Мы с другом запустили стартап. У меня нет доли в компании, так как это он все организовал. В настоящее время нас всего два человека; мы ищем, чтобы нанять больше. Я работаю над мобильным приложением, основываясь на идее (пользовательский интерфейс и серверная часть).
Как я могу определить, каким должен быть мой официальный титул? Должен ли я называть себя просто разработчиком Android? Или инженер-программист (Android)? Или технический директор? Менеджмент или разработчик, или и то, и другое.
Не Android-разработчик , не первый сотрудник , ничего подобного. Соучредитель. Тогда, если вы хотите придать своему званию особое значение, сделайте его соучредителем, техническим директором.
Не соглашайтесь ни на что меньшее и поговорите со своим деловым партнером как можно скорее, чтобы получить некоторую долю капитала, если только вы не готовы принять на себя весь риск и не получить никакого потенциального вознаграждения.
Вы будете делать много работы и брать на себя большой риск за очень маленькую потенциальную выплату. Нет причин продавать себя дешево.
Технический директор или «технический руководитель» кажется актуальным, по крайней мере, в краткосрочной перспективе.
Они дают вам статус, необходимый для найма и наставничества стажеров.
Если вы просто назовете себя «Разработчиком», это не вызовет у вас чувства уважения или авторитета.
пользователь81330
Уилберт
Мог говорит восстановить Монику