Я начинаю свой второй учебный год в качестве доцента в университете в Европе. Я хотел бы вернуться в США в какой-то момент в ближайшем будущем. Если я останусь в своем нынешнем университете еще на 2 или 3 года, вполне вероятно, что мне предложат постоянную работу. Основываясь на вакансиях, которые я вижу в США в своей области, должностей доцентов больше, чем должностей доцентов.
Как человек, который только сейчас совершает такой переход, я чувствую, что трудно сделать переход в любом направлении на любом этапе вашей карьеры.
Я считаю, что, будучи менее старшим преподавателем, вам будет легче наладить работу, потому что ожидания от младших преподавателей ниже в смысле наращивания группы в первые несколько лет. Но стоит ли вам ждать или нет, зависит от того, что вы ищете в своей карьере.
Что лучше для ваших «карьерных перспектив», зависит от вашей ситуации, но, кажется, нет большого вреда в том, чтобы подать заявку сейчас, чтобы посмотреть, что вы можете получить. Судя по тому, что я видел, люди, занимающие лидирующие позиции в своей области, гораздо чаще уходят после пребывания в должности, чем люди, не занимающие лидирующие позиции. Если вы совершаете большой рывок, то обычно вам не так уж и трудно двигаться. Для хороших, но не лучших исследователей это не невозможно, но может потребоваться много лет применения.
Одна из проблем заключается в том, что большинству школ труднее нанимать людей со стажем (более дорогим), чем на штатные должности (дешевле), и места обычно не ожидают, что кандидаты захотят поступить на более низкий уровень, чем тот, который у них был. Другая проблема заключается в том, что есть так много хороших новых докторов наук, с которыми можно конкурировать, и если вы отсутствовали дольше, вам нужно быть намного более впечатляющим, чтобы конкурировать с ними. Большинство вакансий, которые я заметил в США, — это руководство отделом или группой (например, внешний поиск стула), что, как я полагаю, отличается от того, что вы ищете.
хЛейтикс