Мой менеджер сказал мне, что завтра у меня совещание отдела кадров [закрыто]

Я работаю в одном из пяти крупнейших канадских технологических банков. Мой менеджер сказал мне пойти с ним в отдельную комнату, и он сказал мне, что завтра в четверг (день зарплаты) у меня совещание отдела кадров в 13:00.

Я спрашиваю его, что это такое, и он говорит, что не знает. Я продолжил и спросил: «Должен ли я беспокоиться о своей работе?» И он сказал, что моей работе здесь ничего не угрожает.

Я нахожу это очень загадочным и, конечно, очень тревожным. Мои обзоры производительности за последние 3 года отличаются высоким качеством.

Также стоит добавить, что нашим командам крайне не хватает персонала, и за последние 3 месяца мы наняли более 15 человек на полную ставку. Буквально вчера наш AVP устроил большое общее собрание, рассказав о большом потоке работы, который предстоит нам, отметив наши достижения и повторив, почему у нас такое хорошее место для работы.

Любой совет? Нужно ли мне финансово готовиться к увольнению?

Хм... возможно ли, что кто-то, кто не знает вашего босса и компанию, знает об этом больше, чем вы? Совещания отдела кадров часто используются для увольнения? Ваш босс лгал вам раньше?
Я позвонил в отдел кадров банка, и даже они сказали, что у них нет информации по этому поводу. За время моего пребывания в должности кадровых увольнений не было. Мой начальник никогда раньше не лгал, но он склонен преувеличивать такие вещи, как «это можно было бы сделать за гораздо меньшее время и т. д.». А еще завтра день зарплаты, лол
Тогда просто подождите. Если бы они хотели (или могли) раскрыть информацию, они бы это сделали.
Что мне кажется странным, так это то, что ваш босс утверждает, что не знает, но отвел вас в отдельную комнату, чтобы рассказать вам об этом.
Вот это я тоже нашел странным. Он сказал мне, что не знает цели встречи. Тем не менее, я знаю о собрании отдела кадров завтра в 13:00, но конференц-зал не был забронирован. На нашем этаже очень трудно забронировать конференц-залы...
Если он не знает, о чем будет встреча, то как он узнает, что вашей работе ничего не угрожает? Что вы можете сделать, кроме как пойти на встречу?
Обязательно приходите и дайте нам знать завтра, что случилось
Кроме того, если бы вас уволили, это было бы сделано, когда ваш босс затащил вас в офис. Когда я был менеджером, я делал все для расторжения, кроме отправки уведомления по электронной почте. Провожу вас в комнату, говорю, что ваша работа немедленно прекращается, и дает вам коробку с вашими вещами. Не было бы «о, у вас завтра встреча с HR», если бы вас назвали. Вы можете слишком много испортить с предварительным предупреждением
+1 @BirdLawExpert По моему опыту, если отдел кадров и/или ваш начальник планируют вас уволить, они не уведомят вас заранее о встрече.
Непонятно, в чем вы хотите, чтобы мы вам помогли, кроме того, мы не можем помочь вам больше, чем делать случайные предположения. Ваш босс уже сказал вам, что ваша работа не подвергается риску, но, похоже, вы не хотите в это верить, что заставляет меня задаться вопросом, почему вы вообще удосужились спросить его. Голосование за закрытие, поскольку непонятно, о чем вы спрашиваете.
Много не относящегося к делу материала: технические/административные изменения контракта, несколько анкет об условиях труда.
Думаю, вы получите ответ примерно через 6 часов.
@ZachA, ну что случилось?

Ответы (2)

Это может быть буквально что угодно.

  • Ваш босс может солгать, и вас уволят. Маловероятно, потому что стрельба обычно происходит немедленно, поэтому у вас нет времени на подготовку.
  • Вас могут уволить в ближайшем или среднем будущем, или вам может быть предоставлена ​​возможность получить выходное пособие и уйти по собственному желанию, или вы рискуете быть уволенными в будущем. это довольно часто
  • Вы можете получить дисциплину за что-то. Возможно, вы сказали что-то, чего не должны были говорить, или кто-то пожаловался на вас.
  • Вы можете получить продвижение по службе (или вам его предложат). Никогда не знаешь.
  • Вас могут перевести в другой отдел или место

Если бы мне пришлось сделать дикое, случайное предположение, я бы предположил, что это либо какой-то перевод, либо:

  • Кто -то еще находится под следствием, и вас спросят, видели ли вы что-нибудь или знаете ли что-нибудь об этом. Такого рода вещи очень распространены, когда компания подвергается судебному преследованию.
Я искренне надеюсь, что это не первый пункт. Я был уволен с моей предыдущей работы 3 лет без предварительного уведомления и около 13-2pm. Это мог быть возможный перевод, потому что меня перетасовали между 3 командами, которые нуждались в помощи, как утверждал мой босс.
@ZachA Ваш первый пункт объясняет ваши опасения. Ваш секундант объяснит, почему ваш босс не знает темы встречи (он может захотеть оставить вас в своей команде). Для вашего душевного спокойствия (и потому, что, как сказал Килиси, вы все равно мало что можете сделать) я бы пока согласился со второй вашей идеей.

Нужно ли мне финансово готовиться к увольнению?

Не так много можно приготовить за полдня. Расслабьтесь и посмотрите, что получится. Если вас не уволят, чего, как вам сказали, не происходит, то нет ничего хорошего в том, чтобы расстраиваться по этому поводу.

Подождите, пока у вас не будет больше информации, а затем двигайтесь вперед.

Мой менеджер сказал мне, что завтра у меня совещание отдела кадров [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v