Предыстория
Я аспирант, и у меня не было особых шансов встретиться лицом к лицу с моим консультантом и получить некоторую помощь, поскольку у моего консультанта нет времени для меня. Я также должен отметить, что мой консультант очень расстроен моим выступлением, поскольку я пока не смог опубликовать свою работу. Я понимаю, что у каждого консультанта есть свой способ наблюдения. Однако, насколько я понимаю, докторская степень должна быть способом научиться тому, как стать исследователем, и, следовательно, встречи по крайней мере 2-3 раза в месяц должны быть стандартными.
Мотивация
Мне нравится то, чем я занимаюсь, и я хочу узнавать новое. Поэтому я думал о том, чтобы подать заявку на новую докторскую степень. Может быть, на этот раз я смогу найти консультанта, который с большей готовностью покажет мне путь и внесет предложения по моей работе, чтобы я мог ее улучшить.
Вопрос
Для подачи заявки на получение новой докторской степени требуются такие документы, как резюме, мотивационное письмо и рекомендации. Как мне подготовить эти административные файлы, чтобы иметь больше шансов быть принятыми?
Должен ли я предоставить информацию о том, что я являюсь аспирантом?
Не лучше ли не предоставлять информацию о моей аспирантуре? Если да, то как мне написать сопроводительное письмо? Потому что сокрытие того, что я сделал до сих пор, сделает мое сопроводительное письмо довольно слабым.
Во-первых, ваша ситуация не так редка, как вы думаете. Также умеренно распространено желание сменить программы или, по крайней мере, консультантов. Изменение, потому что вы не получаете надзор, который вы хотите и в котором нуждаетесь, также не является чем-то необычным.
Однако это может быть немного менее обычным, если вы хотите измениться, но не хотите также менять «то, что вы делаете».
Я бы подготовил пакет приложений, включая CV и SOP, как если бы вы еще не были в докторской программе. Что вы сделали, каковы ваши цели. Затем измените пакет «достаточно», чтобы в CV отображалась текущая программа, а в SOP указывалось, что вы ищете «более совместимую» позицию, которая «лучше соответствует вашим потребностям». Это должно представлять небольшую часть вашего приложения, а не основное внимание. В интервью достаточно сказать, что ваш советник «недостаточно полезен».
Но я бы не стал скрывать, что вы уже участвуете в программе или что вы с вашим консультантом не особо совместимы. Если бы об этом узнали позже, вы могли бы пострадать за это. Мое общее мнение таково, что можно и нужно быть честным во всем - когда это возможно.
Похоже, вы ищете консультанта, который поможет вам добиться успеха. Это достойная цель. Сосредоточьтесь на этом и думайте о прошлом не как о неудаче, а просто как о сложной ситуации.
И, прежде чем выбрать другого советника, убедитесь, что вы где-то, возможно, получили от него/нее какую-то информацию об ожиданиях обеих сторон. Иногда другие ученики готовы поделиться своим мнением, но вы также можете просто изучить это, как и любую другую вещь, с этим человеком. Если их это не устраивает, они могут быть не лучшим выбором.
Но ожидайте, что любой новый консультант, который в других отношениях отвечает вашим потребностям, захочет направить вас в (немного?) другом направлении. В вашем случае лучше согласиться.
Брайан Краузе