Как я должен написать заявление об увольнении в моей ситуации и должен ли я иметь в виду несколько вакансий, прежде чем сдать уведомление за неделю?

Как написать заявление об увольнении, чтобы скорее выйти на работу? То же, что и любое другое заявление об увольнении; но не мешало бы показать некоторое понимание того, что им будет неудобно заменять вас так скоро после найма. Возможно что-то вроде:

Прошу считать это письмо моим заявлением об отставке. Я понимаю, что согласно моему контракту я должен уведомить об этом за одну неделю, поэтому моим последним рабочим днем ​​будет (дата).

Я хотел бы поблагодарить вас за те возможности, которые были предоставлены мне в течение моего короткого пребывания здесь. Я сожалею, что ушел так скоро после прихода, но стало ясно, что эта роль мне не подходит, и я подумал, что лучше уйти, прежде чем будут сделаны какие-либо дальнейшие инвестиции в меня.

Должны ли вы устроиться на работу перед отъездом? Обычно да . Вы не знаете, как долго вы будете безработным, и, как правило, вы более привлекательны для работодателей и в лучшем положении для переговоров об условиях, если вы в настоящее время работаете.

Однако если работа вызывает панические атаки, тревогу, ночные кошмары, жжение и т. д., то ваше здоровье важнее любой работы . В таких обстоятельствах имеет смысл немедленно подать уведомление и немедленно начать искать новую работу; до тех пор, пока вы в состоянии справиться с периодом безработицы неизвестной продолжительности (или, по крайней мере, до тех пор, пока справиться с безработицей будет легче, чем с паническими атаками и ночными кошмарами).

Вы также можете проконсультироваться со специалистом в области психического здоровья.

Легче уйти с работы, когда ты на работе. Однако, если вам становится так плохо, как вы говорите... идите... ваше место звучит довольно токсично.

Каков ваш период уведомления? Что написано в вашем контракте? Если бы я был на вашем месте, я бы прочитал это с помощью тонкой расчески и выяснил период уведомления для вас как для сотрудника; и для них как работодатель.

Имея это в виду, я бы написал следующее:

Уважаемый ХХХХ

Согласно условиям моего контракта, я хотел бы официально подать вам заявление об уходе. Итак, начиная с (вставьте дату здесь) будет мой последний профессиональный рабочий день.

Это было нелегкое решение, и я чувствую, что эта роль — отличная возможность, но я не чувствую, что она подходит лично мне. Я полностью ценю все, чему я научился за время работы в ABC LLC/PLC/Company. Тем не менее, я считаю важным сделать эту роль доступной для тех, кто действительно может расти и развивать ее в полной мере. Желаю всем удачи в поиске подходящей замены.

С наилучшими пожеланиями

(Ваше имя)

Говорю из личного опыта. Что нужно сделать ПОСЛЕ подачи заявления об увольнении. Вы должны быть стратегическими и тактическими, когда покидаете роль.

• Если работа делает вас несчастным, как вы описали, после того, как вы подадите заявление об увольнении, НЕ МЕНЯЙТЕ своего решения . Ваш последний рабочий день высечен в камне. Никогда не манипулируйте и не убеждайте остаться дольше, чем вам нужно. В прошлом мой менеджер убеждал меня отложить или отменить мою отставку. В обоих случаях это была огромная ошибка, о которой я сожалел. Если они говорят что-то вроде: «Можете ли вы остаться, чтобы мы могли найти вам замену?» Скажите им «НЕТ», не принуждайте к оправданию, если вы этого не хотите — вы им ничего не должны. Никогда не оставайтесь в токсичной среде дольше, чем это необходимо. Найти замену - ИХ проблема, а НЕ ваша проблема.

• Выполняйте свои задачи в меру своих возможностей. Тем не менее, убедитесь, что они не дают вам дополнительной работы, которую они ожидают от вас до вашего последнего профессионального дня. Сообщите им о дате вашего ухода и о том, что было бы невозможно взять на себя дополнительную работу, поскольку вы сосредоточены на работе над выполнением своих текущих задач (обратите внимание, я сказал «работа над», а не «завершение», что дает вам пространство для маневра, чтобы дать руку над примечаниями для всего, что вы не закончите.

• Подготовьте подробные записи о передаче для замены. Это проявит добрую волю к вашему работодателю и поможет вашей замене.

Должен ли я иметь в виду несколько вакансий, прежде чем сдать уведомление за неделю?

Обычно да, но, учитывая ваш предыдущий вопрос , нет, вам нужно убираться оттуда как ради себя, так и ради бизнеса как можно скорее.

Любое время, которое вы проведете там, будучи полностью не в своей тарелке, плохо скажется на проектах и ​​на вас самих. Это приведет к недоброжелательности и плохой репутации.

Вы допустили ошибку в суждении, исправьте ее как можно плавнее и быстрее, прежде чем она перерастет в серьезные проблемы со здоровьем и карьерой.