Может ли подрядчик уйти, когда захочет? [закрыто]

Там, где я живу, технически нет закона, требующего от человека уведомления при увольнении. Я никогда раньше не работал подрядчиком, но компания сделала мне предложение с пунктом

Компания имеет право немедленно расторгнуть настоящее Соглашение в любое время, направив письменное уведомление о дате вступления в силу такого расторжения. Подрядчик имеет право расторгнуть настоящее Соглашение в любое время, направив письменное уведомление за пять недель до даты расторжения.

Срок не указан в контракте, но мне устно сказали, что это, скорее всего, будет в течение пары месяцев. У меня есть потенциальная работа, выстроенная примерно через пару месяцев, но это неясно. Что произойдет, если я уйду с должности подрядчика, не уведомив их об этом за полные 5 недель? Вероятно ли, что у меня будут какие-то проблемы с законом? Я действительно не понимаю, как это работает, потому что вы никогда не сможете заставить сотрудника работать, а что, если я буду просто болеть каждый день.

В качестве альтернативы в контракте не указывается рабочее время, поэтому я могу предложить продолжить работу на неполный рабочий день, чтобы компенсировать оставшиеся 5 недель. Будет ли это технически охватывать условия термина?

Я в Британской Колумбии, Канада.

Это не ответ на ваш вопрос, но я бы не стал подписывать такой односторонний контракт с самого начала. По моему мнению, срок уведомления должен быть одинаковым для обеих сторон.
Как минимум, они могут подать на вас в суд за нарушение контракта. Не сказать, что они в конце концов выиграют, но это все равно будет длительной (и дорогой) проблемой для вас. Повторное заявление о болезни, вероятно, было бы плохой идеей в отношении судебного процесса, особенно если работодатель мог бы доказать, что вы на самом деле не больны, а работаете где-то еще. TLDR, я с @fubar - не подписывайте что-то однобокое.
В качестве альтернативы вы можете просто соблюдать договор и подать уведомление сейчас и подождать 5 недель. Просто договоритесь с новым работодателем со ссылкой на контракт.

Ответы (2)

Я не из Канады и понятия не имею о Канаде. Однако здесь, в Европе, в странах, в которых я жил, должны быть одинаковые периоды уведомления для работодателя и работника.

Теперь для подрядчиков может быть по-другому. Однако такая большая разница кажется вам непривлекательной, поэтому, если другие условия (деньги, проект) не будут великолепными, я бы попытался договориться.

Однако прежде чем вы это сделаете, попытайтесь понять ожидания компании и то, как долго они будут нуждаться в вас. Если ваш уход досрочно причинит им много неприятностей, не соглашайтесь. Не сжигайте мосты.

Обычно в таких контрактах есть положения о санкциях: что будет, если вы не приступите к работе в определенный момент и т. д. Если у вас их нет, часто применяется закон вашей страны.

Подрядчик, а не сотрудник. Как сотрудник или подрядчик, я бы счел различные периоды уведомления крайне несправедливыми, поэтому остальная часть контракта должна быть отличной, чтобы заставить меня принять его. Но тогда срок уведомления компании в данном случае не имеет значения.

Прежде всего, вы должны проверить, соответствуют ли положения договора всем предписаниям законодательства вашей страны.

Контракт противоречит законам вашей страны : вы можете признать контракт недействительным, но это, вероятно, потребует времени и денег, так как вам может потребоваться привлечение адвоката и/или судьи.

Контракт следует законам вашей страны : вы подписали его, вы должны его соблюдать или будьте готовы подать в суд за его нарушение. Это будет стоить вам снова денег и времени.

Исходя из вышеизложенного, я бы не стал доверять советам случайных незнакомцев в Интернете, а обратился бы за советом к профессионалу.

А если вы аннулируете договор, то можете остаться без работы.
Кроме того, обход условий контракта может сказать другим работодателям, что вы опасны.
Может ли подрядчик уйти, когда захочет? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v