Логотипы с аватарами (талисманами) против всего остального

Я не думаю, что вы можете утверждать, что вопрос восприятия является «законом», применимым ко всем. Лично мне больше нравятся формы и символы, чем олицетворение всего — через какое-то время это становится немного банально. Я думаю, что все дело в предпочтениях и исполнении. Если у тебя дерьмовый талисман, он не будет летать. Если у вас дерьмовый геометрический логотип, он тоже не будет летать; но любой из них одинаково жизнеспособен при правильном выполнении.

Лично я думаю, что это очень зависит от вашей аудитории.

Дети, например, любят персонажей, мультфильмы, анимацию, улыбки и вообще радугу, солнце и счастье. (или, по крайней мере, это то, что мы приучаем их любить/любить думать, что им нравится). Поэтому отзывчивые персонажи и смайлики широко распространены в логотипах, ориентированных на детей. Например CBeebies это их логотип

Умная вещь заключается в том, что, хотя в их логотипе отсутствует талисман, у них есть эти маленькие ребята, которые постоянно отображаются рядом с логотипом или подпрыгивают на экране прямо перед или после появления логотипа. В результате их логотип ассоциируется с очень счастливым персонажем/талисманом, дизайн которого повторяет дизайн их логотипа.

Эта статья исследует «БРЕНДЫ, ТАСКОТЫ И ДЕТИ: КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД», в основном он показывает это;

Что касается восприятия талисманов, ответы детей показывают, что они являются важным способом развития отношений между детьми и брендами.

Лично я чувствую, что талисманы могут помочь бренду для самых разных аудиторий, например, миньоны «Гадкий я» стали общеизвестно любимыми в качестве талисманов для фильма. Настолько, что они превосходят логотип, например, поиск в Google изображений «Гадкий я» возвращает персонажей-миньонов перед логотипом фильма.

Я думаю, основная проблема заключается в том, что если у вас есть талисман в логотипе, вы должны быть в состоянии придать ему характер. Естественно, с помощью видео гораздо проще создать персонажа-талисмана, так как есть больше медиа, с которыми можно играть, чтобы помочь идентифицировать этого человека и создать отношения между ним и членом аудитории, тем самым создавая отношения между потребителем и брендом.

Тем не менее, что касается графического дизайна и логотипов, я провел некоторые исследования, основанные на потребительстве, и немного интерпретировал «компании должны иметь возможность передавать смысл» (подробнее см. В этой статье). Если это значение передается более эффективно с помощью использования талисман в логотипе/продукте, тогда он может внести свой вклад в значение, которое сообщает внешний вид продукта, что, в свою очередь, помогает потребителям оценить продукт по функциональным, эстетическим, символическим или эргономическим мотивам. Эти мотивы играют роль в общей оценке продукта ( та же статья ) или, в случае с логотипом, в оценке бренда.

Короче говоря, да, если на вашем логотипе есть талисман, который способствует передаче определенного смысла, то он должен нравиться людям.

Длинная история, мы могли бы открыть банку с червями визуальной реакции и уникальности контекста каждого члена аудитории и, следовательно, их восприятия - об этом здесь говорится в отношении убедительных образов - я думаю, что это было бы немного касательным для мне болтать об этом!

Надеюсь, я помог!

У меня нет исследований, но несколько лет назад я наткнулся на сайт Suicide Food . Я не защищаю эту точку зрения, но я думаю, что она имеет отношение к вашему вопросу.

Как только вы видите, о чем они говорят, трудно не увидеть это повсюду в логотипах и т. д. Моя личная реакция — это юмор и смех, но я подозреваю, что люди, которые ведут этот блог, серьезно относятся к своему возмущению.

Второстепенная проблема, связанная с талисманами-животными, заключается в том, что они часто антропоморфизированы, и выбор, который вы делаете как дизайнер, чтобы придать персонажу, может легко рассматриваться как расистский.

Теперь вы можете легко отмахнуться от этого, поскольку людей легко обидеть, но суть в том, что вы спрашиваете о логотипе. Если оскорбление людей является частью корпоративной культуры, то, вероятно, это нормально.

С другой стороны, даже Тинки-Винки умудрился кого-то обидеть.