Какова стандартная дифференцированная ставка оплаты консалтинговых услуг?

Время от времени я получаю предложения проконсультироваться, обычно после чего следует вопрос о моей ставке.
Кажется, что довольно легко найти информацию о зарплате для конкретной работы, но не так много информации о соответствующих ставках подрядчиков.

Итак, при прочих равных условиях, учитывая работу X со средней заработной платой полный рабочий день Y, какую разницу вы ожидаете от типичного (т.е. среднего) консультанта на той же работе? ТИА

это примерно вдвое
Не забывайте и о других потенциальных факторах. Вы им нужны на несколько часов? или пару лет? Они платят вам вперед? Вы на авансе? Вам нужно специальное оборудование, профессиональная страховка, залог? Было бы полезно, если бы вы сообщили нам, в какой области это находится и географическом районе контракта.

Ответы (2)

Для контракта W2 в США (обычно вы работаете через агентство, которое занимается вашими льготами и продает вашу работу на контрактной основе клиенту), получите годовую стоимость и разделите на 2000 (например, 100 000 = 50 долларов в час). Это эквивалентная вам ставка при условии, что у вас одинаковые льготы. Если на 1099 (которую вы получаете от компании, в которой вы работаете на контрактной основе, не становясь сотрудником), добавьте около 20-30% на покрытие льгот, включая ~ 1k / месяц на медицинскую страховку.

Это звучит как довольно конкретные цифры - можете ли вы предоставить источники?
ОП не спрашивает, «как преобразовать годовую сумму в почасовую». ОП спрашивает, «по какому коэффициенту больше платят« консультантам »». Ответ "примерно вдвое".
Только добавление 20% для самозанятого подрядчика 1099 — это слишком мало, и даже удвоение — это немного мало.
Я действительно согласен с этим постом, я собирался опубликовать тот же ответ. Я довольно много раз слышал эмпирическое правило в США для сотрудников W2 - где вы считаетесь штатным сотрудником, и ваши налоги удерживаются из вашей заработной платы в обычном порядке, могут также иметь или не иметь льготы - , но с более высоким порогом для 1099 сотрудников, которые являются «независимыми» подрядчиками и должны платить налоги, как если бы они работали не по найму. 1099 / независимые подрядчики, я думаю, должны добавить 30-40%, чтобы компенсировать налоговые обязательства, и убедиться, что они также выходят вперед по сравнению с W2 после уплаты налогов, а также из-за хлопот.

Вы должны брать гораздо больше, чтобы покрыть потерянные выгоды и учесть время простоя между контрактами.

Обычное эмпирическое правило, используемое в Великобритании и других странах для самозанятых подрядчиков, составляет 3-кратную ставку для штатного работника, и исходя из этого рассчитывается дневная ставка.

например, если предположить, что работник, работающий полный рабочий день, получает 45 000 фунтов стерлингов и если в году 260 рабочих дней (45000 x 3) / 260, это дает дневную ставку примерно в 500 фунтов стерлингов.

Какова стандартная дифференцированная ставка оплаты консалтинговых услуг?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v