Я заинтересован в работе в конкретной организации (это в США). Менеджер попросил через моего друга, чтобы я отправил (по электронной почте) свое резюме ему. Я видел его пару раз в прошлом. Теперь мои вопросы:
Не лучше ли пойти и передать ему резюме лично, а не отправлять его по электронной почте?
В любом случае, есть ли смысл давать ему еще и сопроводительное письмо, даже если он об этом не просил, и неясно, какую должность я могу получить в его организации (если таковая имеется)?
Спасибо
Вы хотите установить контакт. Как зависит от расстояния и удобства этого. Если бы вы работали в том же здании, заглянуть было бы разумно. Если вам приходится ехать час посреди рабочего дня, это может не иметь особого смысла.
Телефонный звонок может быть хорошим компромиссом, вы можете подтвердить адрес электронной почты или подтвердить описание должности при первоначальном контакте. Вы также можете спросить, какой следующий шаг в этом процессе. Это позволит вам узнать, каковы их временные рамки для принятия решения.
Сопроводительное письмо можно использовать, чтобы показать, насколько вы идеально подходите для этой должности, но это трудно сделать, если вы не знаете, что это за должность. Сопроводительное письмо можно использовать, чтобы напомнить менеджеру, кто вы, откуда вы его знаете и кто просил вас связаться с ним. В этом случае вы используете сопроводительное письмо, чтобы предложить кого-то в качестве рекомендации, потому что это единственная причина, по которой вас рассматривают.
Даже если вы доставите резюме и сопроводительное письмо вручную, ожидайте, что им понадобится электронная копия. Большинство компаний захотят передать резюме нужному человеку для процесса найма. Они могут захотеть сохранить документ в течение нескольких недель, прежде чем принять решение.