Около года назад меня наняла крупная организация на роль, которая на бумаге выглядела как работа моей мечты.
Пару месяцев назад нам сказали, что моя нынешняя команда будет закрыта, а вся работа будет перенесена в другую страну.
Вместо этого мой менеджер предложил мне другую роль, которая, хотя и была нормальной ролью, не была «ролью мечты», ради которой я пришел в эту компанию. Однако мне не нужно давать никаких интервью, чтобы присоединиться к этой новой роли.
Но, учитывая, что мою команду неожиданно закрыли, а я совсем не был готов давать собеседования, у меня не было другого выбора, кроме как согласиться на эту новую роль.
Поэтому я сказал ему «да», продолжая искать другие возможности.
Я начал готовиться к собеседованиям, а затем подал заявку на другую вакансию в моей компании, которая была намного ближе к тому, что я искал.
К счастью, я прошел их собеседования, и теперь они готовы принять меня.
Как мне сообщить своему руководителю, что меня больше не интересует должность, которую он мне предложил?
Он наверняка будет очень разочарован.
Я также задаюсь вопросом, правильно ли я поступил, не рассказав откровенно о своих стремлениях.
Должен ли я был сказать ему, что вторая роль, которую он предложил мне, была не такой уж интересной? Я не уверен, как бы это пошло. Если бы я сказал ему, что хочу ходить по магазинам и работать на него только в том случае, если я не могу получить ничего другого, я не думаю, что он воспринял бы это слишком любезно.
Что я мог сделать, чтобы быть более прозрачным и профессиональным?
Поэтому я сказал ему «да», продолжая искать другие возможности.
Как мне сообщить своему руководителю, что меня больше не интересует должность, которую он мне предложил?
Что я мог сделать, чтобы быть более прозрачным и профессиональным?
Я предполагаю, что вы согласились на новую роль, не сказав, что будете продолжать искать ее в другом месте. Если бы это было сделано четко, это было бы более прозрачно. Но в этом не было необходимости.
Хотя ваш менеджер может быть разочарован, я подозреваю, что он не удивится. Такие вещи случаются. Когда компания меняется, роли могут больше не подходить друг другу. Вы, вероятно, не будете единственными, кто уходит.
Просто скажи ему, что появилось кое-что получше. Он поймет. Дайте надлежащее уведомление и помогите тем, кого вы оставляете, в меру своих возможностей. Это профессионализм.
Он наверняка будет очень разочарован.
Я не так уверен. Работы, которую вы действительно хотели, больше нет. Думать о решении, даже после того, как его «приняли», — это нормально.
Помните, что вы сказали:
что, хотя и было неплохой ролью, не было «ролью мечты», ради которой я присоединился к этой компании.
Ты здесь главное! Я думаю, это более чем справедливо для вас!
Джим Г.
БСМП
БСМП
компьютерщик
О. Джонс