Как я могу поблагодарить/признать людей во время короткой презентации?

В статье есть раздел «Благодарности», в котором я могу поблагодарить всех, кто помогал мне на этом пути. Но что мне делать в 15-минутной презентации (например, на неархивной конференции)? Я хочу поблагодарить людей, которые помогли мне, как для меня, так и для их пользы (на случай, если они могут сидеть в аудитории или смотреть выступление позже в видео).

Как я могу поблагодарить/признать людей во время короткой презентации?

Ответы (5)

Как уже писали Stephan и posdef, страница (короткая или длинная) с подтверждением в конце выступления — это стандарт, который вы видите на конференциях/докладах. Однако я видел нескольких, у которых было короткое признание в качестве одного из первых слайдов или в начале глав их часового выступления.

Это было довольно интересно, так как вы прямо видели, кто отвечал за работу, а ведущий (в данном случае руководитель группы/профессор) не звучал так, как будто он сделал всю работу.

Кроме того, вы можете закончить на сводной странице. Окончание выступления часто является самой интересной и запоминающейся частью, поэтому резюме в конце является довольно интригующим моментом. А резюме останется, чтобы начать обсуждение и дать слушателю еще раз обзор вашего выступления.

Я считаю, что причина наличия слайда подтверждения в начале связана с тем, как вы хотите закончить презентацию: вы хотите закончить ее в самой интересной части, которая не должна быть благодарностью. Это соответствует слайду «Спасибо, что выслушали», который ничего не добавляет к презентации. Это, однако, не соответствует тому, почему ack. слайд должен быть впереди. Одним из способов завершения презентации может быть заключение, затем быстрое подтверждение, а затем снова отображение выводов , так как это важное сообщение, которое вы хотите отправить.
В качестве варианта рассмотрите возможность размещения благодарностей в качестве предпоследнего слайда с автоматическим таймером, который переключает его на сводку. Завершите выступление на слайде благодарностей, но резюме появится спустя разумное время и не будет отображаться во время вопросов.
Я делаю это первым слайдом, чтобы у меня всегда было на это достаточно времени.
А титульный лист? Соавторы обычно перечислены там, это хорошее начало для списка благодарностей.
@MarcGlisse Зависит от университета/направления. На самом деле, в химии на первой странице обычно указывается только автор, представляющий доклад. особ. так, если профессор представляет работу своей группы.

Вы можете поместить такие подтверждения на самый последний слайд, который останется открытым, пока вы отвечаете на вопросы после презентации (если только вам не нужно вернуться к определенному слайду, чтобы ответить на вопрос).

Не повторяйте каждое имя в презентации. Просто закончи свою речь так:

Наконец, я хотел бы поблагодарить всех, кто помог мне в этом проекте.

Затем выжидающе посмотрите на председателя сессии, который должен аплодировать и задавать вопросы, а все желающие могут прочитать ваши благодарности на слайде.

На самом деле мне это совсем не нравится. Последний слайд гораздо лучше использовать для обзора выступления и темы, чтобы вызвать вопросы и подвести итоги для аудитории. Список соавторов скучен и бесполезен для аудитории.
@dsfgsho Это то, что может быть на слайде перед благодарностями. Когда начнется обсуждение, просто вернитесь к нему.

В дополнение к другим ответам: не забудьте указать своих спонсоров на слайдах благодарности!

Обычной практикой является наличие слайда с благодарностью в самом конце, прежде чем вы ответите на какие-либо вопросы.

Я не согласен со Стефаном по поводу уверенности, с которой он рекомендует свалить всех в кучу. Хотя перечислять всех довольно обременительно и отнимает много времени, вы можете выделить пару человек, особенно если вы проделали совместную работу, когда некоторые люди брали образцы, проводили анализ и т. д. для вас.

Я имею в виду что-то вроде (вещи в скобках произносятся, а не записываются):

Благодарности

Ваша группа кураторов

Стив Смит (за работу над 2D-гелями)

Барбара Макдональд (за помощь в анализе данных)

Коллеги по группе

Другая группа

Зак Мукерберг (для ...)

Босс Мукерберга (за возможность сотрудничества)

Другие сотрудники

Я очень часто вижу слайд с благодарностью, который состоит, например, из групповой фотографии (если люди, которых вы хотите поблагодарить, входят в вашу исследовательскую группу). Затем определенные лица могут быть обведены/помечены. Достойный способ показать "Эй, эти люди!" не обязательно иметь только список.