Как следует представить сложный жизненный/карьерный период в материалах заявления о приеме на работу?

Последние несколько лет моей жизни были сложными. У меня был родитель со злоупотреблением психоактивными веществами, и моя попытка сделать карьеру геймдизайнера не увенчалась успехом, как я надеялся. С тех пор я сосредоточился на разработке программного обеспечения и думаю, что сделал правильный выбор. Тем не менее, мой карьерный переход прошел не так гладко, как я надеялся, из-за различных семейных драм и беспокойства, с которыми я столкнулся после этого.

Мне интересно, как лучше всего описать свой опыт работы таким образом, чтобы совместить точность с убедительным свидетельством моих навыков. В связи с этим у меня есть несколько вопросов относительно областей моей трудовой книжки, в которых я не уверен.

  • Я работал над проектом мобильной игры для Министерства энергетики США, но в качестве волонтера. Я был ведущим дизайнером, руководителем проекта, а затем ведущим программистом. Это остается самым крупным проектом, в котором я участвовал, и он длился два с половиной года. Каким будет наиболее точный/эффективный способ представить это в моем резюме, не преуменьшая значение этого как ценного опыта и не характеризуя его как профессиональную деятельность на полную ставку?
  • Моя последняя техническая работа на полный рабочий день была трехмесячной стажировкой. Я показал себя очень хорошо и остался бы инженером-испытателем команды, если бы компания не решила централизовать тестирование в своем филиале в Индии. Я читал советы о том, что иногда лучше указывать описательный титул в резюме, а не официальное название. Таким образом, имеет ли для меня больше смысла перечислять этот опыт как «Стажер инженера-программиста» (официальное название) или «Инженер-испытатель программного обеспечения» (моя фактическая роль)?
  • С тех пор, как моя стажировка закончилась, и я занимаюсь семейной драмой и лечением тревоги/депрессии, я работаю в розничной торговле с мая 2017 года. Я начал использовать свой опыт программирования в своей повседневной работе, создание небольших инструментов для оптимизации некоторых моих рабочих обязанностей, но в основном в качестве побочного проекта наряду с моими основными обязанностями. Стоит ли мне указывать это в моем резюме? Если да, то будут ли такие титулы, как «Разработчик, капитан вывесок, капитан социальных сетей», ценными и не вводящими в заблуждение? Или лучше оставить это и просто иметь этот пробел в технической занятости?
(1) В какой вы стране? (2) Министерство энергетики чего? ФРС США? Правительство штата? Правительство округа? Или где-то еще в мире? (3) Если бы это была Федеральная резервная система США, ведущий дизайнер крупного проекта для Министерства энергетики и 3 месяца стажировки в качестве вашей последней совместной работы на полную ставку, это неправдоподобно.
Ах, я понимаю, что моя формулировка вводит в заблуждение. Это было Министерство энергетики США, и проект был проектом мобильной игры. Для меня это был большой проект , но совсем небольшой в сфере ответственности Министерства энергетики.

Ответы (1)

  1. Спросите своего босса в Департаменте энергетики о рекомендациях. Как это сделать, зависит от страны, в которой вы проживаете. Я знаю, что в США указаны контактные данные рекомендаций, поэтому вы должны убедиться, что вы можете позволить возможным работодателям связаться с вашим предыдущим работодателем в Департаменте энергетики. Во многих частях Европы чаще всего имеют письменные рекомендации, поэтому, если вам не дали сертификат, попросите его СЕЙЧАС.

Обязательно укажите этот опыт в своем резюме, но четко указав, что это была добровольная должность.

Например, ведущий программист (добровольно)

Если вы можете (т. е. если это разрешено законодательством о конфиденциальности, соглашениями о неразглашении и т. д.), вы также можете включить в свое заявление скриншоты или другие материалы, чтобы показать, что вы сделали.

  1. Не знаю, что бы я здесь делал, поэтому пропущу это.

  2. Вы должны упомянуть об этом опыте, если только он не очень короткий. При описании своих обязанностей добавьте информацию о ваших ИТ-обязанностях или ИТ-проектах, которые вы предложили.

Вы должны включить информацию о больном родителе, о котором вы заботились, в свою страховку позже, чтобы объяснить работу в розничной торговле. Не упоминайте тревогу. Это нечестно, но некоторые работодатели могут обвинить вас в этом. Конечно, когда вас приглашают на собеседование, вы должны придерживаться версии, что вы ухаживали за больным родителем, и подготовить ответ на вопрос, заботитесь ли вы о них до сих пор.

И не волнуйтесь! Есть много ИТ-специалистов с тревогой. ИТ — одна из лучших областей для тех, кто беспокоится.

Спасибо за совет! Я уточнил формулировку в своем исходном посте (это был проект мобильной игры для Министерства энергетики США). Для меня это был большой проект (крупнейший из тех, в которых я участвовал). У меня также есть мой руководитель из Министерства энергетики в качестве одного из моих рекомендаций. Просто уточню (поскольку у вас там опечатка): вы говорите, что было бы лучше полностью опустить мой последний опыт розничной торговли или просто сделать его как можно более кратким? Если это последнее, вы рекомендуете, чтобы я включал только должности/роли, относящиеся к ролям в области ИТ и программного обеспечения.
Как следует представить сложный жизненный/карьерный период в материалах заявления о приеме на работу?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v