Предположим, что после подачи заявки на публично рекламируемую вакансию человека приглашают на собеседование на постоянную (не ограниченную по времени) научную работу в национальной научно-исследовательской лаборатории Соединенного Королевства. В связи с местонахождением кандидата собеседование планируется провести в формате телеконференции (т.е. по скайпу). Кандидату поручается провести 10-минутную презентацию под названием «Базовый опыт кандидата» перед группой из четырех ученых. У кандидата до сих пор был обычный карьерный путь с магистром, доктором наук и постдоком, но до сих пор у него не было никакой «настоящей работы».
Какие могут быть эффективные стратегии подготовки кандидата к такому собеседованию? Излишне говорить, что подвести итоги Master + PhD + postdoc/postdocs за 10 минут, мягко говоря, сложно (читай: невозможно). Как можно сфокусировать презентацию и каких вопросов можно ожидать?
10-минутные разговоры о работе в Великобритании довольно распространены. Пока это не полезно. У вас действительно должно быть несколько заготовленных докладов разной продолжительности от 2 минут до 1 часа, которые дадут обзор вашего исследования. Для версий продолжительностью 5 минут или менее вы должны быть в состоянии представить их со слайдами и без них, а более длинные версии вы должны быть в состоянии представить их со слайдами, а также с ручкой и салфеткой, сидя за столом с несколькими людьми. Вы никогда не знаете, когда вас попросят описать ваше исследование. Что касается подготовки, я бы сосредоточился на том, чтобы описать ваше исследование на разных уровнях глубины.
Лучшие 10-минутные разговоры о работе, которые я видел в Великобритании, продемонстрировали, что прошлые исследования важны и глубоки, но также имеют широту с точки зрения соответствия другим людям в отделе. Вам не нужно быть чрезмерным, говоря, как вы подходите другим, если вы действительно подходите, они это увидят.
Я бы сказал, что с точки зрения времени предоставьте 2-минутное введение, охватывающее вашу степень магистра, доктора философии и постдока. Это 30-секундное описание каждого. В идеале описания показывают, как они сочетаются друг с другом и как одно ведет к другому. Затем я тратил еще 2 минуты на разговоры о широте и влиянии; в основном, как ваше исследование вписывается в общую картину. Оставшиеся 6 минут я бы потратил на обсуждение одного исследовательского проекта. Это похоже, хотя и короче, на конференцию. С точки зрения порядка, это может произойти в середине или в конце.
В плане вопросов. После выступления вы можете ожидать типичные вопросы исследовательского выступления. В какой-то момент они переключатся на официальное собеседование. В Великобритании они написаны по сценарию, и им нужно задавать одинаковые вопросы каждому кандидату. У них есть некоторая свобода действий с дополнительными вопросами, но она довольно узкая. Часто есть «аутсайдер» из отдела кадров или другого отдела, который следит за соблюдением сценария. Вопросы часто сосредоточены на основных и желательных качествах из описания работы, поэтому внимательно перечитайте его. Британцы любят ставить галочки, поэтому убедитесь, что вы можете четко объяснить, как вы выполняете все основные требования и как можно больше желательных требований.