Могу ли я не раскрывать отделу кадров такую ​​информацию, как имена и сведения о прошлых инцидентах?

В прошлом я обращался к руководителю, чтобы сообщить о неподобающем поведении на рабочем месте. Я рассматривал такое поведение как домогательство, например, когда коллега оценивал женскую привлекательность, делился откровенно сексуальным контентом и задавал неуместные вопросы. Я также обратил внимание того же начальника на то, что коллега назвал другого коллегу оскорблением на расовой почве. В то время из этих инцидентов ничего не произошло, и я полагаю, что это может быть потому, что этот руководитель близок к людям, которые говорили и делали эти вещи.

Недавно я подошел к обоим своим руководителям, чтобы поговорить с ними о моем опыте работы в филиале и о том, как я чувствовал, что здесь существует враждебная культура. Я также заявил, что не чувствую, что меня слышат, потому что я обращался к начальнику с этими претензиями, и они были по существу проигнорированы, что заставило меня почувствовать, что претензии недействительны.

С тех пор меня вызывали поговорить с начальником моего начальника. Она хотела знать имена и подробности этих событий. Я описал события, но не решился сообщить подробности, поскольку эти события произошли в течение прошлого года. Я не понимал, какую пользу принесет мне раскрытие имен людей таким образом, особенно если мне еще предстоит работать с этими людьми.

Мне только что позвонили из отдела кадров, по сути говоря, что я должен с ними встретиться, а если я не захочу, то могу получить приказ от директора нашей организации, заставляющий меня это сделать. Они сказали, как я буду вести себя на собеседовании, это мой выбор.

Я обеспокоен тем, что, поскольку такие инциденты случались в прошлом, раскрытие имен отделу кадров только усугубит мою ситуацию. Каковы будут потенциальные последствия нераскрытия определенных имен и подробностей?

Редактировать: когда я разговаривал со вторым руководителем, я объяснил сценарии того, что произошло, и сказал ей, что я не хочу называть имена причастных лиц, потому что проблемы произошли в прошлом. Она потребовала от меня имен, но я повторил, что в тот момент мне было неудобно называть имена.