Как рассчитать справедливую компенсацию за ноутбук BYOD?

Я работаю в компании, которая позволяет мне выбирать между корпоративным ноутбуком или ноутбуком с собственным устройством (BYOD). Ноутбук — мой основной рабочий инструмент (веб-разработка).

Я очень хочу использовать свой собственный ноутбук, однако я ожидаю, что компания внесет свой вклад в стоимость использования такого ноутбука: обновление SSD / оперативной памяти, покупка новых периферийных устройств и, через несколько лет, покупка нового устройства.

Проблема в том, что эти эксплуатационные расходы будут сильно варьироваться от года к году, что затрудняет определение фактической среднегодовой стоимости.

➥ Как рассчитать справедливую компенсацию за ноутбук BYOD?

Есть о чем подумать; если вы уйдете из компании, будут ли они ожидать, что вы вернете обновления или заплатите им за их вклад?
Почему вы так заинтересованы в использовании собственного ноутбука — кроме того, что вы собираетесь получать для него бесплатные обновления?
Почему вы ожидаете, что компания будет вносить свой вклад в стоимость использования? Они могут добавить что-то к вашей заработной плате в качестве разового платежа, когда вы решите купить новый ноутбук, но я сомневаюсь, что они будут учитывать расходы на эксплуатацию / модернизацию.
@ChrisF Я могу выбрать модель/ОС, которая мне нравится, настроить передачи по своему усмотрению и т. д. Кроме того, мне не нужны два разных устройства.
@Stese Я думаю, потому что я избавляю их от затрат на покупку / обслуживание / замену корпоративного ноутбука? Но у вас есть интересный момент: для вас справедливой компенсацией должен быть разовый платеж (который можно будет повторить через 4–6 лет, когда я куплю новый аппарат). Сначала я имел в виду распределить расходы на несколько лет: они того стоят, если я останусь только на несколько лет.
@Kozaky: Действительно, я бы рассчитывал сохранить свою новую планку оперативной памяти и твердотельный накопитель, когда покину компанию!
Экономия средств за счет того, что они не покупают оборудование, часто компенсируется затратами на персонал, поддерживающими множество устройств в их системах, и проблемами, которые это вызывает. Раньше я работал в смешанных средах, и мы никогда не платили пользователю за использование его комплекта. (BYOD в любом случае, на мой взгляд, не очень хорошая идея... но здесь это не имеет значения)
@Stese Интересно - я действительно не очень хорошо знаком с BYOD. Так ты говоришь мне, что у меня есть выбор: либо компания платит мне за ноутбук, либо "возможность" использовать мой собственный бесплатно?
@ebosi, вы не избавите их от затрат на покупку / обслуживание / замену корпоративного ноутбука, если вы ожидаете, что они будут платить за обновления до вашей собственной машины - они просто платят те же деньги за устройство, которое они не делают. собственный в конце концов.
Там, где я работаю, BYOD компенсируется небольшой ежемесячной платой. Это ни в коем случае не стоит.
@ebosi Да, по существу. Если у вас есть конкретная установка, которая вам действительно нравится, она все еще может быть для вас привлекательной. Прежде чем принять решение, ознакомьтесь с полной информацией о полисе.
Вы точно знаете , что ваша компания компенсирует или внесет вклад в стоимость персонального ноутбука? По моему опыту, BYOD означает, что вы используете свое собственное устройство и должны платить за него самостоятельно.
Это действительно плохая идея для BYOD. Не делай этого, приятель!
@ebosi Помимо «возможности» использовать свое собственное устройство, вам также предоставляется «возможность» попросить кого-то еще в компании потребовать доступ к вашей машине по какой-то случайной «связанной с работой» причине. Например, ИТ-специалисты могут попросить вас установить определенную антивирусную программу, которую вы можете или не хотите использовать. (Вопрос о том, имеют ли они право требовать такие вещи, очень быстро становится запутанным.) Обязательно проверьте, что говорится в вашем контракте об этой идее BYOD. Если в вашем договоре об этом ничего не сказано, однозначно не делайте этого!
В большинстве компаний BYOD рассматривается как привилегия и сама по себе считается достаточной компенсацией. Как отмечают другие ниже, поддержка нескольких разных BYO-устройств может быть дорогостоящей.
@Snow Нет, не знаю: действительно, я хотел заранее знать, что я потенциально могу договориться в обмен на BYOD — отсюда (довольно наивный) вопрос.
@ebosi В этом случае вам нужно спросить своего работодателя, какова политика. Никакие интернет-догадки не дадут вам ответа, если у вашей компании есть собственная политика и рекомендации по этому поводу.
@Snow Вы правы, но я хотел заранее знать, чего я могу разумно ожидать в случае, если у них нет политики, и мы пришли обсудить это. Таким образом, представленные здесь ответы действительно ценны для меня: теперь я знаю, каковы стандарты BYOD, что это может быть нормальным, если я не получаю за это компенсацию… Так что я мог бы не выставлять себя дураком, пытаясь договориться о дополнительных 2000 долларов в год. за то, что я принес свой собственный ноутбук.
@Steve-O Не забывайте о любых возможных проблемах с конфиденциальными материалами компании или лицензионным программным обеспечением на вашем личном ноутбуке. Кто-то с BYOD должен знать, какова политика компании в этом отношении и насколько вероятно, что она изменится. Что они захотят вытереть, когда вы выйдете за дверь? Что они захотят проверить, чтобы убедиться, что у вас нет ничего специфичного для компании?

Ответы (3)

У меня была компания, оплачивающая часть ежемесячного счета за мобильный телефон, потому что мы используем наш личный телефон, когда путешествуем или работаем из дома.

Я не знаю ни одной компании, которая платила бы значительную сумму денег за то, чтобы сотрудник использовал свой собственный компьютер. Если они платят вам за покупку обновлений, они вернут эти обновленные части оборудования, или вы вернете часть или все деньги.

Для сотрудника BYOD предполагает определенные обязательства и риски:

  • Если ваша личная машина сломается, они ожидают, что вы немедленно ее почините, потому что обычно у их ИТ-отдела есть запасная часть, пока ваша машина ремонтируется. Вы соглашаетесь быть вашим собственным ИТ-отделом с доступными запчастями.
  • Они могут диктовать определенные версии антивирусного программного обеспечения, чтобы знать, что оно постоянно обновляется.
  • В случае утечки данных они могут иметь право повторно создать образ вашей машины. Я знаю, что они делали это с телефонами, которые могли получить доступ к электронной почте компании.
  • В конце периода занятости становится намного сложнее убедиться, что все данные компании переданы обратно в компанию.
  • Может иметь место смешение рабочих и нерабочих документов, резервные копии которых в конечном итоге создаются их системами.

Для компании BYOD также возникают проблемы:

  • Различные аппаратные и программные версии (Windows, Mac и Linux).
  • Убедитесь, что все машины обновлены. (ОС, Office, другие инструменты)
  • Убедитесь, что эти машины, прыгающие между разными сетями, не создают дополнительных проблем.

Все это означает, что компания может не видеть необходимости платить вам за обновления или за то, что вы решили использовать свое собственное устройство; и вы можете решить, что потеря конфиденциальности может не стоить денег, которые они могут вам заплатить.

Все верно. Это невероятно плохая идея для BYOD, OP должен передумать.
Кроме того, устройство BYOD, вероятно, должно будет соответствовать любой существующей политике безопасности. Таким образом, предполагается, что все ваши личные данные и интернет-активность будут отслеживаться и записываться. Вероятно, этого не будет, но имеет смысл работать с этим предположением.
Частично это связано с тем, что ежемесячный взнос на средний ноутбук с самого начала составляет однозначную цифру. Это не имеет значения. 1000 долларов США за 5 лет — это 200 долларов США в год (и 1000 долларов США — это недорогой ноутбук среднего размера, который вам нужен для этого). Это ВСЕГО 16,6 долларов США в месяц. Конечно, игровые ноутбуки дороже, как и мой Surface, но это не то, что вам нужно для веб-разработки.

Если они разрешают вам использовать собственное устройство, у них также может быть политика компенсации. Просто спросите у своего менеджера или у того, кто занимается такими вещами.

В качестве примечания; на вашем месте я бы просто использовал корпоративное устройство, если не существует политики компенсации. Я бы не хотел произвести негативное первое впечатление как новичок.

Я не знаю ни одной компании, которая платит своим сотрудникам за использование их собственных ноутбуков.

Обычно, если вы чувствуете, что ваш собственный ноутбук нуждается в обновлении, чтобы он был пригоден для работы, вы просто оставляете его дома и используете устройства, выпущенные компанией.

В некоторых случаях компания может приобрести док-станцию, клавиатуру, монитор и т. д., которые помогут вам использовать собственные устройства в офисе. Во всех этих случаях компания обычно владеет всем дополнительным оборудованием.

Но если вы сомневаетесь, спросите своего босса.

Как рассчитать справедливую компенсацию за ноутбук BYOD?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v