Контрактная компания не платит

Я заключил контракт с агентством (мы будем говорить Агентство), для их компании-клиента ("Клиент"). я не знаю деловой/юридической терминологии для их описания -- но, в конце концов, я работаю над проектом и объектами Клиента, просто мое соглашение с Агентством. так что -- я как штатный сотрудник Клиента, за исключением этого соглашения. Агентство платит мне по этому соглашению.

Я скажу "Агентство не платило", но это не так просто - больше похоже на "Агентство придумало причины не платить".

Агентство получило все мои документы за неделю до срока их подачи. Я отправил все это и сказал (по электронной почте) что-то вроде «...пожалуйста, LMK, если что-то пропало» — дважды, всем соответствующим сторонам в Агентстве. Дважды и ко всем релевантным, потому что их собственная система не предлагала всех вариантов для моей действительной записи. Я не слышал ни слова ни от кого уже несколько дней. (Между тем, я рассказал об этом «система не предлагала всех вариантов» моему тимлиду, и узнал, что ему дали эти — месяцами не платили, и еще кое-что.)

Затем, в конце крайнего срока, они прислали мне электронное письмо с просьбой «…отправить все мои налоговые данные». Я ответил, попросив уточнить, "какие налоговые реквизиты - бухгалтер предложил эти". Они ответили в день выплаты жалованья, то есть через 5 дней, что я должен был написать сумму налога, а не просто «+ налог» на квитанции. Я переписал и отправил квитанцию ​​в тот же день.

Сейчас пытаюсь понять, как с этим бороться.

В конечном счете, я хочу сменить Агентство, чтобы заключать контракты с Клиентом через другую компанию.

Но перед любым из них я пытаюсь «переварить» то, что происходит. Для меня прямо сейчас Агентство — это просто жулики. Я думаю, что я должен работать над этим мышлением в первую очередь.

Клиент, компания-клиент - корпорация с очень хорошей репутацией, и я очень доволен ими.

Я не первый раз заключаю такой контракт. Но у меня никогда не было ничего подобного раньше. Никогда не писал квитанцию ​​на такой проект, не говоря уже об остальном.

Я сверился с двумя своими коллегами - они своевременно вносили платежи.

Я еще не спрашивал или что-либо Агентство по этому поводу. Мое последнее общение с ними было квитанцией в день выплаты жалованья.

Буду признателен за любое мнение по этому поводу. Здесь все немного страшно.

ТИА.

//////////////////////

ОБНОВЛЯТЬ:

Агентство, не платящее мне, аннулирует мой контракт?

Агентство находится в Онтарио, Канада.

В прошлом году у меня был похожий проект в Онтарио, Канада. Я только представил табель учета рабочего времени и все. Ни квитанции, ничего.

Вам, вероятно, следует упомянуть юрисдикцию. Люди могут намекнуть, что именно вы по закону должны предоставить им для оплаты. Я бы также сказал, что ЕСЛИ они не смогли заплатить вам в день выплаты по какой-либо причине, скорее всего, они заплатят вам в следующий день выплаты.
@GregoryCurrie - самая ранняя оплата - 1 полный месяц. и, учитывая эти обстоятельства, я не уверен, что получу плату.
Маловероятно, что они просто не будут платить вам, если они заплатили вашим коллегам. Вы не упомянули юрисдикцию, поэтому трудно дать вам более конкретный совет.
Можете ли вы позволить себе работать бесплатно? Если нет, то прекратите работу.
Пара моментов не ясна: вы подрядчик, работающий в компании -BETWEEN, или сотрудник? Под "квитанцией" вы имеете в виду "счет-фактуру"?
Ваша компания является подрядчиком для клиента, и вы не сможете связаться с клиентом без одобрения вашей компании. Отличный способ быть уволенным на месте — это задавать вопросы клиенту напрямую за пределами вашей цепочки управления или, что еще хуже, покинуть вашу компанию и связаться с клиентом напрямую. Независимо от того, являетесь ли вы субподрядчиком или сотрудником этого подрядчика, вам не платят за работу с компанией, а не с клиентом. Если подрядчику не заплатили, и, следовательно, вы не можете получить оплату по контракту, они должны были ясно дать понять клиенту, что нужно прекратить работу…
То, что они не платят вам, не аннулирует контракт. Это ставит их в потенциальное нарушение контракта (что само по себе является целым юридическим разглагольствованием). На вашем месте я бы сообщил компании-клиенту, что вы не сможете прийти из-за проблемы с промежуточной компанией. Затем я физически отправлюсь в офис компании-посредника и начну требовать немедленных встреч с отдельными лицами, пока ваша ситуация не будет решена. Это опасное предложение, потому что даже если вам заплатят, возможно (вероятно?), что вас все равно уволят. Правило №1: Не лезь в мою зарплату.
Если ОП на самом деле является независимым подрядчиком, нанятым Агентством Клиенту, то оплата не будет производиться до тех пор, пока не будет выставлен действительный и поддающийся проверке налоговый счет. Это будет указано в договорных документах. Для работников в Онтарио работодатели обязаны платить в согласованную дату выплаты.

Ответы (4)

Просто для уточнения, я буду называть компанию МЕЖДУ Агентством и компанию КЛИЕНТ просто Клиент. Я также назову квитанцию ​​налоговой накладной.

Клиент привлек Агентство для предоставления ему дополнительного ресурса, вас. У Агентства есть вы, насколько я понял ваш вопрос, как независимый подрядчик.

Ваша последняя роль звучит так, как будто вы были сотрудником временного агентства, а это другие отношения с другими обязательствами по своевременной оплате.

Как независимый подрядчик, вы считаетесь самозанятым, а не сотрудником агентства.

Для того, чтобы Агентство могло заплатить вам, вам необходимо предоставить действительный налоговый счет. CRA ясно указывает, что должен включать налоговый счет.

Пока вы не предоставите Агентству налоговый счет, соответствующий вашему табелю учета рабочего времени, они не смогут вам заплатить.

Быть независимым подрядчиком влечет за собой ряд обязанностей в отношении налогов и HST/GST. Поскольку вы новичок в этом, я рекомендую вам обратиться за советом к бухгалтеру о том, как привести все в порядок.

Более того:

Рекомендую вам немедленно перестать называть агентство мошенниками и не очернять их перед Клиентом или вашими коллегами.

Это не аннулирует ваш контракт.

«Рекомендую вам немедленно перестать называть агентство мошенниками и не ругаться на них перед Клиентом или вашими коллегами». Полностью согласен. Оставайтесь профессионалом — это поможет в любом последующем судебном деле.

Если канадское трудовое законодательство чем-то похоже на законодательство США, вы выглядите не как сотрудник , а как независимый подрядчик Агентства. Работодатель имеет юридическое обязательство платить вам по установленному графику и по заранее установленной ставке — это привилегия работников . Но опять же, похоже, что вы не сотрудник .

Вы подписали контракт. Указывались ли в нем условия оплаты и требования к счетам? Я сталкиваюсь с такими же людьми, как и вы, у которых такое же разочарование, но они не понимают, как работает бизнес. Условия оплаты описывают гражданско-правовые обязательства относительно того, как долго ваш клиент (Агентство — это ВАШ клиент) должен заплатить вам. Они записаны , а не предполагаются . Вы не можете предполагать, что условия между Агентством и другими сторонами будут такими же, как и в отношении вас. Если условия оплаты не указаны, это проблема. К сожалению, на данном этапе это ваша проблема, а не их проблема, поскольку вы уже проделали эту работу.

  1. Как сказал здесь другой человек, перестаньте ругать.
  2. Не делайте предположений.
  3. Получите агентство то, что им нужно, чтобы они могли платить вам в соответствии с протоколом налогового органа. Это может занять несколько проходов. Дышать.
  4. Прочитайте свой договор, и если условия оплаты не указаны, вам, вероятно, нужно СПРОСИТЬ, каковы условия, и получить его в письменном виде (достаточно электронного письма).
  5. Может быть, немного изучить коммерческое право или бухгалтерский учет, потому что это очень важно.

https://quickbooks.intuit.com/r/bookkeeping/choosing-and-defining-invoice-payment-terms/

Удачи.

Я буду называть «компанию-между» консалтинговым агентством (или консалтинговой компанией), а «компанию-клиента» — компанией-клиентом.

Неясно, каков ваш статус занятости в консультационном агентстве. Похоже, вы являетесь сотрудником по контракту с консалтинговым агентством, которое само поручило вам консультационную роль с клиентом, что означает, что здесь происходит 2 уровня консультирования: вы консультируете агентство, которое «перенаправляет», в смысл, ваши консультации с клиентом через вторичное соглашение. Это звучит как очень странное соглашение; когда я слышал об этих договоренностях в прошлом, обычно существует только один уровень консультирования: либо вы консультируете непосредственно для клиента, либо вы являетесь сотрудником агентства, которое нанимает вас для клиента. Если дело в том, что здесь есть 2 уровня договорных соглашений,

Остальная часть ответа предполагает, что приведенное выше утверждение неверно, и что вы являетесь сотрудником агентства, которое наняло вас по контракту с клиентом.

Дело в том, что вы, как сотрудник агентства, имеете трудовой договор, в котором указано, что вы должны получать определенную сумму денег в качестве заработной платы. Суть в том, что как наемный работник (если вы получаете оклад, а не заработную плату, что, вероятно, так и есть, если только вы не являетесь подрядчиком агентства, что, как я предполагаю выше, не так), вы имеете право получать свою зарплату. . Невыплата зарплаты является нарушением контракта.

Вот что я бы сделал:

  1. Ищите новую работу. Вы не заинтересованы в работе в компании, которая не будет платить вам.

  2. Отправьте им электронное письмо, информирующее их о том, что вам не заплатили, и что вы хотели бы получить полную оплату в следующий день выплаты жалованья. Скажите им, что вы сделаете все возможное, чтобы получить документы, в которых они нуждаются, но вам все равно нужно платить за вашу работу, независимо от представленных документов.

  3. Если вам не заплатят к следующей дате выплаты (даже если это завтра; сегодня четверг, поэтому завтра может быть дата выплаты), обратитесь за юридической помощью и спросите юриста, куда вам следует обратиться.

Пожалуйста, перепроверьте договор, который у вас есть с агентством. Вы говорите, что работаете на полную ставку, но я хочу убедиться, что вы используете правильную терминологию.

Если вы действительно являетесь сотрудником агентства, вы можете подать иск о «краже заработной платы». https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/filing-claim

Если вам нужна помощь, вы можете просто позвонить им: https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/filing-claim#section-6

Они также спросят о вашем статусе занятости. Поэтому не забудьте перечитать свой контракт и иметь его под рукой, прежде чем звонить им.

Контрактная компания не платит
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v