Как представить краткосрочную работу, с которой меня уволили, в резюме

Недавно я уволился с работы после того, как меня наняли несколько бывших коллег. Я проработал в новой компании два месяца, прежде чем меня уволили за непрофессиональное поведение на рабочем месте (конфронтация с сотрудником, сопровождавшаяся руганью, если это имеет значение). Я сейчас ищу новую работу. Я был разорван с тем, если / как я должен представить эту работу в моем резюме. Прочитав похожие вопросы на этом сайте и в других местах в Интернете, я решил, что, вероятно, лучше всего указать эту работу в моем резюме, чтобы в конечном итоге я не солгал или не показал пробел в моей истории работы.

Проблема в том, что я не знаю, что указать в резюме в отношении моей роли на этой работе. Я инженер-программист, и во всех других моих работах перечислены мои основные проекты, достижения и используемые технологии. Первые три недели работы я провел на обучении и изучении/просмотре базы кода. Остальное время было разделено между рождественскими каникулами, расследованием моего поведения в отделе кадров и выполнением одного порученного мне проекта. Этот проект был завершен в ожидании проверки кода, но, учитывая мой уход до слияния с кодовой базой, я не уверен, что могу считать это успешным достижением.

Короткий промежуток времени уже "выпрыгнет", и я боюсь, что если я напишу слишком мало (или слишком много, если уж на то пошло), содержимое тоже будет торчать. Я не столько заинтересован в освещении работы, сколько в том, чтобы показать, что у меня не было пробелов в работе.

Как я могу перечислить эту работу, не привлекая к ней слишком много внимания и не лгая? Должен ли я переосмыслить даже включение этого в свое резюме?

Как отмечалось в прошлых ответах (у меня нет конкретного удобного варианта, который можно было бы указать как дубликат, но ищите заголовки по слову «месяц»), вы действительно можете исключить это из резюме, а не задавать вопросы о том, что произошло. Три месяца — это не такой большой разрыв, если у вас есть хороший послужной список. Другой подход состоит в том, чтобы перечислить это и просто сказать, что вы, и они пришли к выводу, что это плохо подходит, вместо того, чтобы вдаваться в подробности, как и почему закончилась помолвка ... но вам лучше иметь готовый хороший ответ на то, как это было неправильный .
Похоже, вы, возможно, уже видели это, но стоит дать ссылку. Обязательно прочитайте больше, чем просто верхний ответ, так как все они дают разные и полезные советы. « Можно ли исключить краткосрочную работу из моего резюме? »
Также, возможно, стоит отметить, что компания, из которой меня уволили, придерживается политики раскрытия информации только о датах трудоустройства. Другими словами, проверка занятости не включает причину увольнения (увольнение/увольнение/увольнение/и т. д.). Я упоминаю об этом, потому что одной из моих самых больших забот является проверка биографических данных и подтверждение занятости для будущей работы.

Ответы (2)

Если он не подчеркивает навыки или знания, которые не являются частью какой-либо другой вашей работы, я бы переосмыслил включение этой работы в ваше резюме. Разрыв в два месяца не должен быть значительным. Однако, в зависимости от того, сколько времени вам потребуется, чтобы найти другую работу, вы можете рассмотреть возможность добавления ее обратно, чтобы показать меньше времени без работы.

Если вам нужно включить это в свое резюме, просто выделите то, что вы сделали. Когда меня спросили, почему так мало времени, я бы сказал, что стиль и культура управления — это не то, что вы искали. Будьте готовы поделиться подробностями о том, почему среда вам не подошла, и оставьте их положительными или, по крайней мере, нейтральными. «Когда я брал интервью, казалось, что я буду работать в области технологий XYZ, но моя роль была скорее ABC».

Допустим, я его опускаю. Мой опыт работы со всеми работами, которые я занимал до сих пор, был обширной проверкой биографических данных. В этот момент мне пришлось бы раскрыть работу. Не будут ли подняты красные флаги? Я слышал о людях, теряющих работу за то, что они искажали факты, а потом их «раскрывали».

Что для вас является приоритетом: отсутствие перерыва в работе или нежелание обсуждать с потенциальными работодателями, что ваша последняя работа была недолгой, потому что вас уволили по уважительной причине? Вы пытаетесь иметь и то, и другое, и у вас не может быть и того, и другого.

Если никто не хочет дать вам справку на прежнем месте или работе, а вы проработали всего два месяца, это двойной удар.

Я не хочу, чтобы это было в обоих направлениях, и, честно говоря, я бы предпочел не включать это в свое резюме с самого начала. Да, это вызовет вопросы о разрыве в занятости, о котором я действительно беспокоюсь. Единственная причина, по которой я хотел бы включить это, заключается в том, что это не было отмечено во время предыстории работы. Я чувствую, что умолчать об этом - то же самое, что и солгать об этом, и это может быть основанием для увольнения (если я получу работу)
Если вы подаете заявку на допуск к службе безопасности, они явно хотят, чтобы вы включили эту работу. Проверки биографических данных без допуска, которые я испытал, заключались в том, что подрядчик, проводящий расследование, проверял даты моей работы и удостоверялся, что любые пробелы в моем резюме не были результатом того, что я оставался в Большом доме. Чем дольше ваша карьера, тем больше вероятность того, что в вашем резюме будут пробелы, которые вам придется объяснять. Привыкайте к этому.
Как представить краткосрочную работу, с которой меня уволили, в резюме
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v