Как определяется зарплата собственника в малом бизнесе?

Первое правило, которому я следую, довольно простое:

Получайте деньги за то, что вы делаете. Получайте доход от того, чем владеете.

Если вы разумно управляете своей компанией, вы должны получать зарплату за должность и обязанности, которые вы выполняете в бизнесе. Эта зарплата должна быть конкурентоспособной. Вы должны быть в состоянии заменить себя в бизнесе на этой зарплате. Если ваша должность «Президент» или «Генеральный директор» — поищите рыночную ставку заработной платы для других на этой должности в вашей отрасли и размере компании. Если вы выполняете несколько обязанностей в малом бизнесе, вам, вероятно, придется смешивать эту зарплату в зависимости от этих разных должностей.

В зависимости от того, как вы ведете свой бизнес, деньги, оставшиеся в конце года после того, как вы и ваша команда получили конкурентоспособную заработную плату, являются вашей прибылью. Если прибыли нет, возможно, вы захотите немного поработать над своей бизнес-моделью. Но если это прибыль, то это явный доход от того, чем вы владеете , а не просто оплата за выполненную работу. Идея заключалась бы в том, что вы могли бы выйти из бизнеса в качестве оператора, платить кому-то другому, чтобы он делал то же самое, что и вы, и вы продолжали бы получать эту прибыль в конце года. Это когда бизнес действует как настоящий актив.

Независимо от того, берете ли вы свои деньги в виде заработной платы или распределения прибыли (или дивидендов), в зависимости от вашей структуры, налоги примерно одинаковы. Зарплаты W2 получают обычные налоги, вносимые работниками, но, конечно, компания соответствует этим. То же самое, если вы берете гарантированный платеж или распределение, которое облагается налогом на самостоятельную занятость. Прибыль также будет облагаться теми же налогами.

Последующие действия:

1) Справедливая заработная плата будет конкурентной рыночной заработной платой для той должности, которую вы занимаете в бизнесе. То, что останется, будет считаться истинной прибылью , а не просто сфабрикованной прибылью за счет более низкой, чем рыночная, заработной платы, чтобы повысить видимость прибыльности.

2) Акционеры, запрашивающие информацию о заработной плате, будут оговорены в вашем Операционном соглашении или Акционерном соглашении. Это могут быть условия, которые вы устанавливаете со своими инвесторами. Или вы можете просто установить срок, который вам нужно утвердить только в том случае, если одна зарплата превышает предел (например, 250 000 долларов США). Это означало бы, что вам нужно будет представить , почему вы заслуживаете более высокую зарплату, и получить одобрение вашего совета (если вы управляетесь указанным советом через своих инвесторов). Прибыльность — это совсем другое. Ваши инвесторы, скорее всего, имеют право ознакомиться с ежемесячным, квартальным и/или годовым отчетом о прибылях и убытках, в котором должна быть четко указана прибыльность. Я не могу себе представить, чтобы мои инвесторы управляли полностью закрытой книжной компанией. На самом деле... Я не могу представить, чтобы когда-либо инвестировал в компанию, где мне не разрешено видеть финансовые отчеты.

Что-то, что следует также учитывать здесь, это угроза попытки сохранить низкие цифры вашей прибыли, чтобы не платить налоги или платить себе более высокую зарплату. Если вы когда-либо планируете продать или выйти из компании, наиболее распространенная оценка бизнеса производится на основе прибыли (или EBIDTA). Вы можете подумать, что экономите пару пунктов на налогах, избегая прибыли в краткосрочной перспективе, но если вы выйдете из бизнеса и получите 3-5-кратный (а в некоторых случаях даже до 12-кратный) мультипликатор вашей годовой прибыли, вы можете корите себя за то, что пытаетесь скрыть их с помощью своей бухгалтерской практики. Покупатели часто вынюхивают владельца, который создал ложную прибыль, не заплатив себе, но что сложнее сделать, так это выяснить, сколько прибыли должно было быть .когда их не было в книгах. Если вы сэкономите 100 000 долларов на налогах в этом году, вы можете получить около 1 000 000 долларов при приобретении.

Удачи.

Сочетание исследования рынка и налогового законодательства, вероятно, будет комбинацией, используемой для определения заработной платы. Проработка каждого:

1. Налоги - В Канаде и США могут быть различия в том, как обрабатываются платежи, если они представляют собой заработную плату, например, в этом случае могут применяться налоги на заработную плату, такие как CPP, Social Security и другие, а также ставки налога на доходы физических лиц или дивиденды, которые могут Я полагаю, что в некоторых юрисдикциях применяются разные методы. Если зарплата выше 250 000 долларов облагается налогом по ставке 40%, а дивиденды облагаются налогом по ставке 15%, какую ставку вы бы предпочли платить? (Это гипотетически, поскольку юрисдикция здесь еще не указана.) Большинство провинций и штатов в Северной Америке облагают налогом первые несколько долларов по довольно низким ставкам, поэтому неплохо взять номинальную ставку в размере 1 доллара или около того в качестве заработной платы. обычно более высокие ставки существуют для более высоких зарплат. Исполнительная компенсацияв последние годы подвергался тщательному анализу, хотя обычно это сочетание заработной платы, бонусов и акций, либо ограниченных, либо опционов.

2. Исследование рынка. Некоторые компании могут исследовать, сколько другие небольшие публичные компании будут платить руководителям, поскольку в некоторых случаях заработная плата может быть одобрена советом директоров. По крайней мере, я помню, как решались вопросы в небольших компаниях, в которых я работал, в штате Вашингтон и провинции Альберта.

Во многих компаниях избыточная прибыль сохраняется, и если кучи достаточно, могут быть выданы специальные дивиденды, хотя некоторые корпоративные структуры, такие как REIT, заставляют дивиденды поддерживать свой налоговый статус.

Обратите внимание, что выплата дивидендов здесь требует, чтобы президент мог диктовать, что происходит с наличными в банке компании, чего не будет в случае с обычным сотрудником. Кроме того, дивиденды здесь будут поступать всем акционерам, и, таким образом, если есть люди, помимо президента, владеющие акциями, они также получат свою долю в зависимости от того, чем они владеют.