Я работаю в небольшой хорошо развивающейся компании, занимающейся морскими проектами. Здесь я работаю разработчиком программного обеспечения (без опыта). Вот моя проблема. В настоящее время меня перевели на новый проект, и здесь я отправлял 3 типа электронных писем о статусе.
- Ежедневное электронное письмо о статусе
- Еженедельное электронное письмо о статусе моему генеральному директору
- Еженедельное электронное письмо о статусе моему клиенту
Формат, который я использую для отчета о состоянии, выглядит следующим образом:
1. Ежедневное электронное письмо со статусом:
2. Task Completed
//tasks I have completed today
3. In-Progess
//task I'm that I have in pipeline or working
4. ToDos
//ToDos list of tasks
5. Issues Facing
//Incase if I suffer I used to mention it here
2. Еженедельное письмо о статусе моему генеральному директору:
> Very similar list in my Daily report that I have worked all long a
> week
3. Еженедельное электронное письмо о статусе моему клиенту (используется для отправки копии моему генеральному директору):
Here I never use the above format. I used to type in a paragraph saying I
have worked on these items, I am going to do these things on coming on
coming week and atlast if I need any review or any help I used to mention at
last.
Мой генеральный директор чувствует, что я вижу общую картину проекта, глупые электронные письма, неправильное использование английского языка, я не могу даже составить предложение, программирование - это не только область и т. д.,
Вот я на него и жалуюсь. Я могу понять, он пытается улучшить мою деятельность. Прежде чем отправить это электронное письмо, я даже имел обыкновение просматривать его со своими старшими, но все еще получаю удары от своего босса из-за этих вещей, которые я не могу сконцентрировать на своем программировании.
Мне совершенно негде поделиться этими вещами. Я пытаюсь читать книги, чтобы написать хорошую электронную почту, как взаимодействовать и т. Д., Я не могу найти ни одного хорошего подхода. Иногда мне даже казалось, что я не в состоянии даже фразы составлять. Пожалуйста, поделитесь каким-нибудь предложением, чтобы выйти из этого состояния, последние 2 недели я действительно сбит с толку. Я не хочу сдаваться и даже не думал об этом, мне нравится здесь работать.
Пожалуйста, простите меня за мой плохой английский. Я не знаю, где это отметить. Не стесняйтесь редактировать мой пост с хорошим английским языком.
Спасибо, что прочитали это. У меня есть три дня времени, я готов заняться книгами, если это необходимо.
Заранее спасибо.
Во всех коммуникациях есть две важные части — отправитель и получатель.
Самое главное в любом общении заключается в том, что отправитель передает то, что получатель должен услышать, и что получатель понимает то, что передается отправителем.
В этом случае вам следует поговорить с получателем(ями) вашего отчета о состоянии и спросить:
Поговорите со своим боссом, генеральным директором и вашим клиентом. Спросите их, как вы делаете до сих пор и что вам нужно изменить. Если вы слышите, что чего-то не хватает, попробуйте другую версию, отправьте ее им и попросите их оставить отзыв. Продолжайте в том же духе, пока все не удовлетворят свои потребности.
Удачи!
Очень важно, чтобы ваш начальник не чувствовал себя забытым. Часто в мире бизнеса кто-то берется за проект и настолько погружается в его завершение, что может на мгновение забыть об обновлениях или установленных процедурах. Это не очень хорошая идея, особенно если это долгосрочный проект. Регулярные обновления заставляют людей чувствовать себя более вовлеченными в проект, а также дают им понять, что вы делаете свою работу как можно лучше.
Использование стандартного шаблона является более эффективным средством коммуникации, чем простое электронное письмо, поскольку вы можете упорядочить информацию в более наглядном виде. Это гарантирует, что те, с кем вы общаетесь, обязательно примут к сведению самую важную информацию. Часто в простом электронном письме люди просматривают содержимое, чтобы сэкономить время. Когда люди делают это, они часто упускают важные детали. Когда вся информация может быть передана точно с первого раза, каждый экономит время и добивается большего успеха.
Взгляните на эту ссылку , где вы можете скачать шаблон, чтобы использовать его для себя, а ниже вы найдете обновление статуса, представленное в качестве образца конечного результата.
пользователь5305
Попался
Майкл Груби
Майкл Груби
пользователь5305
Райстафарианский
IDRinkandIKnowThings
Эмонд