Моя начальница просит меня предоставить ей личную техническую поддержку, которая не имеет ничего общего с бизнесом. Что я ей скажу? [закрыто]

Я работаю неполный рабочий день в независимом книжном магазине с двумя магазинами в том же городе, что и менеджер по рекламе и мероприятиям. Витрина магазина, где я работаю, часто сильно отвлекает, но я делаю все возможное, чтобы выполнять работу, одновременно занимаясь упаковкой денег/подарков/доставкой.

Я оставил свою предыдущую работу в службе технической поддержки, потому что мне не нравится характер высокого давления и немедленного исправления, но мне нравится учить людей новым вещам (тех, кто хочет учиться).

Как нынешний менеджер по связям с общественностью, я отвечаю за множество технических/редакционных вопросов (дизайн веб-сайта, дизайн рекламы, написание пресс-релизов), которые мои коллеги не могут или не хотят делать.

Когда моя начальница просит меня сделать для нее личные технические вещи, я чувствую, что она меня эксплуатирует. Они не имеют отношения к бизнесу (например, заполнение форм, чтобы она могла присутствовать на политическом съезде), и когда я пытался объяснить ей, «как» что-то делать, она сказала, что либо не понимает, либо не слушал. Предположительно, она была рада нанять меня из-за моего технического образования, но она не предоставит мне времени или условий, необходимых для технических дел, связанных с бизнесом, таких как обновление веб-сайта.

На моей последней работе по техническим вопросам мне платили на +3 доллара в час больше; правильно ли просить больше денег , если мой начальник хочет, чтобы я оказывал личную техническую поддержку, или мне было бы лучше просто попросить прибавку к зарплате в целом и возможность лучше работать в другой, менее отвлекающей среде? Кажется, она не думает, что стоит работать полный рабочий день (или менять витрины/дни, когда я работаю, чтобы не отвлекаться), но я мог бы согласиться на рекламу в качестве независимого подрядчика, но я не знаю, стоит ли она сочтет это полезным.

Так устроиться к другому работодателю? Я не понимаю вашего вопроса, это неинтересная работа, которая вам не нравится, хорошо. Вы говорили с ней об этом? Можете ли вы не уйти по какой-либо причине (т.е. вы знаете ее/друга, личные инвестиции и т.д.)? Я бы посоветовал начать подавать заявки на более широкие возможности или корпоративные должности, поскольку они могут расширить ваши навыки (чего, очевидно, не делает эта позиция). PS - я НЕ проголосовал за это. Хотя его нужно переопределить/уточнить.
Не обольщайтесь: поддержка начального уровня стоит очень дешево.
Пока непонятно, чего вы хотите. Вы хотите избежать какой-либо технической поддержки? Вы хотите ограничить его разумной (для вас) суммой? Вы хотите больше денег? Больше уважения от вашего босса? Пожалуйста, уточните, какова ваша цель.
@ИвоНедев, пожалуйста, дайте определение "очень дешево". Особенно для кого-то (моя начальница), которая настолько технологически неграмотна, что даже не может искать в Google, если меня нет рядом.
@Azurite Я имел в виду, что мои друзья занимаются технической поддержкой на полную ставку и получают минимальную заработную плату.
@ B1313 Я пытался заставить ее понять, что реклама требует концентрации и времени и должна быть постоянной, а не включать управление магазином. Я пытался заставить ее понять, что я работаю неполный рабочий день ради учебы в аспирантуре и поэтому могу сосредоточиться в первую очередь на рекламе, но она не будет платить мне за работу, которую я выполняю, когда меня нет в магазине, поэтому я не работаю вне офиса, хотя это помогло бы с нагрузкой, когда я нахожусь там. Мне нравится рекламная часть работы, но не другие части. Техническая поддержка, в частности, не имеет ничего общего с работой, для которой она меня наняла.
@sleske, в конечном счете, моей целью было бы получать больше за высокотехнологичные вещи, которые она заставляет меня делать, которые отнимают у меня время, работая над рекламой. Я не против помочь ей время от времени, так как обычно это легко или редко, но она просит личные вещи, когда у меня нет времени на задачи, для которых она меня наняла.

Ответы (2)

Это будет зависеть от того, хотите ли вы сохранить свою работу и отношения с вашим боссом. Боссы, просящие о мелочах, или даже коллеги, которые просят о чем-то, вовсе не являются чем-то необычным. У вас есть полезный набор навыков.

Если вы не хотите этого делать, вы можете либо притвориться невежественным, либо поднять шумиху. Или найдите работу в другом месте, где не знают, что у вас есть эти навыки.

Моя стратегия состоит в том, чтобы просто симулировать невежество: «Я понятия не имею об этих гаджетах, я просто занимаюсь компьютерами, извините». Но лучше это сделать в первый раз, чем потом.

Это также зависит от вашего стажа, от юниоров в значительной степени ожидается, что они будут делать все, что им говорят, в пределах разумного.

«Моя стратегия — просто симулировать невежество». . . в значительной степени требование для любого технического человека, окруженного нетехническими людьми в современном мире.
К сожалению, для этого уже слишком поздно, особенно учитывая то, что она была так рада нанять кого-то, кто раньше работал в известной технологической компании. Хотя я слышал это только из вторых рук.

Ваш босс является владельцем компании? Если она не владелица, то, заставляя вас выполнять работу, оплачиваемую владельцем компании, но служащую только ей, она ворует у владельца компании.

Если она является единственным владельцем, то оплата вашей работы компанией уменьшит прибыль и, следовательно, налоговые обязательства, поэтому она ворует налоги компании из налоговой инспекции. Кроме того, чтобы иметь возможность оплачивать вашу работу, компания должна была бы выплачивать ей зарплату или дивиденды, с которых она должна была бы платить налоги.

Достоверная и ценная информация. Есть ли у вас какие-либо рекомендации по действиям, которые можно предпринять в этом случае?
Так сообщить о ней в налоговую за уклонение от уплаты налогов?
«… так она ворует налоги компании из налоговой инспекции ». Извините, но это смешно. Вы говорите, что корпорации имеют юридическое обязательство максимизировать свои налоговые обязательства?
@Resigned: я не вижу доказательств того, что о чем-то не сообщается должным образом и точно.
@Resigned: По какому закону? Какую юрисдикцию вы принимаете? Пользуется ли начальник своим айфоном при выполнении своих служебных обязанностей?
Хотя это правда, на самом деле это не беспокоит работника. Это решать владельцам (если есть другие) и налоговой инспекции. Кроме того, если она использует свой iPhone для работы, это вполне может быть связано с работой.
@KeithThompson: Да, если вы позволяете сотруднику оказывать вам личные услуги, вы, вероятно, совершаете налоговое мошенничество, потому что расходы на сотрудника не облагаются налогом как расходы на бизнес, а если вы платите из своего кармана, это не будет облагаться налогом. Действительно ли это мошенничество, и будет ли оно привлечено к уголовной ответственности, зависит от множества факторов (плюс в данном случае это скорее второстепенный момент).
Она единственный владелец. Я не знаю точно почему, но она, похоже, не доверяет советам или опыту «посторонних», таких как люди в телефонном магазине (которым, вероятно, платят больше, чем мне).
Моя начальница просит меня предоставить ей личную техническую поддержку, которая не имеет ничего общего с бизнесом. Что я ей скажу? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v