Есть ли способ вежливо сказать рекрутеру, что их компания не может мне позволить?

«Какая зарплата на этой должности?»

«К сожалению, мне нужно $xx.xx. Спасибо, что связались со мной. Имейте в виду будущие возможности, соответствующие моим требованиям к зарплате».

Я думаю, вы можете просто заявить, что не поменяли бы работу менее чем за X долларов, а затем позволить им решить, входит ли это в их диапазон.

Если вы говорите прямо о том, что вам нужно, чтобы нанять вас, я не думаю, что в таком утверждении есть что-то дерзкое или хвастливое. С другой стороны, сказать что-то вроде «ты просто не можешь мне заплатить» может показаться неприятным.

Учитывая, что вы, кажется, проявляете некоторый интерес к этой должности, нет ничего плохого в том, чтобы указать свои ожидания по зарплате, а затем выслушать их ответ: вы можете узнать, что у них есть финансирование, чтобы нанять несколько ключевых сотрудников, или что они готовы предложить значительный пакет акций. Вы предполагаете, что они не могут позволить себе вас, но это всего лишь предположение.

Вы настаиваете на том, чтобы указать финансовую причину?

Звучит немного самодовольно, возможно, желательно так, но все же.

Почему бы вам просто не ответить:

«Спасибо, в настоящее время я не ищу новых возможностей».

Я понимаю, что Glassdoor не идеальна, но эта компания просто не может приблизиться к этому.

Удивительно, но вы будете поражены тем, сколько платят некоторые небольшие стартапы, особенно экспертам ниши (обычным программистам, нет).

(Я понятия не имею о конкретном, очевидно.)

Стеклянная дверь

.. смешно, и я бы не стал беспокоиться об этом. (Опять же, в этом конкретном случае я уверен, что вы правы.)

Я не знал, что сказать, поэтому пока не ответил.

Немного удивительно, что вы не получаете миллионы «электронных писем от рекрутеров» каждую неделю, как большинство программистов!

Просто ответь

«Конечно, в настоящее время я получаю 350 000 {или сколько угодно} плюс льготы, поэтому всегда рад принять более высокие предложения».

Это "стандартный ответ".

Не возитесь с фразами, языком, просто укажите, что вы хотите в долларах США, чтобы это было на приблизительном уровне.

Объяснение правды кажется гигантским «рывком», в котором я бы хвастался своим текущим TC.

Каждый раз в истории вселенной рекрутер отправлял кому-то холодное электронное письмо, в ответе было просто «Спасибо, сейчас я на XYZk».

Другого ответа нет.

Это не проблема, ответ СОП.

(Как я уже упоминал, удивительно, что вы не сделали это уже 100 раз! Но, удачи.)

Хотя я считаю, что большинство других ответов очень верны, я хотел бы предложить немного более тонкий подход.

• Во-первых, вы абсолютно не знаете, может ли эта компания вас себе позволить, и насколько сильно они могут хотеть вас в своей команде. Вы никогда не застрахованы от хорошего сюрприза. Что было бы «невежливо» (если вообще можно быть «невежливым» с компанией), так это предположить, что они не могут себе позволить то или иное.

• Во-вторых, хотя рекрутеров не всегда ценят (и для многих из них это справедливо), я склонен не отвергать сразу тех, кто приходит с вакансией, которая кажется мне подходящей. Если вы можете позволить себе потратить время на короткую дискуссию с ними, это, по крайней мере, контакт, который может быть полезен в будущем, и по вопросам, которые они задают, вы также можете легче оценить, насколько они могут быть надежными.

• Наконец, но это действительно моя личная точка зрения на это, я также не люблю открыто обсуждать деньги. Не то, чтобы я нахожу это невежливым, не то, чтобы я нахожу это придурком, я просто не делаю этого. НО я обязательно подниму точку в первой беседе с рекрутером. Если работа кажется достаточно интересной, если компания также кажется достаточно интересной (это предполагает, что вы задаете хорошие вопросы, и рекрутер может ответить), прежде чем соглашаться на дальнейшие действия (подача резюме в компанию, приглашение на собеседование), я бы обязательно спросите о размере ставки/зарплаты. Здесь есть много вопросов и ответов о том, как подходить к такому обсуждению, поэтому я не буду углубляться в эту тему.

По всем этим причинам я бы ответил примерно так:

Привет! Извините, что не связался раньше, но в последнее время все было немного сумасшедшим. Я, конечно, заинтересован в обсуждении этой позиции с вами. Когда мы могли это сделать? Вот несколько моментов, которые я мог бы сделать доступным: XXX, YYY, ZZZ.

Этот ответ, конечно, предполагает, что вы действительно открыты для новых возможностей или даже только для этой. В противном случае вы, вероятно, не задавали бы здесь вопрос и отвечали стандартно «не ищу новую вакансию».