Я работал в стартапах, которые обанкротились за одну ночь, и это случилось с несколькими моими друзьями. Я работал фрилансером несколько лет после краха 2008 года и на себе испытал, каково это, когда клиенты исчезают.
С тех пор времена изменились, и экономика в порядке, но этот опыт все еще беспокоит меня.
Как разработчик, работающий в стартапе, который не приносит прибыли и тратит деньги как вода. Я застрял только как наблюдатель. Компания делится выручкой от продаж, но не расходами, но не требуется бухгалтера, чтобы понять, что это не может длиться вечно.
Больше всего меня беспокоит то, насколько они не готовы к трудным временам. В частности, в затратах, связанных с исследованиями и разработками, и их текущей неэффективности. Технический долг огромен, но больше меня беспокоит то, что они не набираются опыта, работая в рамках бюджета.
Это хаотичный процесс исследований и разработок со случайными результатами и отсутствием ответственности.
Я не тусовщик, но это культура вечеринок. Все и вся празднуется как достижение, а пьяные вечеринки становятся еженедельными ритуалами.
Трудно быть голосом разума в партийной культуре.
Есть много других недостатков, включая стандартную 30-часовую рабочую неделю. Еженедельный рабочий день из дома, когда никто не работает. Еженедельные вечеринки стоят 2 рабочих дня за спринт и историю увольнения людей, которые не вписываются в культуру.
Поэтому я пью, смеюсь и подыгрываю.
Должен ли я активно искать новую работу?
Я также работал в стартапе, который обанкротился примерно через 8 месяцев после моего ухода, и это не простой вопрос, что делать.
Если вы решите уйти, вы, вероятно, будете постоянно сомневаться в себе в течение нескольких месяцев, как и я, пока ликвидатор не связался со мной и не спросил, хочу ли я купить программное обеспечение.
Следуйте своему внутреннему чутью. Не позволяйте себе оставаться в положении, когда вы тратите свои сбережения в поисках новой работы, и не работайте там, где вы ждете, когда у вас из-под ног выпадет дно. Ты сам сказал - ты лежишь по ночам без сна от беспокойства. Единственные люди, которые должны когда-либо делать это, — это те, кто должен управлять компанией.
Огромное количество стартапов терпит неудачу в течение первых 5 лет, что примерно соответствует среднему времени, которое требуется новой компании, чтобы, наконец, получить прибыль. Работать на одного всегда рискованно.
БСМП
пользователь7360
Дэвид К.