Я подал заявку на стажировку в несколько частных компаний, и одна из них связалась со мной по телефону. Во время разговора менеджер по персоналу мимоходом упомянул, что они были готовы принять меня в качестве стажера во многом из-за одобрения, которое я получил от государственного ведомства.
Меня это очень шокировало, потому что, во-первых, это рекомендательное письмо было почти точной копией трех других писем. Я обращался в 3 разные компании, поэтому получил по одному письму на каждую из них. И в каждом из них отличалось только то, кому оно было адресовано. Все остальное, от заголовка до тела, было точно таким же. Вдобавок ко всему, это не было даже блестящей рекомендацией. В общем, это было просто: «Он является частью нашей программы, и мы поддерживаем его, и хотели бы, чтобы вы сами составили для него 240-часовую программу обучения, и мы надеемся, что вы согласны».
С другой стороны, мое резюме выглядит впечатляюще для соискателя-стажера. У меня диплом с отличием , я посещал впечатляющие внеклассные занятия, получал отличные стипендии и так далее и тому подобное.
Когда я рассылал заявки, я не очень рассчитывал на рекомендацию, кроме того, что меня заметят. Но мне кажется, что мягкая рекомендация полностью перевесила мое резюме. Это точное ощущение?
Насколько важно рекомендательное письмо для прохождения стажировки, и имеет ли оно место при приеме на работу?
Я спрашиваю, потому что это может быть действительно хорошей причиной для того, чтобы попросить еще одну рекомендацию, когда я закончу учебу (если они снова поддержат меня). Но я хотел бы знать, насколько важна эта рекомендация в первую очередь. Я всегда ценил человека, выполняющего работу, а не человека, говорящего о том, какой великий человек, поэтому этот материал застает меня врасплох.
Я собираюсь решить, почему
они были готовы принять меня в качестве стажера в основном из-за одобрения, которое я получил от государственного ведомства.
Вообще говоря, при приеме на работу лиц, принимающих решения в промышленности, рекомендательные письма не используются. Академия сильно зависит от этих писем. Письма не будут иметь значения после окончания учебы, если только вы не собираетесь искать работу в академических кругах.
Вы подаете заявку на стажировку в частных компаниях. Большинство малых и средних компаний не имеют таких возможностей; они есть только у крупных компаний. Большинство крупных компаний заботятся о правительстве, потому что оно обладает властью.
Письмо-подтверждение от правительства имеет большое значение для крупных компаний.
Большинство крупных компаний не только заботятся о правительстве, но и часто имеют с ним деловые отношения. Ваш случай меня совсем не удивляет.
Опять же, рекомендательные письма могут быть не такими уж полезными, когда вы ищете настоящую работу в промышленности.
Я бы не стал сбрасывать со счетов важность наличия солидного резюме для презентации. При этом наличие рекомендательного письма является отличительной чертой, которая поможет вам выделиться среди тех, у кого есть только сильное резюме. Для стажировки рекомендательное письмо будет иметь большой вес, потому что оно служит личным подтверждением вашей способности добиться успеха от кого-то, кто ценил и уважал вас только по той причине, что вы достойны того, чтобы его ценили и уважали. Как только вы попадете в профессиональную сферу, рекомендательное письмо может не иметь такого большого веса, но все же его следует рассматривать как положительное дополнение к вашему пакету приложений.
Вы интерпретируете тот факт, что «это рекомендательное письмо было почти точной копией трех других писем» как что-то негативное. Может быть, человек, написавший это, не хотел тратить слишком много времени на написание трех. (Я считаю, что это более правдоподобная и более мощная интерпретация).
Он/она рекомендовал вас трижды, это важнее, чем форма, в которой это было сделано.
Я думаю, это зависит от того, было ли вам предложено рекомендательное письмо или вы его запросили. Как правило, люди не собираются писать плохой текст (а если бы и написали, вы бы его не использовали). Так что я бы посчитал это просто еще одной галочкой в окошке, поэтому, если у вас есть это, а также хорошее резюме, это просто дает вам еще одно преимущество. Самое главное уметь продемонстрировать свои навыки, а если в рекомендательном письме мало что сказано, то толку от него не так уж и много, кроме того, что вы не побоялись попросить об одном, а другая сторона была как минимум готовы предоставить один.
Согласно AskAManager.org, рекомендательные письма бесполезны в большинстве условий (за исключением академических), потому что менеджеры по найму хотят поговорить с кем-то, а не прочитать то, что кандидат предварительно одобрил. Ссылка может дать подсказки в их ответах, что письмо не выступает. Вы бы не использовали письмо со слабой похвалой.
Однако, если вы также предоставите рекомендации для их звонков, я думаю, что они, вероятно, не повредят, а иногда могут помочь, как вы испытали. У меня был случай, когда в старом рекомендательном письме было имя, которое узнал менеджер по найму, и я думаю, что это помогло.
цепь Маркова
Замочить