Я хочу получить работу, спонсируемую визой, и поэтому размер зарплаты для меня сейчас не имеет значения. Могу ли я использовать его, чтобы убедить работодателя нанять меня? И я хочу написать это в своем резюме, потому что я не получаю ответов от своих соискателей.
У меня есть только шестимесячный опыт работы, и я нашел много объявлений о работе, спонсируемых визой, которые хотят быть разработчиком php младшего / начального уровня.
Будьте осторожны, продавая себя дешево. Если вы предлагаете себя слишком дешево, люди могут подумать, что вы не очень хороши или у вас есть какие-то проблемы.
Вы должны упомянуть, что спонсируемая виза важна для вас.
Если вы нужны работодателю, но хочет нанять вас только за более низкую зарплату, вполне вероятно, что работодатель скажет вам об этом. И тогда, я думаю, вы сможете показать, что готовы работать за меньшую плату, потому что виза важна для вас.
Думайте об этом, как о покупке подержанного автомобиля. Вы идете на лот в поисках надежного автомобиля по разумной цене. Дилер показывает вам автомобиль, который соответствует вашим требованиям, и добавляет: «И мы продаем его на 50% ниже рыночной стоимости». Вы, вероятно, были бы подозрительны. Это действительно то, что он говорит? Возможно, предыдущий владелец не менял масло регулярно, и двигатель проржавел. Может тормоза не в порядке. Может батарея вот-вот сдохнет.
Менеджеры по найму хотят умных, надежных сотрудников, которые будут выполнять порученную им работу и приносить пользу компании больше, чем они хотят сэкономить деньги на зарплате. Вот почему я считаю, что всегда лучше продавать себя с точки зрения того, что вы принесете компании, и оставить переговоры о зарплате на самый конец, после того как они уже решили, что хотят вас нанять.
Это не то, как найм работает с точки зрения работодателей. Они ищут определенное сочетание навыков и опыта для выполнения конкретной работы.
Я могу понять, откуда вы пришли, поскольку это было проблемой в ИТ со времен «недобрых старых дней». Когда я впервые начал работать в сфере ИТ в начале 90-х с моей недавно полученной степенью в области программирования (на COBOL, тьфу), компании крайне нерешительно относились к разработчикам, не имевшим практического опыта разработки в реальном мире. Поэтому я устроился на работу в отдел операций, работая в центре обработки данных. Это дало некоторый опыт в «других» необходимых вещах и позволило мне перейти к разработке несколько лет спустя. Сейчас я работаю в команде R&D и делаю действительно забавные штуки с новыми технологиями.
Нейромант
Бернхард Баркер