Как мне обновить свою учетную запись LinkedIn, которой я не пользовался годами, что я больше не работаю со своим последним работодателем и ищу работу?

Предыстория: мне предложили / дали приемлемое выходное пособие, чтобы я уволился. Региональный менеджер и менеджер по персоналу сказали, что они согласуют с потенциальными работодателями мои даты начала/окончания и мою должность, но не дадут мне никаких рекомендаций после того, как я спросил. Мой последний день с работодателем почти месяц назад.

Недавно я нашел имя менеджера в двух недавних электронных письмах LinkedIn в моей заблокированной папке, до и после того, как я ушел. Я не открывал электронные письма, поэтому я не знаю, пытался ли менеджер подключиться или, что более вероятно, просто искал, отражает ли моя учетная запись мое увольнение из компании.

Я нахожу все электронные письма LinkedIn, которые я получал, раздражающими, поэтому заблокировал их много лет назад и не использовал их с тех пор, как начал работать с моим последним работодателем.

Вопрос: Что мне делать со своей учетной записью LinkedIn? Удалить или обновить? Если обновить, как мне показать это изменение в моей последней опубликованной должности почти за 20 лет? Что нормального в том, что я заявляю, что уволился из компании, покидаю свою последнюю должность и ищу работу в отделе обеспечения/контроля качества в той же или смежной отрасли?

Релевантность: я работаю с рекрутером, который говорит, что удаление моего LinkedIn не погубит мою карьеру (до выхода на пенсию осталось 5 лет). Обновление моей учетной записи может привлечь потенциальных работодателей в моей конкретной инженерной отрасли.

У вас столько лет, но нет профессиональной сети, которую можно было бы использовать?

Ответы (1)

Как бы ни раздражал LinkedIn, я нашел его бесценным во время поиска работы. Я получил больше интервью от рекрутеров, связавшихся со мной через LinkedIn, чем от реальных заявлений о приеме на работу. Обновите его так же, как и резюме. Тот, которого вы наняли, временно деактивируйте, пока он вам снова не понадобится. Я так и делаю, потому что ненавижу получать от него кучу случайных писем.

Что касается самого контента, который вы должны обновить, в LinkedIn есть набор «навыков» и ключевых слов, которые вы должны использовать, чтобы помочь рекрутерам искать конкретных людей. Добавьте столько из них, сколько уместно.

Для ваших предыдущих ролей вы можете указать информацию, похожую на резюме, с указанием обязанностей, проектов и т. д.