Компания забыла подписать контракт со мной и теперь не будет платить, пока я не подпишу и работа не будет завершена [закрыто]

У меня была работа, где я пару недель работал в агентстве по временному трудоустройству. Часы были длинными, и они должны мне большую сумму денег, которая мне нужна. На днях я получил электронное письмо, в котором говорилось, что они забыли заставить меня подписать трудовой договор. Работа уже закончена, и, по сути, они удерживают оплату до тех пор, пока я не подпишу и не отправлю контракт. Контракт довольно стандартный, и в нем нет ничего плохого. Хотя я чувствую себя очень неудобно, и это было непрофессионально с их стороны. Контракт действительно содержал информацию, которая позволила бы мне лучше выполнять свою работу, если бы я получил ее до начала работы (например, знание иерархии команды).

У меня уже есть в письменном виде мой график работы и ставки заработной платы. Этот контракт в основном состоит из юридического жаргона, например, «мы не будем брать на себя никакой ответственности за любой несчастный случай во время посещения учебных занятий или во время любого мероприятия, на котором вы работаете, или за повреждение или утерю личных вещей».

В одной части контракта говорилось, что я должен приходить за 15 минут до начала каждой смены и не могу опаздывать. Я не знал, чтобы сделать это, поэтому я не сделал. Законно ли вообще включать это как неоплачиваемую работу? В любом случае, на данный момент, каков мой лучший план действий? Я хотел бы просто подписать его и получить свою зарплату, но подумал, что могу включить в электронное письмо сообщение о том, что я не знал об этом до работы. Согласно закону, дата подписания контракта является датой, когда он вступает в силу, поэтому я не уверен, что его подписание сейчас может иметь значение? Никаких происшествий во время этой работы не было, и я не думаю, что кто-то планирует судиться с кем-либо.

РЕДАКТИРОВАТЬ: Я не думаю, что найм адвоката является практическим решением, так как в конечном итоге я потеряю деньги и ничего не заработаю.

Вам нужно будет поговорить с юристом в вашей юрисдикции. Похоже, что это всего лишь бумажная работа, если вы согласны с оплатой труда, а они — с работой, которую вы выполнили, возможно, вы хотите сэкономить эти деньги. В конце концов, решать вам.
Что ж, официальный девиз по-прежнему звучит так: «Если тебе это нравится, заключи контракт». Вам не показалось подозрительным, что вас не заставили ничего подписать перед началом работы? Может быть стратегия для бесплатной работы.
@ sh5164 sh5164, если бы они указали даты и выплату в письменной форме, это, вероятно, считалось бы контрактом. См. Law.stackexchange.com/questions/8216/… и law.stackexchange.com/questions/1899/…
@ArtichokeS Да, но если он так обеспокоен, это, вероятно, потому, что ничего не было записано. Но это может спасти положение.
Ты хочешь сказать , что забыл подписать контракт? Я не уверен, что ваш вопрос здесь. Я предлагаю подписать контракт, получить свои деньги и двигаться дальше вместо того, чтобы делать большие дела из ничего. Для всего остального вам понадобится адвокат.
Что вас беспокоит по поводу его подписания? Вы боитесь, что они заявят, что вы не пришли на 15 минут раньше, и используют это как предлог, чтобы не платить вам? Дайте ему дату, когда вы его подписали, а не дату, которую вы «должны были» подписать. Вы также можете обсудить этот момент с ними, это может быть просто формальностью...
Подпишите его и получите оплату; возьмите это как урок для следующего раза. Что касается «бесплатной работы», то появление за 15 минут до смены не обязательно означает, что вам не заплатят за это время. Например, вы можете уйти на 15 минут раньше или сделать дополнительный 15-минутный перерыв. Но это детали, которые необходимо обсудить.
@Лилиенталь. Нет. Читайте внимательнее. Они не сказали, что есть официальный контракт, так что подписывайте, и там, где я живу, большинство синих воротничков не требуют никаких условий.

Ответы (2)

Если в контракте нет ничего особенно возражительного, я предлагаю вам его подписать. Вполне вероятно, что агентство не может обработать ваш платеж без подписанного контракта, и я предполагаю, что целью здесь является получение оплаты за вашу работу?

Хотя с их стороны было немного паршиво, что они забыли отправить вам контракт для подписания, вы должны помнить, что ошибки в документах и ​​​​администрировании случаются, помните, что сотрудники временного агентства тоже люди! Готовы ли вы действительно поднять из-за этого проблему, когда мы говорим о работе, которую вы уже сделали и закончили?

Если я правильно интерпретирую вопрос, работа прошла гладко, и не было никаких проблем с вашей работой, поэтому, несмотря на то, что есть мелочи, которые помогли бы вам сделать «лучше» (например, пункт о прибытии на 15 минут раньше и т. д.), какая разница это сделать сейчас? Я бы подумал, если бы какие-либо из этих вещей были проблемой, они были бы подняты в течение периода занятости.

Хорошо. Я предполагаю, что вы узнали, почему не начинать настоящую работу, пока у вас не будет подписанного и заверенного контракта — так что это все, что я собираюсь сказать по этому вопросу.

Я не совсем понимаю ваш вопрос. Могут ли они задержать оплату, пока вы не подпишете? Да... но ненадолго. Любой наполовину порядочный юрист поймет, что если он опаздывает с чем-то таким элементарным, как контракты, остальные документы компании также должны быть выгребной ямой - и начните копать, и вскоре вы получите свою зарплату.

Что касается 15 минут до смены - если вы не знали, и вам не объяснили контракт или детали по этому поводу, то у них нет причин снижать вашу зарплату. Совершенно не нужно привлекать к этому внимание. Опять же, если они небрежны с чем-то таким элементарным, как контракты, то, скорее всего, они этого не заметили.

Лучший образ действий. Улыбнитесь, подпишите контракт (Подпишите имя(а) и дату ), не забудьте пересчитать полученные деньги (и сразу подскажите, если поздно), расскажите всем, какое это было удовольствие, а затем, по-моему, не работайте на них снова - но последний бит полностью зависит от вас.

Редактировать: как PS, вы не сказали, какая это была страна, но если предположить, что у них довольно сильное верховенство закона, то есть не страна третьего мира, я бы все равно сделал так, как написал...

На самом деле контракт не нужно подписывать (или даже записывать), чтобы он имел юридическую силу. law.stackexchange.com/questions/8216/…
@ArtichokeS Да, я знаю, но часто - и это сильно зависит от страны - разница между неписаным контрактом и письменным контрактом заключается в годах судебных разбирательств и, таким образом, наиболее интересна для тех, кто может позволить себе юристов. Там, где я нахожусь, в Норвегии, существует довольно сильная защита даже для неписаных контрактов, но у меня есть друзья в разных европейских странах, и я знаю, как трудно обеспечить соблюдение неписаного контракта...
@ArtichokeS Ответы в вашей ссылке указывают на то, что, хотя подпись не требуется, стороны должны согласиться; подписание - это самый простой способ убедиться, что в этом вопросе не может быть никаких сомнений.
Компания забыла подписать контракт со мной и теперь не будет платить, пока я не подпишу и работа не будет завершена [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v