Как упомянуть слабость в разделе самооценки анкеты о приеме на работу

Я бы сосредоточился на областях, где вы хотите расти или пройти обучение. Это не обязательно должны быть слабости. Скорее области, где у вас нет знаний или подготовки, которые вы хотели бы.

то есть: я хотел бы пройти обучение по новому пакету решений ACME 2012 EOW Solutions. Вы также можете включить сертификаты, лицензии или профессиональное развитие, которые помогут вам расти в своей области.

Если у вас есть путь, которым вы хотели бы воспользоваться, чтобы решить проблему «Внимание к деталям», вы можете включить его. Однако включение его в эту форму, скорее всего, помешает вашему карьерному росту. Потенциальные менеджеры в будущем обязательно рассмотрят этот вопрос, и даже если вы внесли исправления, это, вероятно, будет использовано против вас на протяжении всей вашей карьеры в компании. Несмотря на то, что документ является формой занятости, не думайте, что он не будет использоваться при определении будущих назначений.

Если работодатель поместит этот раздел в форму о приеме на работу, он ожидает, что вы заполните его. Не оставляйте его пустым и не ставьте «Ничего, я совершенен!».

Что касается того, как написать этот раздел, постарайтесь, чтобы он был позитивным. Например, вместо:

Но иногда это приводит к тому, что моя работа завершается сверх обычного времени, а это означает, что мой чрезмерный перфекционизм имеет тенденцию создавать проблемы с задержкой завершения проекта».

Я бы рекомендовал сформулировать это так:

Я хочу улучшить свои навыки выполнения заданий небольшими дискретными единицами, чтобы я мог сосредоточиться на совершенствовании конечного продукта, а также на получении результатов в более короткие сроки.

Эта вторая фраза не начинается с «Но», в ней говорится об улучшении ваших существующих навыков, а не о недостатках в ваших существующих навыках, и подчеркивается, как вы хотите это сделать и какую пользу это принесет работодателю. В нем по-прежнему упоминается, как вам нравится совершенствовать конечный продукт, и предлагаются способы уложиться в сроки и по-прежнему стремиться к совершенству.

я писал об этом в блогечетыре года назад. Я призываю вас найти в себе подлинную слабость и объяснить, что вам нужно от компании в результате. Например, возможно, вы работаете с полосами, кто-то, кто загорелся проблемой, просто не может от нее оторваться и работает до полуночи, пока она не будет решена. Вам нужен работодатель, который сделает это, а потом даст вам немного свободного времени, чтобы вы могли отдохнуть. Или, возможно, вы иногда немного рассеяны. Вам нужен работодатель, у которого есть процесс, контрольные списки, сдержки и противовесы, а не тот, который поощряет разработчиков редактировать файлы в реальном времени на рабочем сервере. Возможно, вам не нравится жонглировать несколькими проектами одновременно, и лучше всего получается предсказуемость долгосрочных стабильных заданий, когда вы знаете на несколько недель вперед, что будете делать весь день. Или, может быть, вам это наскучило, и вам нужны американские горки неожиданных заданий и пожаров, которые нужно потушить. В некоторых фирмах это слабость: в некоторых это прекрасно подходит и именно то, что они ищут. (Горе вам, если вы что-нибудь придумаете и в конечном итоге получите работу, идеально подходящую для редкого индивидуалиста, которым вы притворялись.Говорить правду. )

Идеальная слабость, которую вы бы написали здесь, будет не плохо замаскированным «Я слишком крут для простых смертных», а проницательной истиной, которая поможет показать, почему эта компания на самом деле идеальна для вас. Он должен сопровождаться сопутствующей фразой « и поэтому мне нужен работодатель, который... » — без второй половинки вы рискуете, что вашу слабость воспримут по-другому. Всегда закрывайте для них петлю. Чем больше вы уверены, что у вас есть что предложить нужному работодателю, тем легче вам будет ответить на этот вопрос.

Это то место, где мне нужно указать на несколько моих слабостей.

Я предполагаю, что форма на самом деле просит вас указать слабость.

Дилберт пробовал это: «Я работаю так много, что забываю поесть или помыться неделями. В конце концов, я умираю от голода за своим столом. Я становлюсь раздутым вонючим трупом. В моем теле размножаются насекомые. вся компания».

К сожалению, это не уместится в одну строку.

Попробуйте что-нибудь, относящееся к навыкам: «Мне нужно улучшить свои знания [вставьте что-то, о чем вы хотели бы узнать больше, что в некоторой степени связано с работой]. Возможно, вы хотели бы узнать о языках сценариев, синтаксическом анализе XML, расширенных алгоритмах сортировки, BOOST Выберите свое модное словечко, желательно что-нибудь связанное с требованиями работы, но не являющееся основным.

Ваше резюме не место для этого. Ваше резюме и сопроводительное письмо должны привести вас к двери — и вы не сделаете этого, добровольно рассказывая о своих слабостях.

Если вас спросят во время интервью, вы можете указать на это как на недостаток. Однако на самом деле мне не задавали этот вопрос в моих последних двух интервью, так что, возможно, он потерял популярность.