Я нахожусь в процессе подачи заявления в аспирантуру, и у меня есть некоторый прошлый исследовательский опыт летом. Я не планирую получать рекомендательное письмо от руководителя, с которым я работал в течение этого срока. (Мне порекомендовал присоединиться к их группе другой профессор, и я присоединился прямо без какого-либо интереса к предмету, и, кроме того, у меня не было фонового образования по этой теме. В результате я считаю, что не оставил хорошего впечатления. )
Мой вопрос: было бы плохо включить этот опыт в мое резюме без LOR от этого конкретного руководителя?
StrongBad упомянул здесь , что это плохой знак, если да, должен ли я удалить этот опыт из своего резюме?
Во-первых, обратите внимание, что это только красный флаг, если вы опускаете самый последний или только исследовательский опыт. Обычно от вас требуется только несколько рекомендательных писем. Если вам нужно N рекомендаций и у вас есть достаточное количество сильных и недавних рекомендателей, то просто нет причин получать дополнительные слабые рекомендации помимо N самых сильных.
Однако исключение из вашего резюме, вероятно, плохая идея, потому что это может быть сочтено нечестным. По моему опыту, полное резюме должно включать как ваши победы, так и ваши грехи, а сокрытие ваших грехов только усугубит ваши проблемы, когда они всплывут позже.
Если у вас нет более недавнего исследовательского опыта, но вы не полностью сожгли свои мосты, вы можете приблизиться к этому, очень резко поговорив со своим бывшим советником. Изложите свои опасения, как здесь, и спросите, какой лучший путь вперед предлагает профессор. Они могут захотеть написать вам очень нейтральное письмо, например:
X был членом моей группы в течение короткого времени. Это было не очень хорошо, но я считаю, что у них есть потенциал преуспеть в другом месте.
Тогда вы можете положиться на силу других ваших писем, которые будут оценены как не прошедшие исследование.
Однако, если вы действительно разозлили профессора и не имеете другого исследовательского опыта, то, возможно, единственный хороший способ решить эту проблему — получить дополнительный исследовательский опыт.