Как менеджеры по найму относятся к тому, кто проверяет курс? [закрыто]

Я аспирант, который берет на себя полную нагрузку, и я рассматриваю возможность формального аудита еще одного курса в дополнение. Курс, прошедший аудит, будет отображаться в моем стенограмме, но ему не будет присвоена оценка.

Я заинтересован в этом по двум причинам:

  1. Мне интересна эта тема, и я думаю, что это было бы полезно для меня.

  2. Я хочу иметь возможность сказать, что я прошел курс по этому предмету.

Как к этому отнесутся менеджеры по найму? Это плохо? Могу ли я все еще указать в своем резюме, что у меня была курсовая работа в этой области (даже если это не было для оценки).

Да, особенно если я могу ответить на те же вопросы, что и люди, получившие за это оценку.
Я понимаю, чтобы быть в безопасности, я думаю, что могу абсолютно точно сказать, что у меня есть опыт работы с этим предметом. Учитывая мою успеваемость на других курсах, относящихся к смежным областям, я предполагаю, что человек, читающий мою стенограмму, сочтет ее, по крайней мере, не диковинной.
Получается, что уроки за кредит тоже не дают опыта? Наверняка есть что-то между «я эксперт» и «ничего об этом не знаю».

Ответы (1)

Предполагая, что предмет курса имеет отношение к области работы, на которую претендуют, я бы отнесся к этому благосклонно. Но на самом деле только в отношении первой причины, которую вы приводите, наличие достаточного энтузиазма и интереса к области для аудита курса произвело бы на меня впечатление.

Я бы никогда не считал кого-то, кто прослушал курс, «прошедшим его», однако и не сказал бы, что это будет считаться опытом в нем, и если бы я увидел, что кто-то пытается намекнуть на обратное, это произвело бы на меня весьма негативное впечатление о кандидате.

Почему это не засчитывается как опыт в предмете?
@Flourierflux, потому что нет никаких доказательств того, что они развили какое-либо понимание материала.
Является ли доказательство чисто производным от оценки?