Как отправить «напоминание» рекрутеру?

Если вы не получите от меня ответа в середине недели (в среду или четверг), не окажете ли вы мне услугу и напишите мне электронное письмо с напоминанием, чтобы я мог связаться с вами во время летней стажировки.

Как бы вы сформулировали ответ?

Я не думаю, что вам нужно слишком много думать об этом: все вежливое подойдет! например: «Привет! Я все еще заинтересован в летней стажировке, если у вас есть для меня дополнительная информация, пожалуйста? Спасибо!»

Ответы (2)

Я бы сказал что-то вроде:

"Привет,

Просто хотел поздороваться и посмотреть, как обстоят дела со стажировкой, о которой мы говорили?

Спасибо, "

Так что пусть это будет непринужденно и мило, что-то в этом роде.

Для меня «там, где все» звучит так, будто вы преследуете кого-то из-за зависимости, которую они вам должны, и это их вина. Что, я полагаю, верно, но мне кажется, что это не совсем правильно для отношений с кем-то, кого вы хотите завербовать. Тем не менее, скорее всего, они проигнорируют контент и все равно примут напоминание, так что я полагаю, что это спорно.
@Rup Я не хочу обижаться, но похоже, что ты слишком чувствителен. «там, где вещи» никого не обвиняет. Он просто спрашивает, каково состояние ситуации.
Хорошо, но ситуация такова, что вы ждете, пока они свяжутся с вами, и вы оба это знаете, и вы намеренно говорите об этом туманно. Так что мне это кажется немного странным, но тогда я не могу представить, что это на самом деле выбило бы чей-то нос из суставов.
@Rup, нет ничего неопределенного в том, чтобы спросить, в каком состоянии потенциальная работа.

Просто представьте контекст вашего обсуждения и объясните, что вы отправляете это электронное письмо, потому что он/она попросил вас об этом. Затем подтвердите свой интерес к летней стажировке. Не забудьте добавить свою доступность на случай, если она захочет связаться с вами по телефону.

Он отлично справится со своей задачей, подчеркнув при этом ваш интерес и мотивацию к этой стажировке = отлично.

Иногда, когда рекрутеры просят напоминание по электронной почте, они просто хотят убедиться, что соискатель по-прежнему мотивирован и заинтересован в этой должности. Сложно, я знаю ;-)

«Просто представьте контекст вашего обсуждения» — самый простой способ сделать это — просто ответить на письмо, которое вам отправили. Если вы это сделаете, я не думаю, что вам нужно объяснять, почему вы отправляете электронное письмо: это должно быть очевидно.
Как отправить «напоминание» рекрутеру?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v