Как продвигать/демонстрировать работу, которую вы делаете [закрыто]

Я работаю в фирме по разработке программного обеспечения и чувствую, что моя работа не ценится так, как должна. За этот период я ​​видел людей (не работает), которые подчеркивают свою работу, являются более успешными по сравнению с теми, кто считает, что их работа будет говорить сама за себя.

Я видел, как те люди, которые встречаются с менеджерами и все время хвалят менеджера, становятся более заметными. Многие люди никогда не критикуют менеджера, даже если он не прав. Что касается меня, то я не могу быть частью такой встречи и не могу хвалить кого-либо, когда они не правы.

Я не люблю отправлять письма для каждой небольшой задачи, которую я делаю. Мне платят за то, что я делаю свою работу. Но некоторые люди отправляют письма за каждую небольшую задачу, которую они выполняют. Лично я считаю это неэтичным.

Интересно, как я могу продать свою работу или получить признание за свою работу?

Как я могу опубликовать свою работу для более широкой аудитории, не создавая впечатления, что я пытаюсь получить дополнительную оценку?

Этот вопрос кажется не по теме, потому что он касается маркетинговой/издательской работы, а не навигации по рабочим местам, как указано в справочном центре .
@CMW: я хотел знать, как продемонстрировать свою работу на рабочем месте.
Вы имеете в виду своих коллег?
@CMW:Да (мои коллеги)
Пэт, я бы хотел решить головоломку... GitHub FTW!!
@JoeStrazzere: Обычно вы видите, как такие люди встречаются с менеджером и просто стараются быть на хорошем счету у менеджера. В свою очередь, всякий раз, когда у менеджера появляется возможность, он хвалит таких работников.
@JoeStrazzere: я не могу этого сделать. Я не могу быть частью такой встречи и не могу все время хвалить своего менеджера. Мне нравится указывать на его ошибки, и я ожидаю от него того же. Я ищу другие способы продемонстрировать качество работы, которую я делаю, и способы получить признание за это.
@Brown_Dynamite Уточнение этих моментов в ваших вопросах с помощью редактирования было бы хорошей идеей.
Если вы хотите, чтобы ваш босс признал ваш большой талант, то первое, что вам нужно сделать, это признать, что часть вашей работы заключается в том, чтобы ваш босс выглядел хорошо. Как правило, это можно сделать, не играя в офисную политику, выполняя поставленные задачи качественно и в срок. Другой ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ компонент, который вы, кажется, не хотите делать, это «не выставлять вашего босса в плохом свете». Исправлять своего босса (в неправильном окружении) ЭТО ПЛОХО. Это не только делает вывод, что ваш начальник некомпетентен, но и создает впечатление, что их сотрудники не уважают его/ее.

Ответы (1)

У вас будет очень плохая карьера, если вы не преодолеете свои предрассудки в отношении офисной политики. Неэтично сообщать людям о ваших достижениях. Это умный ход, на самом деле.

Что касается несогласия с начальником, то это лучше всего делать в частном порядке и спокойно, всегда помня о том, что, хотя вам платят за выполнение вашей работы, ему или ей платят за то, чтобы он принимал решения о том, как вы выполняете свою работу, и, таким образом, даже когда вы не согласен, вы должны знать, что окончательное решение по праву остается за боссом. Так что выбирайте только важные вещи, по которым можно не соглашаться, тщательно выбирайте время и всегда высказывайте возражения до того, как решение будет принято, а не когда уже слишком поздно. И научитесь читать своего босса, некоторые боссы терпят больше, чем другие. И помните, что, поскольку умные игроки не соглашаются друг с другом только наедине, люди, которых вы считаете только «да», могут таковыми не быть.

Чего вы хотите, так это быть эффективным на работе, а это значит научиться играть в игру. Даже если вы решите не заниматься менеджментом самостоятельно (и, откровенно говоря, люди, которые отказываются играть в офисную политику, очень плохие кандидаты на управление), вы хотите влиять на то, как выполняется работа, и хотите, чтобы все делалось хорошо. Поэтому, чтобы оказать влияние на организацию, которую вы хотите, вам нужно создавать союзы, чтобы убедиться, что люди уважают ваши знания и достижения, и создать причину, по которой они должны вас слушать.

Пожалуйста, почитайте об офисной политике, так как там гораздо больше, чем вы думаете, и вы лишаете себя возможности работать, отказываясь понимать, как ведется игра. Помните, вам не нужно быть змеей, чтобы быть эффективным в офисной политике. Но вы в игре, хотите вы этого или нет, и вы должны научиться быть эффективными, иначе каждый раз будете проигрывать.

Даже если бы я хотел, я не могу не согласиться с вашими пунктами. Спасибо!!!
Как продвигать/демонстрировать работу, которую вы делаете [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v