Мой босс очень усложнил мне работу, что я могу сделать? [закрыто]

У меня есть несколько проблем, у меня есть босс, который также является владельцем.

Я знаю, что юридические консультации не могут быть предложены здесь, поэтому, пожалуйста, не блокируйте мой вопрос, так как я рассмотрю юридические варианты позже, если это необходимо.

Я старший системный инженер на своем рабочем месте, и я здесь единственный ИТ-сотрудник, и я поддерживаю 40 пользователей в 2 офисах.

Мой босс отметил, что каждый человек, которого она когда-либо нанимала (все эти люди были сотрудниками IT Consultancy, а не W-2) в сфере ИТ, был отвратительно плохим человеком, она МНОГО ругалась о сотрудниках, которых она не любит, с нынешними сотрудниками, и регулярно обсуждала, кто она хочет стрелять или думает, что должна стрелять.

Многие из этих комментариев или обсуждений происходили передо мной, или она пыталась обсудить их со мной и остановилась, как только увидела, что мне не очень интересно обсуждать это с ней.

Мой начальник регулярно выступает против моих рекомендаций, мы являемся медицинской клиникой и должны следовать законам HIPPA, на рабочем месте обычное дело иметь какую-либо форму антивируса, как системный инженер, я неоднократно обращался с просьбами снабдить бизнес определенными вещами. которые необходимы, чтобы гарантировать, что мы не уничтожим данные или не потеряем конфиденциальные данные, если не будем умными и не будем иметь эти инструменты.

Я работаю здесь уже 1 год, и она отвергает почти каждую рекомендацию, которую я ей даю, я ежедневно отправляю электронные письма, которые требуют ее одобрения, чтобы я мог продолжить свою работу, и иногда НИКОГДА не получаю ответа вообще.

Обычно, когда я напоминаю ей об электронном письме, на которое мне нужно, чтобы она ответила, она ПОЧТИ ВСЕГДА обрывает меня и говорит, что никогда не получала его - в начале я поверил ей, но потом подумал, что это странно, что ни один другой пользователь внутри компании не ответил. проблемы, которые, по ее словам, у нее есть - она ​​постоянно сообщает, что у нее проблемы с электронной почтой, но не будет делать ничего, о чем я ее прошу, предлагая поддержку, и когда я физически тестирую ее почтовый клиент с внутренней и внешней электронной почтой, я обнаруживаю, что все работает КАЖДЫЙ ОДИН РАЗ.

Что недавно заставило меня посмотреть время и даты, когда я отправлял ей материал, и мне пришлось физически проверить, чтобы убедиться, что электронное письмо в настоящее время находится в ее почтовом ящике, поскольку она собирается солгать мне в лицо и сказать мне, что она никогда не получала его, один такой случай произошел несколько дней назад, и когда я назвал ей дату и время, она смогла найти письмо передо мной после того, как я настоял, чтобы оно было в ее почтовом ящике, ожидая прочтения.

Я провожу большую часть своего дня, отвечая на запросы в службу поддержки для сотрудников, и сотрудники здесь ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ, мне нравится здесь работать, но я не могу быть продуктивным человеком, которым хочу быть, если она отказывается отвечать на электронные письма.

У нее есть парень, который не является сотрудником и несколько раз посещал офис, последний раз, когда он приходил, я был очень занят в тот день, меня затащили в ее офис и публично отругали (я говорю публично, потому что ее дверь была открыта, и я уверен, что другие могли услышать) на следующий день, потому что я не был приятным или я не подошел к ее «партнеру» или «парню» - я вообще не подошел к ним - скорее я сосредоточился на своей работе и вместо этого сделал это.

Она отругала меня за невежливость, за то, что я не разговаривала с ним, и она также заявила, что он сказал ей, что у меня плохое отношение, СЕЙЧАС, здесь сюжет сгущается - я вообще не был рядом с ней и ее другом в тот день. , на самом деле я провел большую часть своего дня в серверной и в удаленном офисе в 17 милях отсюда, поэтому я был немного поражен, услышав, что она сказала мне. Она снова солгала мне в лицо о том, чего буквально никогда не было.

Я не знаю, что делать, я также работаю на одном рабочем месте с моей матерью, которая является операционным менеджером, и мой босс теперь отвернулся от нее - моя бабушка скончалась 24 февраля, мы попросили 1 неделю времени для тяжелой утраты, нам сказали, что она может предложить нам 2 дня неоплачиваемой утраты, и она предложила нам возможность взять отпуск. Я вернулся на работу через неделю, потому что я не зарабатываю очень много денег и не могу содержать свою семью с нулевой оплатой, а мой босс знает о моем жизненном и финансовом положении.

Я чувствую, что есть что-то, что можно сделать на законных основаниях, но я нахожусь в такой ситуации, когда она даже не позволит мне использовать доступный мне отгул в те дни, когда мне предлагали в связи с тяжелой утратой.

Я из кожи вон лез ради нее, выполняя задачи и работу, которые выходят за пределы моего диапазона/класса заработной платы, и я даже помог ей выполнить судебную экспертизу серверов, благодаря которой она получила судебный иск на 15 000 с лишним, по которому ее судили из-за предыдущей ИТ-консалтинговой компании.

Я до сих пор скорблю о женщине, которая воспитывала меня всю мою жизнь, и не могу даже этого делать спокойно, наблюдая, как эта женщина мучает мою мать или операционного менеджера.

Мой босс считает, что ей нужно строить дело против всех, кого она увольняет, что не соответствует действительности, поскольку Калифорния действует «ПО ВОЛЕ», но я чувствую, что застрял между уходом или уходом в отставку и просто терпением, потому что мне было трудно найти работать временами.

Кроме того, что я могу сделать, чтобы защитить себя от клеветы или клеветы, если я уйду в отставку и узнаю, что она говорит сотрудникам, что уволила меня за неповиновение или что-то еще не соответствует действительности? Я видел, как она делала это раньше.

Кроме того, когда другие ИТ-специалисты ушли, я видел, как она неоднократно обращалась к ним за паролями или другими документами, которые существуют на ее сервере, или электронной почтой, которую она предпочитала не искать их, а приставать к бывшим сотрудникам, звоня или используя своего адвоката, чтобы угрожать им, поскольку я видел, что я беспокоюсь о том, что я могу сделать, чтобы защитить себя, прежде чем я уйду с этой работы? что было бы обычной практикой, чтобы убедиться, что я документирую вещи, чтобы защитить себя?

Я также должен добавить, что, поскольку здесь все стало сложно, я так нервничаю, что у меня действительно нет никакой альтернативы, чтобы снять стресс, у меня нет медицинской страховки, потому что она недоступна, поэтому я не могу обратиться к врачу и пойти на лечение. больничный за подобное.

Пожалуйста, дайте совет, извините, что так долго.

Не используйте свое настоящее имя в качестве имени пользователя, когда задаете подобные вопросы, возможно, ваш босс увидит его.
Я не хочу отрицать ваш вопрос. Но это waaay долго читать!
Если вы знаете, что мы не принимаем здесь юридические вопросы, вы, по-видимому, также знаете, что мы не одобряем многословные разглагольствования без четкого идентифицируемого вопроса. Пожалуйста, отредактируйте свой пост по длине и укажите, какой практический вопрос вы на самом деле задаете.
Если быть немного более точным, чем Лилиенталь, то, что я могу сделать, слишком расплывчато. "Я хочу уйти и защитить себя от того, что она может попробовать после, как?" было бы точнее.
Я хочу проголосовать за ваш вопрос для этого предложения: «Я знаю, что юридические консультации здесь не могут быть предложены, поэтому, пожалуйста, не блокируйте мой вопрос, так как я рассмотрю юридические варианты позже, если это необходимо», но, как говорили другие, это пост действительно слишком длинный, поэтому я не могу с чистой совестью проголосовать :(.
«Что я могу сделать, чтобы защитить себя от клеветы или клеветы, если я уйду в отставку и узнаю, что она говорит сотрудникам, что уволила меня за неподчинение или что-то еще не соответствует действительности?» Вот где приходит на помощь совет адвоката.
Измените свое имя пользователя и не используйте настоящую фотографию (если она есть) для такого сообщения!
Кроме того, если вы в лучших отношениях со всеми, чем она, разве они не будут более склонны вам верить? Это означает, что вы можете или не можете видеть их даже после того, как уволитесь, так что у вас еще есть время установить правду, не так ли? Может, просто довериться верности друзей и коллег?
Если вы настаиваете на том, что она лжет, когда не помнит или не может найти вашу электронную почту, вам не хватает эмпатии, чтобы понять, что другие люди думают не так, как вы. Она может быть легкомысленной, перенапряженной или у нее просто есть проблемы, о которых вы не знаете. Перестаньте пытаться доказать, что она получила ваше электронное письмо, и сосредоточьтесь на том, как вы можете быть ценны для компании и как вы можете получать удовольствие от своей работы. Если вы не можете, то, как бы трудно это ни было, вы знаете, каков ваш следующий шаг.
Ваш вопрос примерно на 2000% слишком длинный. Уйди, не отвечай на ее попытки связаться с тобой, выкинь из головы все, что она может или не может сказать о тебе, это не имеет значения. Кроме того, перестаньте быть тряпкой и никогда больше не миритесь с подобными вещами; не ждите благодарности. Ничто не стоит такого уровня насилия. Разве это не было просто? Я сожалею о вашей утрате.

Ответы (2)

Пожалуйста, дайте совет, извините, что так долго.

Вы должны найти себе новую работу, а затем увольняться.

Кроме того, что я могу сделать, чтобы защитить себя от клеветы или клеветы, если я уйду в отставку и узнаю, что она говорит сотрудникам, что уволила меня за неповиновение или что-то еще не соответствует действительности? Я видел, как она делала это раньше.

Вам следует поговорить со своим адвокатом. Я подозреваю, что любой порядочный адвокат посоветует вам, что ее «сообщение сотрудникам, что она уволила вас за неподчинение или что-то еще не соответствует действительности», на самом деле не является клеветой или диффамацией, заслуживающей судебного преследования.

Но если это не так, ваш адвокат сможет рассказать вам, как действовать дальше.

Кроме того, когда другие ИТ-специалисты ушли, я видел, как она неоднократно обращалась к ним за паролями или другими документами, которые существуют на ее сервере, или электронной почтой, которую она предпочитала не искать их, а приставать к бывшим сотрудникам, звоня или используя своего адвоката, чтобы угрожать им, поскольку я видел, что я беспокоюсь о том, что я могу сделать, чтобы защитить себя, прежде чем я уйду с этой работы? что было бы обычной практикой, чтобы убедиться, что я документирую вещи, чтобы защитить себя?

Убедитесь, что вы оставили ей список всего, что ей может понадобиться — пароли, документы и т. д.

Тогда просто не отвечайте на ее звонки и электронные письма.

При необходимости попросите ее адвоката поговорить с вашим адвокатом.

+1 к этому. Большинству юристов не нравится, когда их используют в качестве оружия для запугивания людей.

Кроме того, что я могу сделать, чтобы защитить себя от клеветы или клеветы, если я уйду в отставку и узнаю, что она говорит сотрудникам, что уволила меня за неповиновение или что-то еще не соответствует действительности? Я видел, как она делала это раньше.

Все, кто с ней работает, знают, что она за человек, я не беспокоюсь, что ей кто-то поверит. Я понимаю ваше разочарование, но придурки останутся придурками, и с этим ничего не поделаешь.

Кроме того, когда другие ИТ-специалисты ушли, я видел, как она неоднократно обращалась к ним за паролями или другими документами, которые существуют на ее сервере, или электронной почтой, которую она предпочитает не искать их, а приставать к бывшим сотрудникам, звоня или используя своего адвоката, чтобы угрожать им.

Заблокируйте ее номер телефона и адрес электронной почты, когда будете уходить, и измените все свои пароли и/или удалите все учетные записи, какие сможете. Вы ничего не можете для нее сделать, если у вас больше нет доступа, и у вас не должно быть доступа, если вы там больше не работаете. Если возможно, попросите коллегу изменить все ваши пароли на новые, которых вы не знаете.

То, что ее адвокат угрожает бывшим сотрудникам, просто нелепо, они все равно не должны иметь доступа к каким-либо ресурсам на своей прежней работе. Я думаю, вы можете спокойно игнорировать все, что нелепо.

И ради бога найти новую работу. Здесь и на сайте askamanager.org можно найти множество советов о том, как искать новую работу, не сообщая об этом своей текущей работе. Это не такая уж необычная ситуация, разумные работодатели захотят встретиться с вами в нерабочее время или во время обеденного перерыва.

Я думаю, что самое главное здесь — найти новую работу. Ради всего святого, пожалуйста, уходи. Вы описываете сущий кошмар.
Действительно: уходи - быстро. Это единственный урок, который я настоятельно рекомендую всем, кто имеет дело с жестоким начальством.