У одной из компаний, в которой я раньше работал, есть ряд ключевых проектов, которые они давно хотели сделать, но так и не завершили и до сих пор не начали. У меня есть технические и предметные знания, чтобы сделать это, но нет времени, чтобы заключать с ними контракт на полный рабочий день (поскольку я работаю полный рабочий день на другой должности). Уместно ли мне разработать это решение в свободное время, а затем отправить им пробную версию вместе со счетом, если они захотят приобрести его у меня? Я думал просто обратиться к ним по поводу заключения контракта в нерабочее время, но, к сожалению, не думаю, что это вариант, и думаю, что этот вариант позволит мне разработать это более гибко и в соответствии со стандартом, который я предпочитаю.
Если я продолжу это делать, что мне следует учитывать (лицензирование, постоянная поддержка и т. д.)?
Во-первых, есть ли в вашем трудовом договоре пункт об «эксклюзивности» или «неконкуренции» на вашей существующей работе? Неконкуренция была бы серьезной проблемой, если бы «старая» компания работала в той же отрасли или рядом с ней и могла бы даже предъявить законные претензии на продукт вашей нынешней компании.
Во-вторых, заранее договоритесь со своей «старой» компанией о том, будет ли исходный код включен в продукт.
Наконец, убедитесь, что вы не используете НИКАКИХ ресурсов вашей текущей компании для выполнения внешней работы. Даже не используйте веб-электронную почту с работы, чтобы общаться с ними. Не используйте служебный мобильный телефон, чтобы поговорить с ними об этом. Даже не используйте флэш-накопитель компании для его хранения. Задокументируйте, когда, где и на каком оборудовании и программном обеспечении вы создали это программное обеспечение, чтобы в конечном итоге вы не передали все это своему нынешнему работодателю.
Что касается лицензирования - это широко открыто для того, как вы хотите с этим справиться. Создание продукта без постоянной поддержки — не такая уж хорошая идея, особенно если вы не собираетесь предоставлять им исходный код.
Только мое мнение. Ваш пробег может отличаться.
Я несколько раз сталкивался с этим вопросом. Отправка его вашему предыдущему работодателю, вероятно, далеко не уйдет, правильно будет создать пакет и продавать его «везде», то есть, если его действительно не существует. Если проект находится в их «направлении бизнеса», лучше оставить его в покое, возможно, они работают над чем-то подобным в «невидимом режиме».
В одной ситуации я столкнулся с интересной проблемой бухгалтерского учета, но компания занималась предоставлением непрерывного образования, поэтому программное обеспечение для бухгалтерского учета было далеко от того, чем они занимались. К тому времени, когда вы найдете реального клиента и решите его проблему, система будет неузнаваема для бывшего работодателя.
В любом случае большинство соглашений о неконкуренции заключаются на срок от 1 до 5 лет. Поэтому, если через пять лет на рынке по-прежнему ничего не видно, ваш бывший работодатель не может преследовать вас за то, что вы придумали что-то, до чего они не додумались до вашего ухода.
Прочитайте свои текущие и прошлые контракты и посмотрите, есть ли что-то очевидное, что мешает вам выполнить свой план. Если есть, спросите у соответствующих сторон. Если нет, ПОПРОБУЙТЕ ЮРИСТА, чтобы он прояснил ситуацию.
Второй вопрос на самом деле не относится к этому сайту.
HLGEM