Я готовлю R01 для NIH, в котором я распределяю зарплату себе (PI) и двум помощникам, а также неключевому персоналу, включая постдок. Однако на практике я думаю, что есть большая вероятность, что я предпочту выполнить работу, которую мог бы поручить постдоку (например, если я предпочитаю не нанимать постдока, потому что не нахожу нужного специалиста). соответствовать).
Если грант финансируется, могу ли я просто перераспределить зарплату постдока на себя (с сокращением FTE)?
Обычно я думаю, что да, но обязательно поговорите об этом с сотрудниками вашего учреждения/отдела по грантам, даже если вы все еще находитесь на этапе написания — они будут вашими лучшими друзьями.
Например (из NIAID, но я не думаю, что это относится к конкретному институту):
https://www.niaid.nih.gov/grants-contracts/putting-effort-your-application
Не волнуйтесь, если ваши усилия изменятся в течение вашего гранта. Рецензенты знают, что это может случиться, и NIAID позволяет вам изменять ваши усилия по мере продвижения вашей работы (с некоторыми ограничениями, которые мы обсудим в следующем выпуске).
Одним из исключений является существенное сокращение усилий ключевого персонала:
https://grants.nih.gov/grants/policy/nihgps/html5/section_8/8.1.2_prior_approval_requirements.htm
Существенное изменение статуса, включая, но не ограничиваясь выходом из проекта; отсутствие в течение любого непрерывного периода продолжительностью 3 месяца и более; снижение уровня усилий, затрачиваемых на проект, на 25 или более процентов по сравнению с тем, что было одобрено в первоначальном конкурсном году.
У вас будет возможность пополнить бюджет, если ваша премия финансируется, а также в процессе продления.
Баффи
принимание