумал и т. д. и т. д. Но если кто-то уходит его докторская степень после 5-го или 6-го курса, я думаю, должно быть что-то не так с супервизией.

В принципе хороший совет, но я не согласен с последним предложением. Просто невозможно узнать, почему кто-то бросил докторскую, если он не скажет вам об этом. Вы не должны предполагать. И даже если студент возлагает вину на консультанта — в этой истории есть две стороны.
@DavidKetcheson Я согласен с тобой. Но я говорил как совершенно незнакомый человек, ничего не знающий о ситуации. Это мое первое предположение.
@DavidK: это в основном (еще один пример) статистической дискриминации или попытки экстраполировать от населения к отдельному человеку, как бы это ни было отвратительно, например, как страхователи, попавшие в автомобильную аварию, увидят рост своих страховых взносов (потому что страховщик боится, что вы будете плохой водитель, и даже если это не ваша вина, затянувшееся сомнение и, ну, статистика) и то, как успехи лучших спортсменов обычно приписываются, по крайней мере частично, фактическому мастерству, даже после учета регрессии к среднему . Я ненавижу это, я ненавижу это, я ненавижу это, но, похоже, это никого не останавливает.
FTR мое первое предположение, что они хотели заработать больше денег. Вторая догадка: работа им нравилась больше. Третье предположение заключается в том, что они хотели больше контролировать то, где они жили. Четвертая догадка — задача двух тел. Далее следует низкое качество программы. Советник может быть моим первым предположением в пределах моего пятого предположения. Тем не менее, я по-прежнему не беспокоюсь о том, что незнакомцы могут спекулировать на основании отсутствия знаний.
Независимо от того, я предлагаю сделать ваш ответ гендерным, а не рассматривать только случай, когда учащийся является мужчиной.
@djechlin Я не думаю, что мы трехлетние дети, которым нужно каждый раз прямо говорить «он / она», просто чтобы понять, что человек может быть и женщиной.
@Cristina И академические круги, и промышленность не согласны с вами. Бессознательное предубеждение — объединяющий термин. И, конечно же, трактат Хофштадтера о предвзятом языке . Я предпочитаю, чтобы academia.SE не была исторически отстающей в этом вопросе.
@Cristina Я действительно имею в виду, что растет количество исследований, предполагающих, что нам на самом деле 3 года, когда речь идет о поле и профессиях.
@djechlin Нам придется согласиться, что мы не согласны с этим :-) Я женщина, в компьютерных науках, где традиционно доминируют мужчины, и даже я устал от вездесущего «он / она» и чувствую покровительство. На мой взгляд, это просто добавляет шум без какого-либо сигнала, но, конечно, ваш пробег может отличаться. Тем не менее, спасибо за ссылку на исследование, подтверждающее ваши взгляды!
Я не согласен с комментариями о том, что отказ от докторской степени не отражается на научном руководителе. Я знал руководителя, под руководством которого уволились один постдокторант и один аспирант. Это повлияло на его репутацию, и ему определенно сделали выговор (хотя я не знаю, было ли сделано что-то формальное).

Если я брошу свою докторскую диссертацию, мой научный руководитель будет выглядеть плохо?

Абсолютно нет — по крайней мере, не в глазах тех, кто родился не вчера. Большинство из нас понимает, что аспиранты — автономные существа со своими жизнями, надеждами, мечтами и амбициями. Хотя, безусловно, есть сценарии, в которых плохой консультант является причиной или катализатором решения аспиранта бросить работу над докторской диссертацией, только глупец может прийти к совершенно необоснованному выводу, что здесь дело обстоит именно так.

С учетом сказанного, безусловно, верно, что если вы защитите докторскую диссертацию, ваш консультант будет хорошо выглядеть .

И с учетом сказанного , докторская степень — это такое грандиозное предприятие, что я думаю, вам будет трудно найти кого-то, кто считает, что кто-то должен когда-либо делать докторскую степень, чтобы угодить кому-то другому. Вы не должны защищать докторскую диссертацию, чтобы осчастливить свою мать; вы не должны защищать докторскую диссертацию, чтобы осчастливить свою девушку или парня; и точно так же вам не следует защищать докторскую диссертацию, чтобы осчастливить своего консультанта. Если она была добра к вам, пойдите и купите ей подарок, или напишите ей стихотворение, или посвятите ей свой первый программный продукт в инженерной фирме. Но я настоятельно рекомендую вам продолжать работу над докторской диссертацией только в том случае, если это действительно то, чем вы и только вы хотите заниматься для себя.

Категорически не согласен с вашим первым абзацем. «Выглядеть плохо» выходит за рамки простого мнения людей; Я знаю исследователей, чей грант не был продлен, потому что, несмотря на то, что их предложения и результаты публикаций были очень хорошими, считалось, что они не закончили достаточное количество аспирантов.
@MartinArgerami, конечно, вы можете не соглашаться с тем, что я написал, но я думаю, что ваша интерпретация «плохо выглядеть» отличается от стандартного значения этой фразы на английском языке. Лично я думаю, "не испортит ли это ее впечатление?" и «это повредит ее карьере?» как два отдельных вопроса, и я имел в виду аспект «плохо выглядеть». В этом контексте я полностью поддерживаю свой первый абзац. Что касается «навредить ее карьере», я оставляю это для обсуждения другим; в вашем комментарии, похоже, есть что сказать по этой теме, но для семантической ясности я бы предпочел отделить это от проблемы «плохо выглядеть».
@MartinA - «Недостаточное количество аспирантов» - это совокупная проблема. Этот вопрос касается одного ученика. Некоторый уровень истощения неизбежен и его следует ожидать. Это становится серьезной проблемой только тогда, когда люди уезжают толпами сверх нормы.
+1 за «Если она была добра к тебе, иди и купи ей подарок, или напиши ей стихотворение, или посвяти ей свой первый программный продукт в инженерной фирме».

Я прочитал ваш оригинальный пост; позвольте мне ответить на это первым. На мой взгляд, исходя из предоставленной вами информации, вы можете проверить свою докторскую степень. ситуация, игнорирующая стажировку на данный момент. Вам нравится то, что вы делаете? Нравится ли вам работать с вашим советником? Это хороший опыт обучения? Вы цените перспективу получить докторскую степень?

Если ответ положительный, я бы предостерег вас от поспешных выводов, основанных на стажировке. Стажировки — это хорошее развлечение, на самом деле так и должно быть, поскольку цель состоит в том, чтобы вы влюбились в компанию так же сильно, как и в другую (если не больше). доктор философии это ставка на долгосрочную перспективу (как и диплом колледжа), и здесь есть жертвы.

Если ответ «Нет», вам предстоит принять сложное решение, и я не могу сказать вам, что вам следует делать, но в целом было бы неразумно придерживаться того, что вам не нравится или что вам не нравится.

В общем, я бы проигнорировал то, что «люди говорили». Вы не сталкивались с такой работой, к которой вы можете получить доступ только со степенью доктора философии. Некоторые из них безумно веселые. Это ваше решение, а не их.

Что касается вашего консультанта, да, ваше решение может повредить ее карьере, если она является доцентом на сроках пребывания в должности, и / или в зависимости от многих других факторов. Однако я сомневаюсь, что кто-то воспримет это как неудачу с ее стороны.

Всего наилучшего.

Проголосовали против: а. 90% ответов относятся к вопросу, отличному от заданного. б. часть, которая на самом деле отвечает на вопрос, основана на ложной предпосылке, что у OP есть какое-то моральное обязательство помогать карьере советника, и что невыполнение этого требования «вредит» советнику. (См. мой комментарий в ответ на ответ Корвуса, почему эта предпосылка неверна.)
Проголосовал: «Если ответ «да», я бы предостерег вас от поспешных выводов, основанных на стажировке. Стажировки — это хорошее развлечение, на самом деле они и предназначены для того, чтобы вы влюбились в компанию настолько, насколько они наоборот (если не больше)».
@DanRomik Я удалил предложение, потому что понимаю, откуда вы. Но я не согласен с вашим объяснением: у ОП есть определенные моральные обязательства по отношению к советнику и наоборот, потому что их взаимные отношения советника и советника уже продолжаются. Что бы вы сказали, если бы консультант спросил: «Я думал, что мне нравится этот студент, но есть новый студент, который намного умнее, и у меня есть финансирование только для одного человека; если я брошу его, это повредит его карьере?» Это не означает, что это обязательство является абсолютным и должно превалировать над интересами ФП.
Хорошо спасибо. Не проголосовали. Я по-прежнему не согласен с моральным обязательством - отношения между советником и советником несимметричны, поэтому, если бы это был советник, который хотел выручить меня, мой ответ был бы другим. Еще один небольшой момент заключается в том, что я сомневаюсь, что такой добрый консультант (или любой другой разумный консультант) захочет, чтобы его студент остался в докторантуре только ради консультанта, когда студент предпочитает заниматься чем-то другим.
Исправление: Конечно, я хотел написать «отношения между советником и советником», а не «советник-советник».

Я чувствую, что большинство других ответов неадекватно отвечают на вопрос, поскольку большинство из них сосредоточено на вопросе о том, что вы должны делать, а не о влиянии на вашего советника.

Если у вашего консультанта уже есть послужной список выпускников с хорошими дипломами, то ваш уход не повлияет на ее репутацию. Однако, поскольку вы ее первый ученик, ваш отсев даст ей 100% отсева. Всем известно, что иногда со студентом что-то не получается, но потерять первого студента — плохой знак, и это ставит вашего профессора в гораздо более уязвимое положение по отношению к следующим студентам, которых она надеется выпустить.

Это, вероятно, будет усугубляться тем фактом, что ваш профессор — женщина, и, вероятно, вас будут судить более сурово, чем коллег-мужчин, из-за скрытого сексизма, все еще свирепствующего в этой области.

Более того, в некоторых областях и отделах окончание учебы является жестким требованием для пребывания в должности . Если вы не просто ее первый ученик, а единственный ее ученик, отъезд может сильно затруднить для нее получение постоянной должности.

Тем не менее, если вам нужно бросить, вам нужно бросить. Но это повлияет на вашего консультанта, потому что она находится в самом начале своей карьеры.

Вы совершенно правы в том, что неадекватно ответили на вопрос, по крайней мере, в том, что касается моего ответа. Кажется, ОП должен набраться смелости и обсудить это с данным профессором.

Не зная больше о вашей ситуации, трудно оценить величину воздействия на репутацию вашего консультанта. Однако в нормальных условиях этот эффект был бы минимальным. Все понимают, что студенты могут отказаться от получения докторской степени по целому ряду причин.

Но я могу вам сказать, что (1) вы не обязаны продолжать работу ради вашего консультанта, (2) вы должны делать то, что правильно для вас, и (3) любой вред ее карьере от вашего ухода будет незначителен. намного меньше, чем вред для вас и вашей карьеры, где бы он ни находился, от продолжения, если получение докторской степени не в ваших интересах.

Приложение :Судя по информации, представленной в комментарии ниже, ОП, по-видимому, является первым учеником советника. Это может быть немного по-другому, возможно, особенно если у отдела есть ожидания, что консультант выпускает аспирантов до срока пребывания в должности, и в очереди нет других. Надеюсь, это не так. Возможно, разумно ожидать, что консультант сможет набирать студентов до того, как получит срок пребывания в должности, но ни в чьих интересах не требовать, чтобы он или она выпустили аспирантов до того, как он получит срок пребывания в должности. Тем не менее, я видел, что ожидалось в редких случаях. Другими примерами «ненормальных» обстоятельств могут быть случаи, когда у консультанта уже был тревожный послужной список выталкивания студентов из лаборатории или из программы. В этом случае людям было бы разумнее беспокоиться,

Я не согласен с тем, что «при нормальных обстоятельствах этот вред был бы минимальным»; например, если ОП является первым учеником консультанта, он не может быть «минимальным». Если ОП — старшеклассник, который собирается дать результаты, он может быть не «минимальным». Я думаю, что такие ситуации вполне нормальны. Я также не согласен с комментарием «в значительной степени». ОП просто не предоставляет никакой полезной информации для такой оценки.
Было бы полезно увидеть его предыдущий вопрос для контекста. На самом деле, @Prof.JoséF.Martínez он первый студент советника.
Я согласен, что быть первым учеником консультанта - это немного другое, и это не "обычные обстоятельства". Я отредактирую соответственно. Но я все еще думаю, что это было бы токсичной средой, если бы студент, действующий в своих интересах, перейдя в промышленность, был обвинен против консультанта.
любой вред ее карьере от вашего ухода будет намного меньше : меня действительно раздражает вся предпосылка, что уход ОП может «навредить» карьере другого человека. Вы и @Prof Martinez смешиваете «вред» и «отсутствие пользы». Например, если ОП решит остаться в докторантуре вместо того, чтобы поехать в Турцию, чтобы помочь сирийским беженцам, причинит ли он (она) «вред» сирийским беженцам? Нет, конечно, нет, потому что никто не думает, что ОП обязана помогать беженцам . Предпосылка о том, что ОП обязана помогать карьере консультанта или делать так, чтобы она хорошо выглядела, в равной степени ошибочна.
@DanRomik Я думаю, что ОП не имеет никаких обязательств перед советником. Я попытался прояснить это в своем ответе и проголосовал за ваш ответ по той же причине. Но ОП спрашивает, как это повлияет на карьеру советника. Этот эффект может быть отрицательным (хотя я считаю, что так быть не должно), и мы обманываем себя, делая вид, что нет . Я должен ответить на то, что я считаю правдой, а не на то, что я хотел бы, чтобы было правдой.
@Corvus да, я понимаю и думаю, что ваш ответ тоже довольно хорош, но я хотел сказать, что дело не в том, что эффект будет отрицательным, а в том, что предыдущий положительный эффект будет отменен. Это важное различие: любое действие, которое мы предпринимаем, будет иметь негативные последствия для кого-то , если сравнивать его с другим, гипотетическим, более позитивным эффектом — как в моем примере с сирийскими беженцами. Выход из докторской степени будет просто означать, что ОП перестанет оказывать положительный эффект (который он / она не обязан оказывать) на консультанта и вместо этого начнет оказывать положительный эффект на других людей.
... По этой причине я бы предпочел, чтобы вы не использовали терминологию "вред ее карьере". В любом случае, спасибо за голосование, я также проголосовал за ваш ответ.
@DanRomik случай с сирийскими беженцами был бы хорошей аналогией, если бы вопрос звучал так: «Если я решу не получать докторскую степень с советником X, не заставлю ли я ее выглядеть плохо?» Ответ на этот вопрос: конечно нет. Но уход в середине докторантуры отличается, потому что, к сожалению, по моему опыту, люди иногда обсуждают коэффициент завершения «Только двое из его пяти аспирантов смогли закончить» при обсуждении вопросов продвижения. Прибавляя к знаменателю, но не к числителю, можно уменьшить это отношение, начав, а не закончив. Тем не менее, я буду рад перефразировать, чтобы попытаться ответить на ваше возражение.
Хотя я согласен с тем, что студент не должен чувствовать себя морально обязанным оставаться в докторантуре. программа только для того, чтобы советник выглядел хорошо, я не согласен с аналогией с сирийским беженцем. Консультант, по-видимому, потратил некоторое время и усилия, чтобы помочь студенту; Сирийских беженцев нет.
@AndreasBlass и Corvus да, моя аналогия не идеальна, и вы правы, указав на это. Это было своего рода reductio ad absurdum . Возможно, лучше было бы провести аналогию, если бы ОП уже два года помогал беженцам и теперь решил не помогать им еще два года. Что касается «консультант [...] вложил некоторое время и усилия, чтобы помочь студенту»: ну, студент тоже вложил время и усилия! Опять же, я не согласен с предположением, что помощь консультанта морально дает им право на долю собственности в будущей работе ОП. Настоящая и прошлая работа - хорошо, но не будущая.

Если один студент прерывает получение докторской степени. на наставника, или даже несколько в течение карьеры, это в порядке вещей.

Если подобные вещи ПРОДОЛЖАЮТСЯ с наставником, это должно насторожить коллег этого человека и любые комитеты, связанные с размещением аспирантов в лабораториях.

Моя мать бросила аспирантуру еще в 50-х годах, потому что хотела иметь детей и не чувствовала, что может тратить время на то и другое. Это было разочарованием для многих людей, потому что в те менее просвещенные дни они хотели сделать ее примером способности женщин получить докторскую степень. Она решила, что вопрос женского равноправия для нее не так важен, как создание семьи. Мой отец сказал, что это ее решение, и он поддержит ее в любом случае. Несколько лет спустя она все равно стала профессором английского языка, провела в этом 40 лет и за это время воспитала семерых детей.

Цитируя старую поговорку: будь тем, кто ты есть, потому что те, кто имеет значение, не имеют значения, а те, кто возражает, не имеют значения. Хитрость заключается в том, чтобы узнать, кто вы.

Еще кое-что. Если эта леди хороша в том, что она делает, вы не можете ничего сделать, чтобы повредить ее карьере. Если нет, ничто из того, что вы можете сделать, не сделает ее карьеру. Так что твое решение не особо важно для ее карьеры, так или иначе.

РЕДАКТИРОВАТЬ: Глядя на другие ответы и читая комментарии, становится ясно, что есть соображения, о которых я не думал. Я думаю, в конце концов, мы все можем потратить уйму времени на выяснение того, как это повлияет на вашего профессора, но единственный человек, который действительно может вам сказать, это сам профессор. Вам нужно «признаться» и сказать ей, что вы думаете об уходе и почему. Может быть, она не разделяет ваших опасений, может быть, у нее есть проблемы, о которых никто из нас не подумал. Возможно, вы сможете придумать что-то, что принесет пользу вам обоим. Но ты никогда не узнаешь по-настоящему, пока не столкнешься с ней лицом к лицу и не скажешь ей, что у тебя на уме.

Кстати, у меня 30-летний опыт работы в IT-сфере. Кандидаты компьютерных наук обычно зарабатывают больше, чем инженеры-программисты, и часто находят интересную работу. Если, например, вы хотите написать программы для калибровки научного оборудования, вам поможет эта докторская степень. Если вы хотите разрабатывать веб-сайты или базы данных для медицинских компаний, скорее всего, этого не произойдет.

Я думаю, что этот ответ упускает из виду некоторые аспекты наличия ученика (например, сравните свой ответ с ответом @jakebeal)
Вы абсолютно правы, и эти вещи следует принимать во внимание.

Спросите себя: если бы люди знали, что вы остались доктором философии. кандидат, потому что каким-то образом вам нужно больше беспокоиться о том, как это отразится на вашем советнике , это само по себе очень плохо отразится на нем; а может быть и на вас. Так что... пусть вас не беспокоит то, как это отразится на нем.

ОДНАКО! Есть эффект "У соседа трава всегда зеленее". Может случиться так, что оставив свою докторскую степень. у трека есть недостатки, которые вы, возможно, не принимаете во внимание, а с другой стороны, возможно, вы застряли в своей докторской диссертации. работа, и, устроенная по-другому, она могла бы быть более интересной и полезной. Я не говорю, что это обязательно так, но иногда это так. Кроме того, некоторые люди переключаются на работу над оставшейся частью своей докторской диссертации на неполный рабочий день. Опять же, это не работает хорошо для всех, я просто говорю, что вам нужно тщательно взвесить свои варианты и т. д. и т. д.

Единственный реальный эффект, который ваш отказ от программы PhD окажет на вашего консультанта, заключается в том, что он может оставить ее в списке «вещей, которые профессора должны делать в своей работе». т.е. в большинстве университетов есть требования к преподаванию, исследованиям и обслуживанию. Теперь она потеряла советника, так что она немного «худая» в своих служебных требованиях, и, возможно, ей придется немного потрудиться, чтобы подобрать что-то еще, чтобы выполнить это. Но кроме этого... нет, это не повредит ее карьере.