Как я могу создать онлайн-портфолио, чтобы это не выглядело так, будто я пытаюсь уйти в отставку?

Я хотел бы попросить моего нынешнего менеджера, могу ли я показать некоторые из моих работ в моем портфолио, то есть некоторые из моих успешных проектов, которые я сделал на работе. Уместно ли это, даже если я не ищу другую работу?

Как бы мне обсудить это с руководством, чтобы у них не возникло неправильного представления?

Целесообразно ли вообще говорить им об этом? Или я должен просто не включать свою текущую работу/проекты в свое портфолио и сделать его проще?

Многие из нас имеют личные веб-сайты и/или блоги, не ища новой работы. Я очень сомневаюсь, что ваше руководство заподозрит что-то, если вы не привлечете к этому внимание.

С другой стороны, я не думаю, что необходимо (или разумно) указывать названия компаний на вашем сайте. Это не резюме.

Я бы не стал включать код из ваших нынешних или бывших компаний. Вместо этого опишите, чем вы занимаетесь, и при необходимости включите собственные фрагменты кода, созданные вне вашей работы. Таким образом, это ваша работа, и вам не нужно ни у кого спрашивать разрешения.

Посмотрите на сайты других разработчиков, таких как вы. Вы увидите несколько хороших (и несколько плохих). Это должно дать вам некоторые идеи.

Создание онлайн-портфолио или резюме сообщит мне , что вы:

1. Поиск новой работы;
2. Начинаю/работаю фрилансером.

Большинство людей создают свои портфолио, если они хотят или должны покинуть компанию.

Я бы не стал показывать последние проекты в портфолио без разрешения/просмотра менеджера. По крайней мере, проверьте, нет ли конфиденциальной информации в кейсе проекта, который вы хотите опубликовать. Так что ты либо спрашиваешь его, либо не публикуешь эти проекты.

Если вы решите спросить разрешения у своего менеджера, вы должны четко дать понять, что хотите остаться в компании. Только сказать , что вы «не ищете другую работу», вероятно, будет недостаточно убедительно.

Назовите это «личным блогом» в учебных целях . Помните, когда вы спрашиваете своего менеджера, он понятия не имеет, как будет выглядеть ваш сайт. Поэтому, когда у него спросят разрешения, он подумает, что вы делаете портфолио/резюме, а это именно то, что вы хотите сделать. Если вы хотите сделать его блогом, а не только портфолио, не говорите «сайт-портфолио».

Это может быть культурная разница, но здесь, в США, я смотрю на вещи по-другому.

Нет никакого противоречия в том, чтобы быть довольным своей работой и сохранять профессиональное присутствие как личности. Наличие присутствия помогает вам быть на связи с профессиональными коллегами (не ограничиваясь коллегами), что помогает вам быть в курсе того, что происходит на местах, и дает вам ресурс для решения проблем, который помогает вам работать более эффективно. Это верно как в Интернете, так и лично, и некоторые работодатели поощряют своих сотрудников участвовать в профессиональных ассоциациях именно по этой причине. (Если ваш работодатель не поощряет профессиональное развитие, возможно, вам следует подумать о том, чтобы найти того, кто это делает.)

Конечно, если ваша работа принадлежит вашему работодателю (или бывшим работодателям), не публикуйте ее без разрешения.

Вы можете начать с создания личного сайта, который не содержит никаких подробностей о работе. Там достаточно того, что вы можете сделать с личным сайтом, поэтому не должно быть проблемой отложить это до тех пор, пока сайт не будет создан. Затем, после того, как ваш сайт некоторое время работал, вы можете сказать своему начальнику, что считаете свой рабочий проект достаточно крутым, чтобы поделиться чем-то о нем на своем личном сайте, и попросить разрешения в этом контексте.

Вы идете к своему боссу и говорите ему: «Эй, босс, посмотри на мой классный сайт на LinkedIn. У всех моих старых приятелей по университету есть такой сайт, поэтому я решил создать его тоже».