Я слышал через виноградную лозу, что, скорее всего, получу предложение о работе от компании, в которой уже работает мой друг. Наверное, самое важное для меня — это часы, которые я работаю. Не сколько, а какие именно.
В частности, я знаю, что работал бы «лучше» и испытывал бы наименьший стресс, если бы мог работать с 8:30 до 16:30 в офисе, а затем, по крайней мере, 1 час, часто больше после 2-3-часового перерыва, например, в 20:00 / 21:00 в офисе. ночь. Иногда я не сплю до 2 часов ночи, так как я программист, а иногда возникают проблемы или я просто «вхожу в зону» для фактической разработки.
Я знаю, что «стандарт» в новом месте довольно расслабленный, но кажется, что с 10 до 18 часов это обычно (то же количество часов). Однако я не знаю официальных «основных часов» бизнеса.
Мой главный вопрос:
Я хочу вписаться в их культуру, но при этом работать так, как мне удобно. Я также беспокоюсь о том, что, поскольку я относительно неопытен в некоторых технологиях, которые буду использовать, некоторые вещи потребуют у меня времени, и я беспокоюсь о впечатлении, которое это произведет, если я усердно изучаю вещи... но не остаюсь. поздно.
Если это имеет значение, это небольшая компания (всего <20 человек), хотя это не сумасшедший стартап, и я буду работать с опытными разработчиками, у которых есть жизнь.
Если дело дойдет до дела, просто спросите их напрямую: «Ребята, сколько часов вы проводите в офисе? Вы не против, если я буду работать с 8:30 до 16:30? те времена." Если они скажут «НЕТ!», насколько готовы вы отказаться от предложения, если они будут настаивать на том, чтобы вы работали в те же часы, что и все остальные? Готовы ли вы работать с 8:45 до 16:45?
Я часто работал в командах, где люди немного смещались в начале и в конце дня. Некоторые делают это для поездок на работу (ранние поезда менее загружены), а некоторые остаются допоздна, потому что им нравится позже спать и позже приходить на работу. Единственный раз, когда это было (относительно незначительной) проблемой, было то, что ранний человек нуждался в информации от позднего человека и был заблокирован в процессе, пока не появился поздний человек.
Честно говоря, если смещение составляет менее часа или двух от остальной части команды, я не вижу в этом серьезной проблемы. Теперь, если они все приходят в 11:30, а вы хотите начать в 8 утра, это может быть проблемой.
Здесь важна честность, а также краткое общение.
Если вы абсолютно настроены на свои «лучшие» рабочие часы, и они несовместимы. Найдите работу, которая готова быть гибкой, чтобы принести пользу как вам, так и компании.
Считая время и здоровье (плюс продуктивность) самыми ценными ресурсами, я лично поставил бы вопрос о рабочем времени первым в повестке дня, без всяких колебаний и сожалений, если бы мою кандидатуру отклонили из-за моих требований.
Кен Лю