Как повысить требования к доступу для инвалидов в приложении для постдока

В настоящее время я подаю заявку на постдок после 2,5-летнего периода болезни во время моей докторской диссертации. Большую часть этого времени я вообще не мог работать. За последние 6 месяцев или около того я смог работать примерно неполный рабочий день, и я завершил свою диссертацию и работал над новым исследовательским проектом. Теперь я достаточно хорошо себя чувствую, чтобы работать над постдоком, но я еще не полностью оправился от своей болезни, и я все еще инвалид по ряду причин.

Я видел в списке вакансию, на которую я планирую подать заявку. Они ищут кого-то, кто сможет начать работу, и это здорово для меня, потому что большинство должностей в моей области открываются только в следующем учебном году. В настоящее время я живу в Великобритании, а должность, на которую я претендую, находится в Германии. Я еще недостаточно оправился, чтобы переехать в другую страну; Я думаю, что я был бы достаточно силен, чтобы сделать это примерно через 6 месяцев.

Итак, мне нужно объяснить группе, к которой я подаю заявку, что в качестве требования к доступу для инвалидов мне нужно будет работать удаленно из Великобритании в течение первых 6 месяцев этой должности. У меня также есть некоторые другие дополнительные требования к доступу для инвалидов, например, мне трудно печатать, и я получаю поддержку при наборе текста и редактировании.

Я думал о том, как лучше всего обсудить это с группой, прежде чем подать заявку, и мне интересно услышать мнение людей о том, как это сделать. Вот некоторые вещи, о которых я думал, что я мог бы сделать;

  • объяснить в электронном письме секретарю группы
  • объяснить в письме руководителю группы
  • попросить пообщаться с руководителем группы в зуме
  • добавить абзац об этом в мое сопроводительное письмо, когда я подаю заявку

У меня также было предложение от друга подождать и посмотреть, не предложат ли мне должность, и обсудить только мои дополнительные потребности в этот момент. Мне не очень нравится эта идея, я чувствую, что лучше быть откровенным сразу. Я обеспокоен тем, что мои дополнительные потребности могут снизить вероятность того, что я получу эту должность, поэтому я открыт для того, чтобы услышать, что люди говорят о ожидании, чтобы узнать, предложат ли мне должность, прежде чем поднимать что-либо.

Некоторые важные моменты: я несколько раз разговаривал с главой группы на конференциях, так что я его немного знаю. В списке вакансий есть предложение о поощрении заявок от людей с ограниченными возможностями.

Немецкое законодательство может немного или в значительной степени защитить вас от снижения вероятности вашего найма.
Вам следует обсудить это с университетским отделом по вопросам инвалидности или разнообразия, имеющим отношение к претендентам на работу. Я не думаю, что мнения людей, которые не работают в университете, будут иметь большое значение.
Обратите внимание, что существуют юридические/налоговые трудности, связанные с тем, что вы работаете в одной стране, но физически находитесь в другой. Вы можете обнаружить, что университет не желает одобрять такую ​​договоренность. В процессе вы можете разжечь небольшую войну между отделом по работе с инвалидами, отделом кадров и юридическим отделом. Возьми попкорн!
относительно упоминания в заявке: в целях уравнивания («Gleichstellung») многие списки вакансий (особенно в официальных учреждениях, таких как университеты) по закону должны содержать пункт о том, что, если они имеют одинаковую квалификацию, инвалиды будут быть предпочтительно трудоустроены. Это часто не означает, что они действительно намерены преимущественно нанимать инвалидов. Они просто обязаны по закону вынести этот приговор. В конце концов, два человека никогда не бывают действительно «одинаково квалифицированными», и есть некоторая возможность для маневра, позволяющая не нанимать человека с ограниченными возможностями.
В дополнение к комментарию @ Sursula, в качестве «инвалида» в этом смысле вам, скорее всего, потребуется официальное признание вашей инвалидности ( «Schwerbehindertenausweis» ). Ключевой выбор, который вам придется сделать, заключается в том, хотите ли вы выбрать этот официальный маршрут или обсудить приспособления с PI, особенно если инвалидность носит временный характер (неясно из вашего поста).

Ответы (1)

Поскольку в списке вакансий об этом прямо упоминается, я бы включил вашу ситуацию в ваше сопроводительное письмо. Обратите внимание, что, по моему опыту, ваша инвалидность сама по себе не будет частью процесса отбора. Вместо этого этим должны заниматься специалисты в учреждении, которые определят, какие приспособления могут быть предоставлены, чтобы вы могли выполнять порученную работу. Обратите внимание, что я ожидаю, что это произойдет только после того, как вас выберут. Это может занять некоторое время, и они могут не полностью согласиться с вашими желаниями.

«Ваша инвалидность не будет частью процесса отбора как такового». На самом деле в Германии все было бы наоборот, по крайней мере, в том, что касается закона. Государственные учреждения в Германии по закону обязаны отдавать предпочтение кандидатам с тяжелыми формами инвалидности при условии равной квалификации. Хотя я не знаю, как это реализуется на практике.
Спасибо за ваши комментарии. Думаю, я ожидаю, что по закону университет будет обязан внести для меня некоторые «разумные коррективы», и мне интересно, кто будет оценивать, насколько разумны мои дополнительные потребности. @ Джон, похоже, ты думаешь, что это будет делать административный персонал, а не ученые в группе?
@Joe В немецком университете должен быть избранный представитель работников-инвалидов ( Schwerbehindertenvertretung ). Если вы заявляете об инвалидности в своем заявлении, это лицо должно участвовать в процессе отбора и найма всех претендентов на эту должность. Их работа состоит в том, чтобы обеспечить выполнение юридических обязательств (и, как правило, они попытаются лоббировать вас).
@ Джо, во-первых, я бы проверил, есть ли у Джона опыт работы в немецких университетах. В своем профиле он говорит, что находится в Соединенных Штатах. Насколько я знаю, у него мог быть опыт работы с немецкими университетами, но если он этого не сделает, то то, что он может сказать по этой теме, следует считать весьма подозрительным.
При этом, если вы не можете переехать в Германию, это может стать препятствием для сделки, потому что я не думаю, что разрешение вам работать в другой стране считается разумным приспособлением согласно соответствующим законам.
Спасибо за все ваши советы, я связался с университетом, чтобы попытаться выяснить, кто является сотрудником по поддержке инвалидов. @Roland, если бы вы хотели опубликовать свои комментарии отсюда в качестве ответа, я бы принял это как ответ на вопрос.
Как повысить требования к доступу для инвалидов в приложении для постдока
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v