Есть несколько подобных вопросов, которые задавались, но я считаю, что природа этой ситуации немного более уникальна. Я набирал сотрудников на стажировки в нескольких компаниях. Недавно я получил предложение от компании, которая была моим лучшим выбором. У меня было несколько других запросов на собеседование на месте в других компаниях, но, поскольку я знал, что не приму предложение от этих других компаний, я вежливо отказался от собеседования из уважения к их рекрутинговым ресурсам. Рекрутеры восприняли это хорошо и даже проявили интерес к поддержанию контактов для будущих возможностей (поскольку это всего лишь стажировка).
Однако после этого рекрутер компании, чье приглашение на собеседование я отклонил, спросил меня, как называется компания, чье предложение я принял. Я склонен предоставить им эту информацию, так как не вижу причин, по которым она может быть вредной. Для контекста, поскольку это стажировка, я не уверен на 100%, что не хочу иметь ничего общего с этими компаниями в будущем (я все еще изучаю тип работы / культуры, который наиболее подходит для меня ), поэтому я хочу поддерживать хорошие отношения.
Итак, мои вопросы: есть ли минусы в раскрытии этой информации? Кроме того, почему им вообще может быть интересна эта информация (я могу придумать пару причин, но просто хочу услышать некоторые идеи)?
Редактировать: я должен также упомянуть, что это внутренний рекрутер.
Это не наносит вам вреда — если, конечно, к предложению, которое вы принимаете, не прилагается пункт о конфиденциальности, но я думаю, что здесь это маловероятно.
И наоборот, это может быть полезно для вас:
Во-первых, рекрутер знает, что не стоит связываться с вами по поводу возможностей там (кто хочет, чтобы рекрутер звонил о своем действующем работодателе?)
Во-вторых, информация о том, кто нанимает (и для каких кандидатов), кто только что нанял и т. д., является ценной информацией для рекрутеров.
например, если они знают, что Acme Corp. наняла кого-то с вашим набором навыков и опытом, то в следующий раз, когда они увидят, что Acme Corp. ищет другого человека на аналогичную должность, они могут уточнить, каких кандидатов они направляют, или они могут посоветовать кандидатам изменить свои CV, зная, какие успехи у Acme corp.
Или, если они знают, что роль, на которую вас только что наняли, не является чем-то, что компании нужно больше, чем одна из них, они знают, что не стоит сейчас просить у Acme corp такие роли (вы знаете, как это действительно раздражает видеть рекламу Google повсюду). для чего-то, что вы только что купили? то же самое).
Таким образом, по сути, у вас есть возможность сделать рекрутеру услугу без каких-либо затрат для себя, что создаст у него положительные ассоциации с вами, поэтому вы строите свои отношения и общаетесь с людьми, которые, даже если они не в состоянии сделать все, что для вас сейчас, может быть в будущем.
Рекрутеры задают этот вопрос, чтобы улучшить данные своей организации и создать сеть своих работодателей. Знание того, где кто-то находится, потенциально может позволить рекрутеру связаться с работодателем и спросить, нужна ли ему помощь в найме, например, очень простой способ построить свою сеть.
Нет никаких минусов в раскрытии информации о работодателе, но я рекомендую не раскрывать зарплату, если они об этом спрашивают. Кроме того, сокрытие информации о работодателе не должно сжигать мосты, рекрутеры работают на основе трудоустройства, а не отношений с кандидатами, исходя из моего опыта.
Я был бы склонен не давать им эту информацию, потому что на самом деле для вас это бесполезно. Хотя это хорошо для рекрутера: чем больше ссылок, тем потенциально больше бизнеса в будущем, также возможно, что они могут почувствовать, что каким-то образом приложили руку к тому, чтобы вы получили вашу текущую роль, и, следовательно, требуют оплаты от вашей новой компании в этом отношении (a ситуация, в которой я был недавно). Это не должно повлиять на вас, потому что на вашем новом месте будут способы справиться с этим, но вы на самом деле не хотите, чтобы ваша новая должность могла испортить ситуацию из-за аргумента рекрутера.
psubsee2003
муркиинадог
Кенорб
двизум