Как поступить с предложением переговоров о зарплате?

Должен ли я пассивно ждать, пока они вернутся ко мне и не выскажут свое предложение?

Да

Для меня это имеет тот недостаток, что я вижу некоторый риск, что они вернутся и скажут, что не могут приблизиться к моему предложению, поэтому они не наймут меня.

Это риск.

Должен ли я заранее связаться с ними и сказать им, что я согласен с зарплатой прямо посреди их предложения и моих ожиданий?

Почему ты бы так поступил? Зачем вам заранее говорить им, что вы примете меньше, чем хотите? Зачем вам давать им понять, что вы не желаете твердо придерживаться того, чего, по вашему мнению, вы достойны? Любые будущие переговоры о зарплате / повышении, если вас наймут, будут затронуты, потому что они знают, что вы уступите всему, что они предложат.

Если вы считаете, что стоите того, о чем просили, твердо придерживайтесь этого. Если они не вернутся с приемлемым для вас предложением, уходите. Вы держите здесь власть, если только вы не настолько отчаянно нуждаетесь в работе, что соглашаетесь на все, что вам предлагают.

Если их предложение «не кажется вам правильным», уходите. Если вы примете предложение, которое кажется вам неправильным, вы пожалеете об этом, и это, несомненно, отравит вашу работу там, поскольку вы начнете с обиды и разочарования, которые со временем будут только усиливаться.

Если вы позвоните и скажете, что вас устраивает более низкая зарплата, это будет иметь 2 исхода.

1. Вам предложат работу с меньшей зарплатой
2. Они не предложат вам работу, потому что будут обеспокоены тем, что вы уйдете за более высоким предложением, если оно появится.

Вероятность того, что они предложат первоначальную зарплату, которую вы просили, очень мала. Такое ощущение, что вы сильно рискуете, звоня и говоря, что довольны более низкой зарплатой, и на самом деле не чувствуется, что вы можете много выиграть.

Если они считают, что вы достаточно хороши для этой работы, но вы не соответствуете их ценовому диапазону, они вряд ли откажутся от вас, они, скорее всего, предложат вам более низкую зарплату.

Если вы действительно настаиваете на том, чтобы связаться с ними по этому поводу, я бы посоветовал вам написать им по электронной почте (по крайней мере, через неделю после того, как вы в последний раз разговаривали) и упомянуть, что вы гибки в отношении номера, который вы дали, поскольку вы очень заинтересованы в компании.

Как вы отметили, пассивно ожидая, вы рискуете либо не получить ответа, либо получить ответ без встречного предложения.

Если вы предпримете меры и свяжетесь с ними снова, вы фактически потеряете рычаги влияния и наверняка не получите шанса получить то, о чем просили.

Мой совет: подождите определенное время (скажем, от недели до 10 дней) и, если они не вернулись к вам, свяжитесь с ними, запросив обратную связь, возможно, упомянув, что вы открыты для обсуждения цифр.

• Должен ли я пассивно ждать, пока они вернутся ко мне и не расскажут мне о своем предложении? Для меня это имеет тот недостаток, что я вижу некоторый риск, что они вернутся и скажут, что не могут приблизиться к моему предложению, поэтому они не возьмут меня на работу. Или, что еще хуже, они даже не ответят мне снова. (Это случилось с моими предыдущими процессами найма, когда предложение не соответствовало моим ожиданиям, они не вступали ни в какие переговоры, просто останавливались на достигнутом).

Вы можете, но, как сказано в других ответах, вам никогда не позвонят.

• Должен ли я заранее связаться с ними и сказать им, что я согласен с зарплатой прямо посреди их предложения и моих ожиданий? На мой взгляд, это имеет то преимущество, что они увидят, что я полностью согласен с этим, и, возможно, захотят нанять меня, при условии, что они также согласны с этой зарплатой. Единственный недостаток, который я вижу, это то, что они, возможно, на самом деле предложили то, что я изначально просил, но я думаю, что это было бы слишком неловко, поскольку это на 20% выше того, что они предложили. Поэтому мне было бы некомфортно, зная, что они считают, что переплачивают мне. И на самом деле я чувствую себя комфортно всего лишь на 10% больше, чем они предлагают.

Я бы советовал этого не делать. Если вы это сделаете, существует большой риск, что они предложат менее 110% A, и позже у вас возникнет та же проблема.

Мой совет: подождите немного (5-7 дней после вашего последнего контакта) и если у вас нет новостей, свяжитесь с ними, но не называйте другую цифру. Я бы сделал это с помощью телефонного звонка, но вы можете сделать это по электронной почте, имея в виду, что электронная почта может быть неправильно понята.

Скажите им, что вы проверяете, есть ли у них новости о вашем предложении, и что вы действительно с нетерпением ждете сотрудничества с ними. Если они скажут вам, что могут оправдать ваши ожидания (или предложат вам сумму, которую вы готовы принять), вы выиграли. Если они говорят вам, что не могут оправдать ваших ожиданий (или предлагают сумму, которую вы не готовы принять), скажите им, что вы можете приложить усилия, если они тоже сделают это. Они поймут намек и, возможно, предложат что-то среднее. Если они не могут, они скажут вам, и, по крайней мере, вы это знаете. Но если они могут, имейте в виду, что это может быть их последнее предложение, поэтому, если вы отклоните его, вы можете не получить другое предложение.