Как мне поддерживать профессиональные отношения с коллегами-женщинами?

Я не согласен со всеми ответами, говорящими о том, чтобы относиться к ним так же, как к коллегам-мужчинам.

Относитесь к ним с уважением, которое присуще вашим культурным ценностям. Я работаю со многими женщинами. Я не отношусь к ним так же, как к коллегам-мужчинам. Я гораздо более осторожен в обращении с ними и делаю сознательное усилие, чтобы не спорить таким же образом и не вести себя угрожающе. В целом, я гораздо более вежлива и осторожна с ними, чем если бы это были просто мужчины. Например, я надену рубашку, если вокруг есть женщины, а из-за здешней жары мы, ребята, нередко обедаем на улице без рубашек.

Так что ведите себя как джентльмен во всем, что принято в вашей культуре (если вы сомневаетесь, что это такое, спросите свою мать). Говоря это, то есть в вашем личном общении с ними, не позволяйте тому, что они женщины, мешать вашим профессиональным обязанностям. Работа есть работа.

Просто старайтесь вести себя «нормально», как вы ведете себя со своими друзьями-мужчинами, соседями и т. д. Не пытайтесь уклоняться. Поговорите с ними небрежно, неформально, как друзья. Примерно через 2-3 недели вы начнете чувствовать себя комфортно с ними. примерно через 3-4 месяца вы забудете обо всей своей застенчивости. Расслабьтесь и не давите на себя.

Как соотечественник-индеец, я предложу следующее:

Обучение здесь работает так, что до средней школы (пятого класса) мальчиков и девочек заставляют сидеть на общих скамейках, и взаимодействие между ними нормальное, как и между людьми одного пола (почему люди стесняются использования этого слова? Оно более уместно, чем пол здесь по смыслу).

Затем, начиная со средней школы, их заставляют сидеть отдельно, и даже их социальные круги расходятся до такой степени, что в старшей школе нахождение рядом с мальчиком/девочкой воспринимается вашими сверстниками как подозрительное/нелепое (мы всего лишь дети, Я понимаю).

Затем, внезапно, в колледже и на работе ожидается, что они должны работать в команде. Это будет тяжело — последние восемь лет они должны были быть социально изолированными! Естественно тяжело. Кроме того, есть угол смены точек зрения по мере взросления. Вот цитата для вас (интересная ветка - прочтите ее):

http://www.tomshardware.com/forum/id-2565381/hell-wrong.html

MU_Engineer
, вы примерно в том возрасте, когда они начинают становиться интересными, а не кишащими пиздой и неприглядными.

Это еще больше причин стесняться.

Но я говорю, выйдите из своей зоны комфорта. Подойдите и поговорите с ними, как с любым другим вашим коллегой. Конечно, есть какие-то неписаные правила этикета с женщинами, и соблюдайте их, они важны – но все же это не так сложно, как кажется.

Еще я хотел бы сказать, что в нашей культуре некоторые люди верят в то, что мужчины были и будут превосходить женщин по своей природе. Не придерживайтесь этой веры. Если у вас есть старшие или начальники женского пола, относитесь к ним с должным уважением. Поначалу это может показаться неудобным (у меня так было), но со временем вы к этому привыкнете. И со временем вы сформируете отношения со всеми в офисе и научитесь работать в команде, и это будет прекрасное чувство, когда это произойдет.

А пока - удачи и поздравляю с новой работой!

Почему то, что они женщины, влияет на то, как вы взаимодействуете с ними на профессиональном рабочем месте? Чтобы иметь профессиональные отношения, вы должны взаимодействовать с ними так же, как с мужчинами в профессиональной среде — с уважением. Коллеги, независимо от того, мужчины они или женщины, ценят и ожидают профессионализма, уважения и признания за заслуги в хорошо выполненной работе.

Пол коллеги не имеет отношения к тому, как следует вести себя на рабочем месте, и не следует отдавать особого предпочтения в профессиональном поведении исключительно из-за того, что коллега - женщина. Проявление особого почтения или применение иных норм поведения при общении с женщинами может быть воспринято даже как оскорбление. Она ничем не отличается от любого другого коллеги, кроме того, что она женщина.

Некоторые из комментариев ниже говорят, что это может быть опасно или опрометчиво из-за поведения с мужчинами. Если вы обращаетесь с мужчинами «грубо», потому что это принято в вашей культуре, то нет, вы не должны распространять это обращение на женщин. Как упоминал @ Matthew Read в комментарии, вместо того, чтобы искать наименьший общий знаменатель и адаптироваться к «культуре», будьте тем изменением, которое вы хотите видеть, и относитесь ко всем с уважением.

В конце я позаимствую цитату @Patricia Shanahan и скажу следующее: « Вы должны говорить и взаимодействовать с ними так же, как с коллегами-мужчинами».

TL;DR

Вы человек. Люди естественным образом чувствуют себя некомфортно, когда испытывают физическое или эмоциональное влечение к другому, и вы не ошибетесь, если зададите этот вопрос или почувствуете, как вы это делаете. Держите это профессионально, уважайте равенство, которое вы разделяете, и уважайте различия между вашими полами.

Длинная версия — не забывайте пить воду.

В качестве бесплатного ответа есть кое-что, что вам нужно учитывать при чтении ответов здесь. Судя по всему, эти ответы исходят из «западной» культурной перспективы. Вы должны понимать, что в этом культурном/мировоззрении даже язык, которым вы задаете этот вопрос, вызывает у многих из этой сферы сильное огорчение. Черт возьми, они могут даже зайти так далеко, что создадут новый трендовый хэштег в Твиттере (о боже, берегитесь, вот и #YoureNotAllowedToBeShy).

Нам скучно, или что-то в этом роде на "западе". Моя теория состоит в том, что, поскольку мы перестали стремиться к увеличению знаний и погоне за открытиями и обратились к бессмысленному потребительству и 60-часовой рабочей неделе, чтобы поддержать машину потребительства, у нас нет ничего лучше, чем найти «причину», чтобы взяться за дело. В этом случае вы пинаете гнездо тех, кто взялся за дело гендерного равенства.

Равенство — это хорошо, равная заработная плата — это хорошо, все это прекрасно, и было время, когда это дело было благом. Однако в наши дни эта причина стала радикальной. Дело в том, что такие люди, как моя жена, которые остаются дома матерями, описываются в популярных СМИ вульгарным тоном и говорят, что такие женщины, как она, могут «пойти сделать бутерброд, сука» телеведущими, такими как Ана. Каспарян (младотурки). Гендерное равенство на Западе фактически превратилось в тот же самый сексизм, который он начал предотвращать.

В любом случае, оскорбительно предполагать, что вы чувствовали бы себя по-другому или чувствовали бы себя некомфортно, будучи гетеросексуальным мужчиной, работающим в тесном контакте с женщиной, просто из-за этого очень изменчивого культурного феномена, который имеет место. Итак, вы получите ответы, которые, по сути, скажут вам относиться к ним как к мужчине и, более того, как к мужчине, который имеет над вами власть. Я согласен с ответом Learner_101 , но предлагаю вам не вести себя совершенно неформально.

Уважайте свою культуру, где есть четкая разница между мужчиной и женщиной. Очевидно, что женщины равны в том, что они заслуживают все те же возможности и уважение, что и вы, но на самом деле они разные. Уважайте эту часть своей культуры, относитесь к ней с деликатностью и уважением, как джентльмен. Опять же, из-за этой психотической западной проблемы я должен четко разъяснить, что «деликатность» не означает относиться к ним так, как будто они слабы. Я имею в виду это в том смысле, что вы чтите и уважаете то, что в них отличается, отличия, которыми они, безусловно, гордятся, идентифицируя себя.

Будьте спокойны, будьте собой, будьте профессионалом. Определенно не ведите себя небрежно, как будто они «мужчины», и позвольте мне объяснить. Когда мужчины ведут себя небрежно с другими мужчинами, особенно на работе, мы обычно ведем себя грубо и грубо в словесных выражениях и языке тела. Я бы сказал, что, особенно в вашей культуре, женщины не такие. Опять же, разница между мужчинами и женщинами совершенно прекрасна! Итак, подумайте об этом, ведите себя так, чтобы уважать различия между вами, а также принимать и уважать равенство, которое вы оба разделяете.

Что касается других ответов и комментариев здесь, которые говорят вам, что с вами в основном что-то не так или что ваши чувства сексистские, теперь вы знаете, почему я написал этот длинный ответ. Они абсолютно не правы, большинство людей гетеросексуальны, и когда эти люди находятся рядом с представителями противоположного пола, они, как правило, испытывают некоторую степень влечения, и чувство дискомфорта, когда они испытывают эти чувства, также стары и неприятны. нормальным, как и само человечество. Это абсолютно правильно. Этим людям нужно попробовать стать людьми, тогда они изменят свою точку зрения.

Спасибо, что задали этот вопрос и нашли минное поле западной идеи морали и социальной справедливости.

Некоторые комментарии предполагают, что относиться к своим коллегам-женщинам так же, как вы обычно относитесь к коллегам-мужчинам, может быть не очень хорошей идеей, если предположить, что в вашем обществе допустимо менее доброе отношение между мужчинами, но не между мужчинами и женщинами.

Тот факт, что вы беспокоитесь о том, чтобы правильно относиться к своим коллегам, — это хорошо. Я предлагаю вам подумать о своем вопросе не только о ваших коллегах-женщинах, но и обо всех ваших коллегах. Ко всем следует относиться с одинаковым уважением и профессионализмом. Кроме того, вам будет намного легче приучить себя хорошо относиться ко всем своим коллегам, если вы будете относиться к ним одинаково .

Вы можете подумать: «Тодд, конечно же, я должен относиться к своему боссу с величайшим уважением, заботой и профессионализмом!» Я согласен с этим, вы должны хорошо относиться к своему боссу. Поэтому я предлагаю вам относиться ко всем своим коллегам так же, как вы относитесь к своим начальникам .

Все, что вы не сказали бы или не сделали своему начальнику, не говорите и не делайте ни одному из коллег, мужчине или женщине.

Кроме того, вы вполне можете обнаружить, что умение работать в команде с двумя женщинами станет для вас ценным опытом личного роста. Вы не только научитесь работать с людьми, рядом с которыми вам может быть некомфортно (это то, что мы все должны делать, независимо от пола), но и если в вашем обществе делается упор на традиционные гендерные роли, то, скорее всего, вы вы обнаружите, что ваши коллеги-женщины имеют свежие взгляды, которых не было бы у коллег-мужчин. Это отличная возможность для вас вырасти и развить в себе уникальную перспективу, которая сделает вас лучшим сотрудником, коллегой и даже лучшим человеком в целом.

Когда я учился в колледже, у нас была группа только мальчиков, и я редко разговариваю/взаимодействую с девочками.

Лично я очень скептически отношусь к гендерно-разделенному образованию именно по этой причине: оно недостаточно готовит людей к взаимодействию с другим полом, которое будет необходимо в их трудовой жизни.

Как следует говорить/взаимодействовать с ними?

Так же, как и с мужчиной в том же профессиональном контексте.

Будут ли эти партнеры по проекту делать мне трепанацию, чтобы я выполнял всю групповую работу в одиночку?

Риск того, что один человек выполнит всю работу, а остальные будут бездельничать и получать всю награду, существует в любой команде. Но это не имеет никакого отношения к полу. Помните, что им нужно проявить себя так же, как и вам (на самом деле, даже больше, поскольку они борются с гендерными предрассудками), и они также не могут позволить себе выглядеть ленивыми. Кроме того, они, вероятно, прошли то же образование, что и вы, поэтому не думайте, что их навыки лучше или хуже ваших, пока не увидите доказательства обратного.

Как мне поддерживать профессиональные отношения с партнерами по проекту противоположного пола (женщинами)?

Как и с любым партнером-мужчиной. Не флиртуйте, не будьте снисходительны. Если вы хотите похвалить или покритиковать их работу, будьте честны, но не приписывайте их мастерство их полу .

Здесь было сказано много вещей. Я просто дам другую точку зрения.

Представьте, что чувствовали эти женщины, когда впервые работали с мужчинами. Если вы можете относиться к этому, вам может быть легче справиться с этой ситуацией.

Возможно, в вашей компании есть люди с таким же опытом. Спросите их, как они справились с этим.

Еще одно предложение, но еще одно «западное» и, может быть, совершенно неуместное в Индии: скажите этим женщинам, что вам трудно с ними работать. И убедитесь, что вы сообщаете им, что это не из-за того, что они женщины, а из-за вашего происхождения. Так что дайте понять, что вы готовы это сделать, что это не их вина, и вы можете совершать ошибки, но вы готовы работать над этим.

Вы даете им понять, что вам трудно, и они дадут вам некоторое пространство. Это нормальный способ.