Я новый сотрудник, и мне было интересно, может ли кто-нибудь помочь мне понять, что означает для меня этот пенсионный план с установленными взносами.
Моя организация говорит, что после 1 года службы с 1000 часов и в возрасте 21 года я могу участвовать в пенсионном плане с установленными взносами. График взносов сначала таков:
Затем для выхода на пенсию 403b говорится, что после 2 лет работы 500 часов и в возрасте 21 года я имею право на это. В нем говорится о 50% первых 3% вклада сотрудников (1,5%). Я на 100% уверен после 2 лет 500 часов.
Что такое установленный вклад? В настоящее время я финансирую свою пенсию Roth 403b и вношу 15%.
План с установленными взносами — это просто пенсионный план, спонсируемый работником, в котором вы и/или ваш работодатель можете указать сумму взноса , а размер пособия (то, что вы получите при выходе на пенсию) не определен (т. хочу вывезти). 401(k) и 403(b) – это виды планов с установленными взносами.
Это отличается от плана с установленными выплатами , такого как пенсия, где вам предоставляется определенная выгода (например, «500 долларов в месяц на всю жизнь после того, как вам исполнится 65 лет»).
В вашем случае возможно, что у вашего работодателя есть два разных варианта плана с установленными взносами. Тот, который работодатель финансирует самостоятельно, и тот, который работодатель соответствует вашим взносам. Это необычно, но не так уж редко встречается в компаниях с очень большим количеством молодых сотрудников; на самом деле, у моей компании есть план пожертвований, по которому она вносит всю сумму и не требует от нас никаких вложений (но мы все еще можем, просто без совпадения).
Таким образом, получается, что вы получаете 3,5% от своей зарплаты, пока не проработаете в компании 5 лет, включенных в план типа 403 (b), а затем более высокие суммы после этого, плюс все, что вы вносите, соответствует 3% (то есть 1,5% ) . . Таким образом, если вы полностью участвовали и внесли 3 %, вы получите дополнительные 5 % за 3–5 годы, дополнительные 6 % за 6–10 годы и дополнительные 7,5 % за 11 лет и старше.
Взнос — это то, что вы отчисляете в 401(k) из своей зарплаты. Вы тратите 3% от каждой зарплаты, а ваша компания отчисляет дополнительные 50% в ваш 401(k)
xyious
ДДжонМ