Можете ли вы быть по совместительству (научным) доцентом в США?

(Я новичок в академической системе США, поэтому, пожалуйста, извините, если это очень наивно.)

В США возможно ли иметь работу на полный рабочий день (например, отраслевой научный сотрудник), а также занимать должность доцента в академических кругах с частичной занятостью, с упором на исследования/руководство группой? Вы видели, как это происходит раньше? Будет ли это эквивалентно адъюнкт-профессору?

Вы не можете вести группу, работая полный рабочий день. Не оказывайте медвежью услугу людям, которых вы нанимаете, притворяясь, что руководите ими.
Я думаю, было бы полезно поделиться тем, о какой области вы говорите и что вы думаете о доценте-исследователе (потому что адъюнкт-профессора — это совершенно разные животные, поэтому я не уверен, чего вы хотите достичь).
Честно говоря, я немного обижен, что ты думаешь, что можешь возглавить исследовательскую группу по выходным и вечерам, как будто мы футбольная команда.
@AzorAhai-him- Я понял твою мысль, но твой язык звучит немного драматично, если не сказать больше.
@Greg: это вычислительная нейробиология. Люди в этой области привыкли к удаленной работе и различным методам работы (хотя я вроде как понимаю точки зрения/обеспокоенность других людей по поводу необходимости полностью посвятить себя академическим кругам).
@Elabore Мне до сих пор не ясно, как вы определяете «научных ассистентов, работающих неполный рабочий день» (вы отслеживаете срок пребывания в должности? в университете с преподаванием? со студентами под наблюдением?) По моему опыту, вычислительные поля STILL по-прежнему требуют полной занятости (хотя может быть более гибким, чем экспериментальные области), если у кого-то есть лаборатория/проекты/отчеты/обучение/сообщества и т. д., а подработка обычно является дополнительным обязательством на неполный рабочий день после того, как человек зарекомендовал себя в академических кругах. Кроме того, вы должны учитывать, что является стимулом для университета: зачем отдавать лабораторию и должность тому, кто работает неполный рабочий день?
@Greg: Спасибо за вдумчивый ответ, я согласен с тем, что вычислительные исследования требуют приверженности. То, что я имел в виду, было что-то вроде 20-часового графика исследований в неделю, без постоянной работы, возможно, без обучения. Это все еще может звучать как странная практика в США, но я видел это в других местах... Я просто хотел услышать мысли других людей о том, насколько (не)реалистично это было бы в США. :-)
@Elabore Я думаю, вопрос в том, что это значит для университета. Если вы не учите, не приводите гранты и не обучаете студентов, я думаю, вы просто расходуете ресурсы с их точки зрения. Если вы обучаете студентов и привлекаете грандов, скорее всего, вам потребуется не менее 20 часов в неделю только для грандов и студентов, если не больше. Большинство ассистентов / доцентов, которых я знаю, занимаются исследованиями почти как хобби или подработка: администрирование и другие обязательства уже являются работой на полную ставку. Может быть, вы ищете (неоплачиваемую) должность приглашенного профессора?
Спасибо @Greg, ваш ответ, вероятно, самый полный.

Ответы (2)

Я не буду столь обнадеживающим, как ответ Эмори . Я не думаю, что это было бы невозможно, но я думаю, что это было бы очень и очень редко.

Доцент находится на стажировке. Есть определенные ожидания, которые почти всегда выходят за рамки исследований, поскольку даже университеты R1 имеют сложную миссию, включающую обучение. Более того, именно другие преподаватели (комитет) обычно несут ответственность за рекомендацию (или отказ от) пребывания в должности по окончании испытательного срока. Я думаю, что у человека, работающего неполный рабочий день, было бы много проблем с таким комитетом, если бы его исследования не вышли далеко за рамки ожидаемого уровня.

С другой стороны, я знаю некоторых очень уважаемых отраслевых исследователей, которые работают в качестве помощников. Они не занимают должности и служат «по желанию», но в основном они делают это, потому что хотят преподавать (а не заниматься исследованиями) в университете. Их не смущает тот факт, что зарплата мизерная.

Еще одна проблема с таким планом заключается в том, что для человека, нанятого в качестве отраслевого исследователя, вероятно, есть некоторые ограничения на то, что он может публиковать за пределами компании. Они могут быть легкими, требующими некоторого знака, или серьезными. Некоторые отраслевые исследования требуют высокого уровня конфиденциальности, и компания может не захотеть какого-либо возможного «слива» информации в публичную сферу.

Университет почти всегда ищет штатных сотрудников на долгосрочной основе, и потребуется много усилий, чтобы убедить их изменить свое мнение. Одна из причин заключается в том, что такой человек на самом деле не зависит от университета и поэтому может уйти в любой момент. Это было бы большой проблемой для любых студентов, которых посоветовал человек.

В некоторых случаях для суперзвезд из промышленности (или государственного сектора) человек может быть предоставлен в должность нестандартным путем. Но они, вероятно, не будут считаться доцентами . Кто-то, кто приближается к концу своей звездной карьеры в индустрии, может иметь отношение к обоим лагерям. Но я думаю, что более вероятно, что они перейдут на полный рабочий день в университет и сохранят некоторые связи с промышленностью.

Меня бы удивило, если бы в США было целых десять таких доступных вакансий. И я не знаю, как человек в начале карьеры мог даже убедить университет рассмотреть это.

Да, возможно всё и вся (но некоторые вещи крайне редки и для практических целей невозможны).

Я помню своего бывшего профессора. Он был очень успешным выпускником. Он был генеральным директором крупной региональной корпорации. Он был членом совета посетителей. Он был крупным спонсором университета.

Он также был адъюнкт-профессором. Я думал, что он был очень хорошим.

Он работал столько или мало, сколько хотел. Он сосредоточился на том, что ему нравилось. У него была эта свобода, потому что он был самофинансируемым.

Можно ли получить такую ​​должность без самофинансирования? Я сомневаюсь в этом. Но если вы можете самостоятельно финансировать, нет ничего, что вы не могли бы сделать.

Тест, чтобы увидеть, готовы ли вы к этой возможности: ваш университет облажался с платежной ведомостью, и ваша зарплата не была депонирована сегодня. Ты

  1. Приготовьтесь к влиянию на ваши личные финансы.
  2. Не замечать этого
  3. Переводите деньги на личные банковские счета членов вашей команды, чтобы это не повлияло на их финансы.

Если вы не ответили на №3, то, вероятно, у вас недостаточно денег.

Все возможно, но не все, что возможно, является общим или достижимым для всех.
Адъюнкты не ведут команды. У них почти нет времени даже на исследования, если они пытаются зарабатывать на жизнь дополнительными услугами. Они выполняют рутинную преподавательскую работу, которую система образования отдала на периферию.
@WolfgangBangerth, вы правы, мой ответ был безответственно оптимистичен. Можно, но не для меня и подавляющего большинства людей. И те редкие люди, для которых это возможно, вероятно, найдут лучшее применение своему времени и деньгам.
@henning, если вы пытаетесь зарабатывать на жизнь, будучи профессором, этот трек не для вас. Но если вы можете платить зарплату другим людям, вы можете возглавить команду.
Можете ли вы быть по совместительству (научным) доцентом в США?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v