Как объективно измерить выполненную работу в долевом договоре о доходах?

Предыстория
Я разрабатываю веб-приложение для компании по обучению активной защите стрелков. Они посещают организации по всей стране и учат их, как лучше всего подготовиться к ужасному неожиданному событию. Они хотят перевести свою программу обучения в онлайн, чтобы охватить больше людей.

Проблема
У меня есть друг, который помогает мне разработать это приложение. Мы договорились о разделе дохода. На любой доход, который я получаю, он будет получать 10% до 100 тысяч в год. Я получаю письменный контракт для этого, но я не уверен, как объективно оценить его работу.

Обеспокоенность
Меня беспокоит то, что если бы не было какого-то объективного способа измерить его работу, ему могли бы платить совсем немного или вообще не платить. Это приложение также не будет приносить доход примерно до четвертого квартала 2019 года или первого квартала 2020 года. Я бы не хотел, чтобы несколько недель подряд он ничего не вносил в проект и все еще имел сделку на законных основаниях.

Вопрос
Как я могу объективно измерить его проделанную работу, чтобы убедиться, что он внес свой вклад в договор о доле дохода?

Он уже какое-то время выполнял для вас бесплатную работу , примете ли вы это во внимание? Также в любом проекте есть медленные недели и быстрые недели, в которых нагрузка работы совсем разная. Это также то, что вы должны учитывать. Кроме того, если вы планируете измерять проделанную этим человеком работу, вы должны сделать так, чтобы все остальные участники были честными (даже вы?)
Вы можете оценить, сколько времени он потратил на проект?
@DarkCygnus Я приму во внимание любую работу, которую он проделал для меня. Я ожидаю разницы в нагрузке, но хочу избежать недель, когда работа не выполнялась (по крайней мере, работа не выполнялась после или до недели с низкой нагрузкой). Это хорошая идея. Я думаю, было бы справедливо придерживаться того же стандарта (и нести ответственность).
@Homerothompson Он, вероятно, потратил около 5-15 часов на проект с тех пор, как начал его около месяца назад.
Опять же, если вы собираетесь проголосовать против вопроса, укажите причину, по которой вы проголосовали против, чтобы его можно было улучшить. Не просто бесцельно минусуйте, кем бы вы ни были.
@Corey не был мной, но прохожие не редкость в TWP (я бы сказал, во всей сети SE), так что не беспокойтесь об этом, пока вы не станете грубыми, оскорбительными или не- конструктивные комментарии
@DarkCygnus Я ценю совет. Всегда раздражает, но так верно.
Как насчет заключения контракта на основе результатов ваших друзей, а не процента от дохода?
«Как объективно измерить продуктивность программиста?» сложная проблема, на которую нет простого ответа. Люди пытались подсчитывать строки кода, «функциональные точки», «количество регистраций в системе управления версиями», «часы, потраченные на то, чтобы согреть стул» — все с плохими результатами.
Один мой очень мудрый менеджер сказал: «Любой программист может удвоить свои измерения по любым показателям без какого-либо изменения производительности».

Ответы (2)

На любой доход, который я получаю, он будет получать 10% до 100 тысяч в год.

Затем убедитесь, что он работает 10% времени, которое вы работаете.

Вы спросите, а что, если он не так продуктивен, как я, то вам следует заключить другой вид контракта, к настоящему времени вы должны знать его возможности, затем установить и предложить часовую ставку и сколько часов он может работать над вашим проектом. . Если вы установите сумму, независимо от того, сколько и как он работает, у вас нет возможности доказать, заслуживает он ее или нет.

Я ожидаю менее 10% вашего рабочего времени. Прибыль друга автора плаката ограничена 10 тысячами в год. Обратная сторона плаката - нет. Плакат должен платить за это больше — например, работать в 20 раз больше часов, чем друг. Или снимите ограничение в 100к и попросите друга работать 10% времени работы плаката.
@JustinCave Что вы подразумеваете под «постером»?
@Corey - В этом случае вы являетесь автором (человеком, разместившим вопрос).

Если вы не доверяете ему настолько, чтобы платить ему, то не заставляйте его работать на вас.

Это не вопрос доверия. Это как юридически подойти к этому. Мы хорошие друзья, но для нас обоих я хочу надлежащую защиту.
@Кори, я не понимаю, где ты ищешь для него защиту
Как объективно измерить выполненную работу в долевом договоре о доходах?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v