Советник движется. Проблемы с уходом из докторантуры и поступлением в магистратуру

Я иностранный студент. Я был в программе PhD в США в течение 1 года, и это мой второй. Мой советник сообщил мне ранее в этом году, что он переходит в другую школу с более низким рейтингом. Как справиться с этой проблемой, когда консультант PhD увольняется на полпути. Этот вопрос не об этом.

Я не проводил много исследований и был перегружен курсовой работой. К тому времени, когда я закончу свою курсовую работу, я буду уже на третьем курсе. Я также обнаружил, что работа моего консультанта (после того, как я провел некоторое время с его группой) меня не интересует и сильно отличается от того, чем я, как я думал, буду заниматься. Я занимаюсь исследованиями в очень специализированной области. Мой консультант работает в другой области, но ему интересно, как то, что я делаю, может быть применено к тому, что делает он. Однако мы не согласны с методологией.

Я также не заинтересован в исследованиях/преподавании как карьере и изначально решил получить докторскую степень, чтобы получить больше знаний/обучения в этой очень специализированной области, которая недоступна в промышленности. Мой первоначальный план состоял в том, чтобы получить докторскую степень и устроиться на работу. Однако ход моего советника заставляет меня пересмотреть этот план. Несмотря на то, что мой консультант переезжает, он по-прежнему будет консультировать меня удаленно, пока я не выполню свои требования к курсовой работе (и тогда я мог бы переехать в качестве приглашенного студента на этом этапе).

К концу второго года я могу бросить докторскую и получить степень магистра, но вижу следующие проблемы :

  1. Как мне поступить с этим в моем резюме? Я говорю, что я делаю доктора философии или что я делаю магистра?
    • Если я скажу, что работаю над докторской диссертацией, как мне объяснить, что я ее не получил?
    • Если я скажу, что получаю степень магистра, нарушает ли это студенческую визу F1?
  2. Как мне урегулировать отношения с моим консультантом? В какой момент я должен объявить о своем плане бросить курить?
  3. Снизит ли увольнение мои шансы на получение работы? Если я скажу, что получаю степень магистра, то, скорее всего, мой работодатель не будет обращаться за рекомендацией к моему консультанту, но если я скажу, что получаю степень доктора философии, и решил уйти, то, скорее всего, мой работодатель сделает это и будет искать кандидата. объяснение.
  4. Это хорошая идея пройти стажировку этим летом, прежде чем уйти на полную ставку?

9 окт. Если у вас есть ответ только на один или несколько из этих вопросов и нет на остальные, рассмотрите возможность его публикации.

В любом решении всегда лучше быть честным, но говорить правду тактично.
мои шансы получить работу Работа в академических кругах или промышленности?
@UV-D Спасибо. Вот о чем этот вопрос: как тактично говорить правду.
индустрия @scaaahu

Ответы (3)

Честность лучшая политика. Это означает, что вы не должны лгать. Это не означает, что вы должны рассказать все о себе в своем резюме. Например, вам не нужно указывать в резюме, где вы учились в средней школе. Если у вас нет докторской степени, не говорите, что она у вас есть. Если у вас есть степень магистра, скажите, что она у вас есть. Вам не нужно говорить, что вы занимаетесь докторской диссертацией, если вам не зададут этот вопрос.

Если и когда вас спросят, готовите ли вы докторскую степень, вы должны сказать правду с кратким объяснением, почему вы ее не получили. Это уменьшит ваши шансы получить академическую работу. Большинству представителей индустрии это было бы безразлично. Их больше волнует ваша способность зарабатывать деньги. Тем не менее, вы, вероятно, не получите работу в отрасли, если докторская степень является частью требований к работе (некоторые компании хотят только докторскую степень).

Вам необходимо обратиться в офис иностранных студентов в вашей школе или в иммиграционную службу, чтобы узнать о требованиях для получения визы F-1. Они уполномочены ответить на этот вопрос. Мы не.

Стажировка всегда полезна. Вы получаете опыт, который можно указать в резюме.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы обычно делаете это до того, как получите степень магистра (MSc/PhD), и в своем резюме указываете степень, которую вы сейчас получаете. Мой вопрос в том, должен ли я поставить MSc/PhD в этот неопределенный период?
@user8922 user8922 Как правило, вы указываете степень, которую вы имеете, и степень, в которой вы уверены, что у вас будет. В вашем случае мой совет: не указывайте степень, в которой вы не уверены, что получите ее.
Так что просто перечислите магистратуру, если нет проблем с визой?
@ user8922 Вам нужно поговорить с международным студенческим офисом / иммиграционным отделом о визе F-1. Вам нужно поговорить с иммиграционной службой/работодателем/адвокатом о визе H-1.

Ваш вопрос, кажется, частично касается того, как сообщить о том, что вы делаете в своем резюме, пока степень еще не получена.

В тот момент, когда вы принимаете определенное решение получать только степень магистра, вам следует изменить свое резюме, чтобы отразить это.

Это будет негативом для потенциальных работодателей, если вы заявите, что работаете над докторской степенью, но в конечном итоге получите только степень магистра.

Даже если работодатель не заботится о докторской степени как таковой, этот переход может негативно отразиться на вас: он показывает, что вы пытались что-то сделать, но не смогли это сделать, а также может показаться, что вы перепродали себя, чтобы встать на ноги. дверь.

Ваше объяснение отказа от докторской степени разумно, и если бы работодатель считал, что вы законно изменили планы, это, вероятно, не было бы таким уж большим минусом.

Однако, если у работодателя были какие-либо основания полагать, что вы вводите в заблуждение (утверждая, что работаете над докторской диссертацией, когда вы уже планировали получить только степень магистра), это может стать большим тревожным сигналом. Избегайте этого, не заявляя о степени доктора философии, если вы решили получить только степень магистра.

Я не специалист по визовым вопросам. Однако, если вы не можете официально изменить свой статус регистрации (по этой или другим причинам), вы можете изменить свое резюме, чтобы сделать неконкретное заявление. Например, можно сказать «поступил в аспирантуру XYZ».

Наконец, вы должны сообщить своему консультанту, как только примете решение . Ваш консультант заслуживает того, чтобы узнать об изменении ваших планов и, возможно, сможет помочь вам с новым фокусом. Я мог бы представить случаи, когда это может быть деликатным, но я не вижу проблемы в этом случае — переход консультанта в другое учебное заведение нанесет значительный ущерб вашему образованию, независимо от ваших планов, поэтому он должен понимать это. .

Снизит ли увольнение мои шансы на получение работы? Если я скажу, что получаю степень магистра, то, скорее всего, мой работодатель не будет обращаться за рекомендацией к моему консультанту, но если я скажу, что получаю степень доктора философии, и решил уйти, то, скорее всего, мой работодатель сделает это и будет искать кандидата. объяснение.

Это, безусловно, зависит от области (в частности, если вы ищете позицию в отрасли, основанную на исследованиях), но в остальном не имеет значения, есть ли у вас докторская степень или степень магистра.

Страна тоже важна. Степень доктора философии в Германии — это отличительная черта. Степень доктора философии во Франции менее важна. Степень доктора философии в США, кажется, находится на более низкой шкале важности (как я мог видеть в процессе HR, когда я нанимал на должности в США в США).

Таким образом, хотя степень доктора философии обычно не повредит, наличие степени магистра только поставит вас на один уровень с другими кандидатами.

Если бы это была должность разработчика или devops, ваши практические знания были бы намного важнее (и интереснее). В качестве анекдота я недавно нанял человека, у которого еще не было степени магистра наук (у него не было двух экзаменов), конкурирующих со степенью магистра и доктором наук. Простое обсуждение с ним показало, что он сделал так много вещей самостоятельно, что был бы гораздо лучшим кандидатом, чем другие (у которых был стандартный набор навыков, которые они не стремились расширять).