Недавно ко мне обратился по ссылке менеджер компании. Он попросил одного из моих контактов представить его мне в LinkedIn. В настоящее время я работаю техническим архитектором Java.
Затем Он сказал мне, что у него есть должность старшего разработчика Java/JavaEE. Если интересно, можем пройти собеседование по скайпу.
Разве я не должен попросить более подробную информацию о роли, зарплате и льготах, чтобы решить, подавать ли мне туда заявку или нет.
Поэтому для этой цели было бы наиболее подходящим текстом / вопросом, чтобы узнать больше о моей роли, зарплате и других преимуществах.
Спасибо.
Я не знаю точно, какие у вас вопросы, но я думаю, что стоит построить предстоящую беседу 1 (интервью) так, как лучше для вас.
Вы можете ответить ему и сказать что-то вроде этого:
Спасибо за ваше сообщение. Я хотел бы пойти дальше и обсудить. Какое время лучше для вас? Я обычно свободен в [ а затем перечислить несколько раз ].
У меня есть несколько вопросов, которые я хотел бы обсудить с вами: [и затем перечислить их]: Я хотел бы узнать больше о вашей компании, какую должность вы пытаетесь заполнить, и о зарплате/льготах 2 .
С нетерпением жду возможности узнать больше о вашей компании и рассказать вам больше о себе.
Искренне,
Джон Доу
Я бы просто отправил письмо с просьбой о более подробной информации. Кроме того, общение с ним по скайпу было бы хорошим способом получить больше информации. Если после разговора по скайпу выяснится, что вы не заинтересованы в этой работе, вы, по крайней мере, немного улучшили свои навыки прохождения собеседования.
Джим Г.
How to ask for more details about the job before applying?
- Почему бы просто не запросить более подробную информацию о вакансии перед подачей заявки?