Как прояснить назначение статус-баров резюме?

В моем резюме, чтобы подчеркнуть технологии, в которых я разбираюсь, я помещаю «строку состояния» вместе с каждой технологией, указывающей уровень от 1 до 5. Это черновик:

Возобновить черновик

Ясно ли, что строки - это строки состояния? Как я могу дать понять, что они указывают на уровень моей компетентности в различных технологиях?

Первоначально я обозначил каждый уровень:

1. Hello, world!
2. I can make problems
3. I can solve problems
4. People ask me to solve problems
5. People ask me to make problems

Однако с текущим макетом я чувствую, что ярлыки просто добавляют беспорядок. Есть ли способ интегрировать ярлыки, чтобы уточнить уровни навыков?

Кроме того, я фактически убедился, что градации цвета в строке состояния изящно уменьшаются до оттенков серого для печати . Есть ли что-нибудь еще, что я должен проверить для печати, особенно в контексте строк состояния?

Отредактируйте для ясности: уровни не являются произвольными, но я не уверен, где поставить метки или как их интегрировать. Это был мой первоначальный план, который иллюстрирует уровни, но не помещается на боковой панели:

уровни навыков

Следовательно, альтернативная интерпретация этого вопроса может быть такой: как я могу втиснуть этот график на боковую панель резюме?

Возможно, вы захотите прочитать это: graphicdesign.stackexchange.com/questions/15488/… В дополнение от 1 до 5 что? Годы? Дни? Месяцы? Или от 1 до 5 — это количество критических ошибок клиентов, которые вы допустили с помощью этой технологии?
Спасибо, Скотт. Это именно проблема, представленная в вашей ссылке, которую я хотел бы решить с помощью ярлыков, которые я упоминаю. Уровни не произвольны, но я не уверен, куда ставить метки или как их интегрировать. Таким образом, этот вопрос! Спасибо, что обратили внимание на то, что я пытался донести!
Вопрос «как маркировать» действительно основан на мнении и может быть актуальным.
Я спрашиваю, « какие методы может использовать графический дизайнер для решения этой проблемы ». Я не графический дизайнер, но мне нужно изучить некоторые методы, чтобы передать правильное сообщение, избегая при этом ловушки, упомянутой вами по ссылке, которую вы разместили.
И эти методы будут в значительной степени основаны на мнении. Так же, как если бы вы спросили «какой цвет мне использовать». Это все, что я говорю.
Вы претендуете на работу графического дизайнера или на работу разработчика кода?
О, поскольку вы не графический дизайнер, я полагаю, что последнее. Графический дизайнер обычно не перечисляет свои технические навыки таким образом (визуально). Если они вообще их перечисляют, то просто в виде текста. Я бы предложил сделать то же самое для разработчика. Нет никакой реальной сильной выгоды в том, чтобы сделать это визуальным. Либо ты знаешь материал, либо нет.
@DA01: Кодер. Но для того, чтобы завершить резюме, мне нужно изучить немного графического дизайна. В этом нет ничего необычного для программистов: для других заданий мне приходилось изучать налоги, право, проституцию и даже худший из грехов: Perl!
Для справки, я обычно указываю это так: «Знаю JavaScript, HTML, CSS. Знаком с SQL, ASP.net и т. д.». Я не разбиваю это на такой детальный уровень... Я либо хорошо разбираюсь в чем-то, либо, по крайней мере, знаком с этим.
Я понятия не имею, что за школу вы посещаете, где проституция является одним из курсов, но это звучит очень весело!
@DA01: Я думаю, что вы нашли решение, спасибо. Я посмотрю, смогу ли я создать краткие названия разделов для каждого набора навыков. По поводу "заданий" - это не в школе. В университете я изучал машиностроение, а не CS!

Ответы (3)

Я думаю, что это просто слишком много информации . Я пытаюсь сделать его более удобным для сканирования, но, в конце концов, должности разработчиков обычно требуют двух вещей, чтобы вы прошли через дверь:

  1. любые технические модные словечки, которые они ищут, перечислены в виде текста в резюме, чтобы их можно было пройти с помощью автоматических сканеров ключевых слов и ...
  2. Ты хорошо справляешься с собеседованием.

Таким образом, я бы сказал, что наличие этой шкалы от 1 до 5 для каждой технологии является излишним и только делает резюме более занятым, чем разъясняет.

Я бы предложил двухуровневый подход. Вы либо а) разбираетесь в технологии, либо б) знакомы с ней.

Как вы это разберете, полностью зависит от вас и будет уточнено на этапе собеседования. Я не думаю, что вы должны переусердствовать с резюме.

Затем я бы разбил его на простой текст. Для вашего правого столбца, возможно, что-то вроде этого:

Технические навыки

Знание PHP, MySQL, VIM, Python, Linux и т.д.

знакомы с HTML, CSS, C# и т.д.

Это, вероятно, будет принятым ответом, поскольку он решает проблему как с точки зрения дизайна, так и с точки зрения получения работы. Однако я позволю вопросу еще немного побродить, чтобы посмотреть, что скажут другие, прежде чем принять его. Спасибо!

Лично я не большой поклонник этих панелей навыков. Что они говорят вам?

Итак, вы 5 блоков на PHP. Означает ли это, что вы знаете все , что нужно знать о PHP? Никто не знает всего о PHP. Значит ли это, что вы используете его каждый день? 5 максимум? Я могу предположить, что это так, но это может быть и не так. Бары просто кажутся неоднозначными.

Насколько вы хороши технически, я обычно выясняю во время собеседования. Если вам неудобно давать интервью о чем-то, не указывайте это в своем резюме, так как это может только навредить вам.

Бары кажутся легкомысленными.

При этом, как мы можем улучшить ваши бары?

В качестве идеи, я думаю, может помочь включение всей шкалы для каждого из них:введите описание изображения здесь

Это позволяет легче увидеть, где находится максимум на шкале навыков.

Хотя это все еще заставляет нас задаться вопросом, что означает максимум и минимум. Вы упомянули легенду, и хотя она может внести некоторую ясность в столбцы, она только загромождает и отвлекает от вашего резюме, что вы и сами признаете.

Возможно, это не тот ответ, который вы искали, но я бы порекомендовал вам найти более четкий способ показать свои навыки, который не зависит от полос.

Пока я писал это, Скотт связался с похожим вопросом , где люди обсуждали ценность этих слитков, что определенно стоит прочитать.

Спасибо. На самом деле, как я ответил Скотту, уровни не произвольны, и в этом цель списка: это ключ к тому, что означают уровни. Наверняка был бы какой-то способ ловко интегрировать ключ в резюме.
Как они не произвольны?
Смотрите редактирование вопроса. Каждая «полоска» в строке состояния представляет собой уровень уверенности в использовании инструмента другими людьми в моей организации. Возможно, это не самая обычная шкала, но я считаю, что она действительно служит эффективной [целевой функцией] (en.wikipedia.org/wiki/Objective_function) для сравнения компетентности в различных технологиях.
Верно, но я имею в виду, что они все еще произвольны, потому что они что-то значат только для вас . То , что вы знаете, я бы оценил по тому, как вы отвечаете на мои вопросы в интервью, а не по графику. Но я полагаю, что это очень субъективно, и мы просто не согласны :)
Я должен согласиться с произволом. Например, мой сотрудник отдела кадров спросил меня, почему я не указал офисные навыки в своем резюме? И я ответил, потому что я не знаю этого достаточно хорошо. Затем она задумалась об этом: «До сих пор все перечисляют офис, и вы единственный, кого регулярно просят показать, как пользоваться офисом». На что я ответил: «Ах, да, но мой навык в том, как это выяснить». Так что я не знаю, как использовать офис по сравнению с другими моими навыками, мой абсолютный уровень все еще хорош. Просто трудно определить количество, если бы я использовал барный офис, все равно не получил бы уровни бара ...

Я понимаю, что вы хотите представить эту информацию визуально, но сленг, который вы используете для обозначения своего уровня знаний, сбивает с толку. Я не знаю, что означают «я могу создавать проблемы» и «другие люди просят меня создавать проблемы» с точки зрения опыта кодирования.

Если вы обозначите свои состояния более описательными словами, это поможет.

  1. Новичок
  2. Знакомый/случайный пользователь
  3. Адепт
  4. Эксперт
  5. Творец (как в «Я создал эту вещь»)

Вы также можете просто перечислить вещи под их «оценкой». Не так красиво, но передает информацию. Сохранение текста также имеет то преимущество, что не ломает программное обеспечение для чтения резюме, используемое веб-сайтами вакансий и крупными компаниями.

Спасибо. Моей целью было предоставить более объективный набор уровней, но теперь я понимаю, что мой выбор имен был неудачным. Если я перейду на краткие, знакомые названия уровней из одного слова, которые вы предлагаете, то как я могу добавить их в резюме? Спасибо за ваше понимание!
Это действительно зависит от вас. Вы можете сделать сетку / диаграмму с вертикальным списком навыков и горизонтальным списком уровней с полосами или галочками. Существует бесконечное количество способов представить эту информацию. Лично я бы перечислил их по указанным причинам, если только вы не ищете работу в области графического дизайна и не нуждаетесь в «дизайнерской» версии, чтобы раздавать ее лично на собеседованиях.
Как прояснить назначение статус-баров резюме?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v