В настоящее время я нанят в качестве аспиранта в лаборатории на 8 месяцев, и я хотел бы найти другую должность доктора философии. Основная причина в том, что мои интересы не соответствуют исследовательской направленности моей нынешней лаборатории. Проект, для которого меня наняли, является сотрудничеством с другой группой (и меня гораздо больше интересует их область исследований). Однако проект, похоже, не сработает. Параллельно у меня есть еще один проект, который соответствует исследовательской направленности моей нынешней лаборатории, но я не в восторге от него. Мой нынешний ИП не является экспертом в области, которая меня волнует.
Теперь я понимаю, что с моей стороны было своего рода стратегической ошибкой принять предложение от PI, чей исследовательский интерес не так сильно коррелирует с моим. Поэтому я рассматриваю возможность подать заявку на другие должности кандидата наук в той области, которая меня больше интересует. И у меня есть сомнения, как сделать процесс подачи заявки гладким.
Я понимаю, что было бы лучше поговорить с моим ИП и объяснить ему, что меня беспокоит, и почему я хочу сменить лабораторию. Однако я боюсь, что он не воспримет это положительно, и я могу потерять текущую позицию, прежде чем найду новую. Так что, возможно, имеет смысл сохранить это в тайне, прежде чем я найду новую должность.
У меня такой вопрос: при приеме на новую должность нужно ли указывать в резюме имя ИП, в чьей группе я сейчас работаю? Я знаю, я не должен скрывать, что у меня уже есть позиция, но не лучше ли описать проект и техники, которые я изучил до сих пор, но без контактной информации PI и названия лаборатории? Или лучше я должен предоставить эту информацию в резюме и просто объяснить свои причины для изменения и попросить в мотивационном письме сохранить конфиденциальность того, что я хочу изменить лабораторию?
Во-первых, вы можете предположить, что на самом деле вы не можете гарантировать, что информация будет сохранена в тайне. Старшие люди в данной области, как правило, знают друг друга. Если вы сделаете это предположение, вы будете действовать так, чтобы оно не навредило вам, если/когда оно выйдет наружу.
Однако многие выполнят разумную просьбу не связываться с какой-либо другой группой, если у вас есть разумное объяснение.
Кроме того, большинство людей, которые не склонны к насилию, могут понять, что некоторым людям нужно двигаться дальше, поэтому у вас могут возникнуть необоснованные опасения по поводу того, что произойдет, если (когда) они узнают.
Если у вас хорошие отношения с вашим нынешним PI, поговорите с ним о своих потребностях. Возможно, они даже дадут вам хорошую рекомендацию. Но если у вас есть причины опасаться их реакции, такой как плохая рабочая среда или возмездие против кого-то другого, укажите в своем заявлении, что вы бы предпочли, чтобы с вашим нынешним работодателем изначально не связывались. Позже, если окажется, что вас могут нанять на новом месте, тогда, конечно, им, вероятно, придется установить контакт, но к тому времени вы должны продвинуться дальше в этом процессе.
Но, вероятно, было бы ошибкой скрывать название вашего текущего учреждения/проекта. Я думаю, вам не нужно называть руководителя, но проект, по крайней мере, должен быть назван. В противном случае люди могут задаться вопросом, есть ли проблема, о которой вы не говорите прямо.
Джекки
Баффи